12 STOREEZ: отзывы о работе на должности Продавец
Оценка компании
3,4
Хорошо
3 отзыва
2
0
0
1
62%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Продавец
Владивосток,
март 2024
Что нравится?
Понимающие администраторы, всегда помогают, входят в положение. Есть возможность работу совмещать с учебой и выбирать удобный график
Что можно улучшить?
Иногда слишком жесткие требования, которые не соответствуют заработной плате
Ответ представителя компании
Март 2024
Добрый день!Благодарим за отзыв о вашем опыте работы в компании. Рады, что вы чувствовали поддержку и имели возможность совмещать работу с учебой.
Понимаем, что высокий уровень сервиса, требует больших усилий от нашей команды. Чтобы сделать процесс работы комфортным, мы стремимся улучшать условия труда и предоставлять возможности для профессионального и личностного развития. Принимаем обратную связь относительно заработной платы. Важно, чтобы сотрудники были удовлетворены всеми аспектами работы, в том числе доходом. Для розничной сети мы формируем новую систему, в которой будут учтены недочеты прошлой мотивации и специфика текущего периода.
Еще раз благодарим за отзыв и время, которое вы уделили компании. Желаем успехов и надеемся на возможность сотрудничества вновь в будущем.
Продавец 1ой категории
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Простая система заработка - часы + % от продаж + премии в зависимости от магазина; вкусняшки каждый месяц для перерывов; приятная целевая аудитория клиентов
Что можно улучшить?
Невозможность выбрать удобный график, в компании практикуется график 5/2 по 9 часов, что совсем неудобно; больше простаранства для работы на складах и в зоне отдыха; сделать выше оплату в час и меньше % от продаж во имя более стабильного заработка
Ответ представителя компании
Январь 2024
Добрый день!Спасибо за подробный отзыв. Благодарим за дополнительные комментарии и предложения.
Понимаем, что условия труда - это важный фактор удовлетворенности работой. Что касается графиков, они адаптируются в зависимости от трафика и потребностей магазина. Графики регулируются, чтобы обеспечить эффективную работу в пиковые часы продаж. Это не только способ повышения производительности, но и обеспечение комфортных и стабильных условий для сотрудников.
Кроме того, мы формируем новую мотивацию, в которой будут учтены недочеты прошлой системы и специфика текущего периода. В частности, рассматриваем увеличение окладов для сотрудников розницы. Так же продолжаем работу по улучшению наших магазинов, включая создание новых зон отдыха, обеспечение мест для переодевания и расширение складских площадей. Наша цель - создать рабочую среду, в которой команда будет чувствовать себя комфортно.
Мы заинтересованы, чтобы талантливые сотрудники оставались с нами и были довольны вознаграждением.
Если у вас есть дополнительные вопросы или предложения, напишите нам на hr@12storeez.com. Ваше мнение важно для нас, и мы открыты к диалогу.
Благодарим вас за вклад в развитие компании.
Преимущества и льготы
Продавец
Москва,
март 2023
Что нравится?
Стабильная выплата зарплаты, скидка на товары, развитие вкуса и стиля, насмотренность
Что можно улучшить?
Моральный прессинг за все, просмотр камер, работать можешь по 15 часов 3/1 (если кто-то заболеет и уволиться) нет права на ошибку. Тяжело морально и физически. Нет места для обеда. Если большой поток покупателей, выходишь с обеда
Ответ представителя компании
Март 2023
Добрый день!Спасибо, что поделились обратной связью, это очень важно для нас. Нам искренне жаль, что у вас остались негативные впечатления от работы в нашей компании.
Понимаем, что работа в магазине может быть очень интенсивной и динамичной. Мы стремимся эффективно организовывать работу сотрудников: формируем график работы на месяц с учетом плана продаж и пожеланий сотрудников. Переработки могут случаться только при незапланированных ситуациях, но при этом всегда оплачиваются. Если график работы или оплата переработок не соответствовали вашим ожиданиям, пожалуйста, напишите на почту hr@12storeez.com, чтобы мы могли проработать эту ситуацию.
Каждый сотрудник розницы всегда может обратиться в HR-отдел, к директору розницы или любому другому руководителю. Мы прислушиваемся к сотрудникам, внимательно следим за всеми отзывами и оперативно решаем возникающие в магазинах проблемы. А также проводим регулярные опросы внутри компании о самочувствии всей команды. Это дает возможность понять, какие существуют проблемы, и над чем нам необходимо работать.
Спасибо за вашу работу и вклад в развитие компании.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Популярные компании