Свободный график работы,выплаты еженедельно без задержек и обмана.Руководство всегда на связи,все объясняют и помогают.Коллеги всегда готовы прийти на помощь,если не успеваешь развести заказы.
Что можно улучшить?
Все заказы через браузер,иногда подвисает,не хватает приложения.
Место работы очень нравится , коллектив классный , познакомился с многими хорошими ребятами . Руководство всегда на связи всегда при малейшей помощи рядом . Заработок очного стал выше , чем на прежней работе, работаю уже больше года, уходить никуда не собираюсь, так как нравится этот доход и все успеваю .
Работаю 4й месяц, устраивает самостоятельный выбор рабочего графика, возможность работы рядом с домом, отличный коллектив, всегда придут на помощь, если это понадобится! Хорошее руководство, всегда помогает, входят в положение. Загрузка на складе быстрая, что экономит время, ребята кладовщики знают свою работу!
Что можно улучшить?
Можно чуток ещё поднять зарплату) и давать ещё больше работы!!!
Свобода графика, раньше работа была как совмещение, работал утром и днём торговым а вечером выходил на ГФ, и так работал 5 лет, щас понял что приятнее работать утро и вечер ГФ, осталось время делать свои дела днём, да и по ЗП не просел, и работа не сложная, привезти во время, больше ничего, никаких продаж, никакой работы с возражениями, планов и прочей чепухи
Что можно улучшить?
Отменить лимиты, раньше не было их и было ещё приятнее
действительно есть обучение, стабильная зарплата вовремя (на этом всё),
Что можно улучшить?
часто рассинхрон между отделами, жесткие временные рамки, смена заканчивается на последнем клиенте, требуется аудио и видеофиксация для решения вопросов, максимальное улучшение адекватности руководства, максимальное улучшение адекватности коммуникации между руководством и работниками нижнего звена, максимальная переработка рабочих процессов, некоторые посылки можно оставить без передачи клиенту но при возникновении проблем тебе потребуются доказательства своей невиновности и соответствию рабочим требованиям, остановить постоянную текучка кадров, полностью остановить неоплачиваемое обучение, сделать более открытыми, релевантными и соответствующими действительности отзывы работников о проблемах в фирме.