оочень вовремя нашел подработку, вышел работником торгового зала. поиск был недолгим, здесь все легко и просто вышло. очень отзывчивые менеджеры помогли найти именно рядом с домом)
Что можно улучшить?
не всегда есть свободные смены, которые удобные мне. приходится договариваться с коллегами
Сначала думал будет нормально все, как пришёл к месту работу убедился, что кондиционер сломанный, облезлые стены в офисе, ободранные и сломанные кресла, а так же беспорядок на многих рабочих местах.
Что можно улучшить?
Улучшить можно было как и ремонт в офисе, так и отношение к коллективу и остальным коллегам для глав. менеджера
Гибкий свободный график. Удалённое оформление. Оплата проезда на дальние точки.
Что можно улучшить?
Указанная фиксированная зарплата только за первые 5 смен. Далее работник переводится в категорию "специалист" и получает не фикс, а сделку за количество отсканнированного. Минимальный порог для приемлемой зп набрать не просто, поэтому за 10 часов работы ночью фактическая зп составит 800 р.
Нашла тут работу менеджером, все отлично, зарплату выплачивают без задержек, переработок нет. Коллектив приятный, работать комфортно. Единственное что не устраивает это то, что нет на моей должности гибкого графика. Это для меня минус
Что можно улучшить?
Нет гибкого графика, очень бы хотелось так как у меня дочь ходит в садик иногда нужно забирать её пораньше
У нас очень хороший коллектив разновозрастной, вежливый и активный!!! Начальство отличное! Понимающее. Но работы бывает много. Ещё хочу отметить зп и соц. пакет. Рекомендую!)
Что можно улучшить?
Иногда работы слишком много. Очень кстати была бы столовая по близости. Не очень удобно с собой приносить еду.
Работаю сборщиком заказов. Работа не сложная, платят отлично, хотелось бы брать больше смен что бы начальство не на всех распределение делало. Так же хочу отметить близкое расположение к дому
Что можно улучшить?
Мне недостаточно часов. В целом не знаю что можно ещё улучшить, в остальном меня всё устраивает
Удаленная работа с возможностью посещать офис при необходимости. Прекрасные коллеги, адекватное руководство в том департаменте, где мне довелось работать.
Что можно улучшить?
Согласования затягиваются на недели и из-за этого страдает вся работа
Условия труда и отношение к коллективу!заработная плата премируются если ты берёшь подработки и не прогуливаешь смены работодатель видит хороших работников и повышает в должности я так стану бригадира!
Что можно улучшить?
Улучшить можно только чтоб подработки оплачивали в двойне а не в одинарной оплаты
удобный график, близкое расположение к дому, на этом плюсы закончились
Что можно улучшить?
руководство, зарплату, работаешь не на одном магазине, как указано в объявлении, а на двух, на второй магазин добираешься как хочешь, об этом предупреждают только когда выходишь в график, условия труда, зарплату не выплачивают , обучения не было, с первого дня заданий выше крыше
Работаю подроботками. Год и 4 месяца. Мне нравиться. У меня нет вышего образования. А тут это не важно. Я могу кормить семью жену. Жена тоже тут работает. Если прогулял работу штрафуют. Ну я считаю правильно в школе тоже двойки ставят когда неучишь уроки.
А работуте у меня хороший начальник. Помогает и понимает. Даже не ругает практически.
В прошлом году я выиграл сертификат в акцеи в приложение. Кому что не нравится неумеют работать
Что можно улучшить?
Хотелась бы конечна побольше денег за смену ну денег многа не бывает)
Своевременные выплаты, белая зарплата. Шли на компромисс с заменой на сменах. Меняли дислокацию когда поменяли место проживания за что большое спасибо. Понравились корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Наладить ответ менеджера быстрее общение проходит через приложение, и это не всегда так быстро как хотелось.
По началу стоят из себя очень хороших и улыбаются в глаза
Единственное,что действительно в этой компании хорошее это сам коллектив
Все очень отзывчивые,все помогут и подскажут
Что можно улучшить?
Вечные задержки в зарплате
Можно было бы улучшить подход к своим работникам
Отзывчивый коллектив, отличное наставничество,возможность планировать свой рабочий день
Что можно улучшить?
Структурировать должностные обязанности супервайзера, их очень много и одновременно искать потенциальных работников и вести кучу отчётов и бумаг в динамичном режиме сложновато. Приходится бросать одно и бежать делать второе, хотя при этом дедлайн у третьей задачи, и этот поток бесконечен.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Работут
Рекомендуют ли сотрудники компанию Работут для трудоустройства?
87% сотрудников рекомендуют компанию Работут для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании Работут?
Сотрудники компании Работут оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Работут оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Работут оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Работут оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Работут оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 46 оценок.
РАБОТУТ — уникальный кадровый сервис федерального масштаба для соискателей, работников и компаний.
За время работы с 2017 года мы помогли найти работу более 500 000 соискателям в 50 городах России. Каждый год мы совершенствуемся и стараемся облегчить поиск работы и адаптацию на новом месте.
Ежедневно мы предлагаем более 1000 вакансий в крупнейших Российских и международных, торговых и производственных компаниях на всей территории России абсолютно бесплатно.
Каждый год Работут обеспечивает занятостью более 100000 человек, среди которых: кассиры, работники торгового зала, мерчендайзеры, грузчики, комплектовщики.
Помогаем выбирать вакансии опираясь на опыт и навыки соискателя.
Обучение новой профессии, рассказываем об обязанностях и как их выполнять. Предоставляем доступ к обширной библиотеке знаний Работут.
Следим за состоянием работников, оказываем психологическую и дружескую поддержку.
Помогаем раскрыться профессионально, раскрываем сильные стороны работников.
Бонусируем и премируем. Проводим интерактивные призовые акции.
РАБОТУТ - экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Создавая комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста, мы стремимся к тому, чтобы работа приносила радость и удовлетворение каждому.