Отзывы сотрудников о компании Цифровая стоматология Фурор

На старте была стажировка с заданиями/инструкциями и полноценной базой знаний. Всегда можно получить помощь и поддержку. Общие созвоны с другими отделами, полезные вебинары.
Ничуть не жалею об удаленной работе, потому что в оставшееся время можно заняться своим любимым хобби, встретиться с друзьями и удержать жизненный баланс. Хотелось бы не два корпоратива в год, а побольше)
Не хватает порой личного общения с коллегами.

Отличное отношение к сотрудникам, прозрачная система мотивации, приятный коллектив. Хотелось бы чтобы клиник было не 2, а 10, будет интереснее и масштабнее.

Отношение к сотрудникам и условия. Постоянное развитие компании Не хватает большой раздевалки

Очень дружный коллектив…работодатель знает подход к каждому своему сотруднику и все делается для лучшего качества работ для наших пациентов!! Площадь помещения, все остальное на высшем уровне

Дружелюбный коллектив
Руководству ничего не жалко для сотрудников
Работать очень приятно Премии приветствуются)

Здоровое позитивное отношение руководства к сотруднику, требовательность, при этом понимание и лояльность. Заинтересованность руководства в развитие сотрудника , что очень важно . Здоровая атмосфера. Хотелось бы повышения зарплаты, ее всегда мало ))) и больше интересных тренингов )

Furor - это, в первую очередь, люди, жадные до знаний, амбициозные, находчивые, профессиональные. Грамотный (доктор медицинских наук), лояльный и справедливый руководитель, благодаря которому в коллективе царит здоровый микроклимат. Это забота не только о сотрудниках, но и о их близких-предоставляется 50% скидка на услуги компании. Это мотивация, рост и развитие каждого сотрудника. Конкурентноспособная заработная плата, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Несмотря на огромный плюс предоставления 50% скидки на лечение в клинике, хотелось бы полис ДМС и на другие медицинские услуги

В компании работают настоящие профессионалы своего дела, отличное руководство и коллектив. Возможность удаленной работы. Есть процессы в маркетинге которые необходимо отладить, но для этого мы здесь и собрались

Возможность карьерного роста. Адаптивный график работы. Лояльный начальник Всегда есть что улучшать. Именно я хотела бы больше корпоративного обучения.

Работаю в компании Цифровая стоматологии "Фурор" с 2020 года на должности аналитика amoCRM. Пришла в компанию, так как хотелось работать в команде профессионалов . Работаю и по сей день, меня устраивают условия, заработная плата, руководство, график, коллектив. Получаю удовольствие от работы в крутой команде! Увеличить место отдыха для персонала.

Компания постоянно растет, развивается, а вместе с ней и сотрудники.
Стоматология оснащена современным оборудованием, новейшие методики лечения.
Очень дружная команда, во главе с компетентными руководителями.
Если хотите быть уверенными в завтрашнем дне, то вам именно к нам! Открытия новых клиник.

отличные условия труда на новом оборудовании, сплочённый коллектив. рабочая форма, а также чай-кофе-печеньки включены добавить больше материальных поощрений за работу

Около двух лет работаю куратором по лечению в стоматологии FUROR. Работа нравится ,интересная , познавательная . Карьер рост есть , так что есть к чему стремиться . Руководство адекватное , если нужна помощь всегда помогут . Заработная плата выше среднего ,платят ее всегда своевременно. Коллектив отличный . Маленькое гардеробная . Хотелось бы побольше места для отдыха , что бы оно проветривалось

Справедливое , понимающее руководство, на которое хочется равняться. Руководитель , который работает больше подчинённых , предлагает идеи, мотивирует и заботится о каждом сотруднике.
Замечательный отдел персонала, который грамотно обучает, направляет, поддерживает , подсказывает и помогает новичку без стресса , комфортно, адаптироваться в коллективе. Редкость на сегодняшний день. Всем довольна. Увеличение заработной платы всегда приветствуется))

Великолепное руководство, заинтересованное в развитии персонала. Дружный, сплоченный коллектив. Удобное расположение. Возможность карьерного и личностного роста. Предоставление формы. Побольше ординаторскую для отдыха персонала

Понимание, умение войти в положение работника. Забота о каждом сотруднике. Готовность помочь в получении новых знаний и умений Выдачу зарплат в опрелеленный день,а не промежуток