Отзывы о работе в АЙФЭЛЛ — Москва

отличный коллектив и руководство, гибкие подходы к работе, при желании можно легко расти в карьере сложно сказать, в компании все хорошо
компания развивается и с каждым годом улучшает свои процессы

 Очень дружный коллектив, по крайней мере в моем отделе точно
График ровно с 9 до 18, переработок нет, только по личной инициативе
Офис в центре города - удобное расположение прямо у метро Китай-город Руководство контролирует как будто каждый шаг - пришел в 9:03 - сразу спрашивают почему опаздываешь, не отработал 3 месяца - даже 1 день отпуска только за свой счет!!
Нет индексации зп и методики изменения оклада - повышение можно просить очень долго, есть сотрудники, которые работают более 2-х лет на одной ЗП
Процессы не автоматизированы и не выстроены, написаны на коленке с множеством недочетов и ошибок
Не готовые к должности руководители среднего звена - повышают среди тех, кто есть, так как другого выхода нет

Офис в центре, коллектив, белая зарплата, возможность обучиться за счёт работодателя Равное отношение ко всем сотрудникам, коммуникация со смежными подразделениями, не перегружать сотрудников не их работой.

Мне повезло, попался отличный айчар, отзывчивый отдел кадров, бухгалтерия
В плане организации труда вообще никаких вопросов Лучше распределять ресурсы на проекты и давать возможность развиваться. К сожалению знаю не одного человека, которых попросили самостоятельно уйти, потому что они не нравятся заказчику, да и сама попала в такую ситуацию в начале работы у них

Большой выбор проектов, возможность удалённой работы, хорошая техника для работы, своевременная оплата, лояльное руководство, отличные администраторы проектов и сотрудники HR-службы. Полностью перейти на цифровое делопроизводство в контексте оформления отпусков.

1. Возможность перехода между разными проектами.
2. Возможность работать дистанционно.
3. Полное соблюдение ТК РФ 1. Обязательно повысить зарплату до актуального уровня. 95 000 рублей (после вычета НДФЛ) - это ни о чём в 2023 году. Зарплату не повышали с 2021 года!
2. Сделать пересмотр уровня зарплаты регулярным, 1 раз в полгода.
3. Улучшить горизонтальные коммуникации.
4. Выдавать оборудование для работы (достаточные по мощности ноутбуки).
5. Отсутствие перспектив карьерного роста

- Полная прозрачность в вопросах заработной платы. Все вовремя. Вче четко. На почту прихотят расчетные листки;
- Удобная система управления, удобные инструменты для коммуникации; - Работа по принципу "аутстафф". Все зависит от компании нанимателя и его проекта. Как в лотерее: повезет / не повезет;
- Нет никакой возможности перейти на другой проект. Даже, если в компании есть по стеку вакансии. Только увольняться;
- Никакого профессионального / карьерного роста тут нет. Вы просто "ресурс" который сдают в аренду но за "большие" деньги.

Кадры и бухгалтерия работают четко, что касается оформления, зарплаты, справок, и т.д.
Всегда шли навстречу с отпусками.
Никаких трений ни с кем из офиса не имел, работал всё время на территории у заказчика.
Кураторы проектов всячески облегчают жизнь у заказчика.
Один раз за три года при вынужденной смене проекта подняли зп, хотя оплата как мне показалось все равно ниже чем у сотрудников заказчика. Единственная ложка дёгтя за те неплохие три года, что я там проработал - это ноль премий, ни разу, ни копейки, при том что зарплата не самая высокая, а сотрудники офиса премии получают. Собственно на этой почве и случилось наше расставание.
А так всё было, можно сказать, замечательно и даже местами душевно.

Удобное расположение офиса в Москве, коллектив, дмс никакой внутренней структуры, руководство не понимает целей, а значит, не может их объяснить работникам, имеет место кумовство, "старички" могут работать меньше остальных на тех же условиях. В целом крайне не советую, лучше найти другое место

1. Очень удобный офис в 1 минуте пешком от Китай-города. 2. Квалифицированный персонал 3. При трудоустройстве дают подарок — сумочку, в которой находится пишущая ручка (качественная, брендовая), стильная кружка, обложка для пропуска со шнурком, блокнот. 4. Зарплата выше среднего по рынку на 15%. Зарплата полностью белая, прозрачная. При трудоустройстве выделили весьма слабый компьютер. Пришлось обосновывать причину замены компьютера на новый.

Работаю на удаленке, тестирую страховые продукты. В основном взаимодействую с заказчиком. К Айфэлл больше с вопросами по соцпакет обращаюсь, если возникают. Меня аутстаф не напрягает, поэтому доволен. По условиям ок, главное что удаленно. ЗП платят, поэтому вопросов нет. На карантине даже был онлайн тимбилдинг — нормально. Для меня компания как компания в целом. Задачи выполняю, команда адекватная и если надо помогут. Не знаю. Может только если общения с коллегами не хватает, кто в Айфэлл. Подождем корпоратив, там встретимся наверное.

Был сотрудникомпании около года. Работал на проекте страховой компании. Рабочее место у заказчика, в офисе компании был пару раз. В принципе нормальные люди и начальство вроде тоже. Ушёл сам, хочу попробовать себя вне офиса. В общем работа как работа. Ничего сверхординарного. Зарплата средняя по рынку. ДМС рабочий как-то пользовался. Особых претензий к бывшему работодателю нет. Ни с кем никаких конфликтов не было. В принципе оценка хорошо. Из минусов только что мало общения с коллективом, все по заказчикам. Сплоченные команды на проектах, а внутри компании каждый в своём. А ещё по условиям маловат соц. пакет, мне не хватило.

Всем привет! Расскажу свою историю взаимоотношений с IFellow.
Начали сотрудничество год назад. Проект в страховой компании. После первичного звонка от HR выслали тестовое задание. После его решения назначается время собеседования с заказчиком. По результатам собеседования буквально в течение 1–2 дней высылается оффер. К слову, по деньгам с самого начала не «жмутся», как это делает довольно много потенциальных работодателей. Тут всё честно, можно только похвалить. Коллектив IFellow очень дружелюбный. Принимают всех новых сотрудников очень радушно, всегда готовы ответить и помочь по всем поступающим вопросам. Если ты делаешь успехи в своей работе, то и фидбэк в виде обсуждения о повышении уровня оплаты твоего труда тоже не составит себя ждать. В этом плане IFellow так же очень адекватны. Лично для меня является большим плюсом работа именно на проектах. Ведь это не только возможность работать на новых проектах, но и у новых заказчиков, а заказчики у IFellow далеко не «ноунэймы». При этом ты остаёшься работать под эгидой и отличной компании и есть перспектива работать на новых проектах с коллегами, которых ты уже видел в работе, сработался с ними и понимаете друга с полуслова, что безусловно сказывается на качестве работы на проекте, а так же на твоих персональных успехах.
Из плюсов бытового характера:
+Платят всегда в срок;
+Никаких мифических премиальных в составе заработной платы. Только 100% оклад;
+ДМС;
+Полная поддержка по всем вопросам ТК; Нет.

Долго думал, принимать ли оффер, но решил попробывать. Руководитель показался адекватным. Не жалею.
Проекты сервисные, не бодишоп, текучки не наблюдаю. От сейлов в итоге выходят адекватные оценки и лояльный заказчик, можно сосредоточиться на работе, а не доказательствах, что не верблюд. Зп белая. Офис у метро в центре. До этого работал в банке, тут конечно, суеты на ранних этапах проекта больше, зато можно разные решения реализовывать. Сейчас два проекта в параллель идет. Не так спокойно, как у заказчика, зато интересней. Однозначных минусов пока не нашел.

Работаю с Июня 2019 г., вышел на проекты Сбербанка, интересно, мне все нравится. Заработная плата строго 5 и 20-ого. Коллектив молодой, драйвовый. Линейный руководитель Сер — сработались сразу! Иногда приходится ездить между офисом компании на Лубянке и офисоми Сбера, хотелось бы работать только в офисе на Лубянке.