Отзывы о работе в Айтигенио — Минск
Менеджер проектов
Тренер
Комфортные условия работы. Сам выстраиваешь свой график (админчики могут подсказать какое время самое востребованное для разных направлений и разных форматов). Удобный вывод заработной платы. Много отделов, которые отлично выполняют свою работу (связь с родителями и тп - админчики; технические неполадки - фиксики; проблемы личного характера - корпоративные психологи и многое другое). Возможно обучение по направлениям школы с компенсацией. Оплачиваемый отпуск.
Руководство прислушивается к коллективу. Всегда можно обратиться за помощью к заведующим, старшим, не откажут. Бывают косяки (например, резко введенное новшество, о котором не предупреждали заранее, но которое сильно влияет на работу), но их стараются максимально исправить. Всегда можно предложить свои идеи и тебя выслушают, поддержат, если идея правда хорошая.
Уровень дохода зависит от количества занятий. Закончилось время - закончилось развитие. Да, есть надбавки за количество учеников, количество занятий с постоянниками, привлечение на новое направление, менторство и тп, но, к сожалению, это не выводит сильно в плюс. Доход средний по рынку, даже делали сравнение разных онлайн-школ с подробным описанием условий, чтобы выявить это. Особо нет перспектив роста.
Тренер
Тренер
1) Когда я устраивался я эту информацию пропустил и узнал в самый последний момент, занятие проходит в группах и от того сколько в группе детей, зависит сколько денег за урок вы получите. Точнее для ученика занятие как бы индивидуальное, а преподаватель общается сразу с несколькими детьми за урок. На таком занятии максимум может быть 6 учеников. Ничего плохого в этом нету, но система достаточно спорная, далеко не все уроки проходят гладко и соответственно комфортно для тренера. Этот пункт в недостатках, потому что из-за вышеуказанных причин уроки нестабильные и по большей части стрессовые
2) Тут часто пишут о карьерном росте, но я не особо понимаю на что рассчитывали люди когда устраивались, стать директором школы? Я вижу проблему в другом, тут есть разные направления и все они оплачиваются одинаково, т. е. преподаватели, которые ведут scratch (который и при трудоустройстве знать не надо, изучается за один вечер) и преподаватели, ведущие например after effects, С#, unity и другие подобные сложные направления получают одинаково. Т. е. школа никак не поощряет ваши знания.
Опять же повторюсь, я не считаю эти недостатки серьезными и работа для меня на данный момент определенно подходит.
Тренер
Профессиональное выгорание. Когда долго работаешь с учениками, то часто нужно повторять одно и тоже, попадаются непростые дети и т. д. В общем все сложности работы учителя дают о себе знать, надо быть к этому готовым
Заработная плата не привязана к доллару как в других компаниях IT сферы
Малый соц. пакет (по сути оплачивается только отпуск, если ты заболел, то прощай зп)
Тренер
+ Свободный график. Чаще всего занятия ставятся тренерами в удобное как для учеников время, так и для досуга с друзьями время, чем чаще всего приходится жертвовать. Тем не менее я очень рада, что я сама планирую время, в которое буду работать, что я практически в любой момент могу изменить свое расписание.
+ Зарплата. Здесь все просто: работаешь мало — мало получишь, работаешь много — получишь много, добавить особо нечего, здесь все честно.
+ Работа из дома. Это очень большой плюс для такого домоседа, как я. Это так здорово, что для полноценного проведения занятия мне всего лишь нужен компьютер и интернет. Меня абсолютно не волнует погода за окном, могу даже в тепленькой постельке работать:)
+ Очень дружелюбный коллектив. Руководство постоянно организовывает различные совместные мероприятия, так что, если вдруг стало скучно сидеть в четырех стенах, просто проверь, а нет ли сообщения о наступающем корпоративе?
+ Работа с детьми. Для меня это удовольствие, когда попадаются детки, которые выполняют проекты по заданию, а потом добавляют еще много чего своего. Я так горжусь такими учениками в эти моменты. Да, бывают и непослушные студенты, которые не хотят учиться, но с этим всегда можно разобраться с помощью администраторов.
+ Администраторы. Это сверхлюди, они успевают делать все, и я благодарна, что мне не нужно решать какие-то организационные вопросы на занятии, что у них всегда все под контролем.
+ Руководство. Всегда интересуются, все ли устраивает их сотрудников, постоянно облегчают нам работу созданием новых технических решений.
Администратор
Администратор
Преподаватель
Главный плюс компании - адекватное начальство. Устроиться не так сложно, если вы умеете общаться с людьми и имеете минимальные навыки программирования. Никаких задержек зарплаты, график можно подстраивать под себя, выходные за свой счет в порядке вещей. Зарплата считается по простому принципу: больше работаешь, больше получаешь. При неполной рабочей неделе имею заработок выше среднего по стране.
Компания работает на внешний рынок, поэтому проблем с клиентами нет. Есть определенная свобода в выборе направлений: если вы можете преподавать что-то новое, это только одобряется.
Работа удаленная. Офиса нет, но и к месту вы не привязаны. Несколько преподавателей работают за пределами страны. При этом трудоустройство официальное. На данный момент уже имеется возможность уйти в оплачиваемый отпуск (она появилась сравнительно недавно).
Во-первых, это все-таки работа с детьми. Работать больше четырех часов в день объективно сложно, к тому же есть вероятность выгорания. Несколько человек по этой причине сменили место работы.
Во-вторых, отсутствие офиса - момент спорный. Соцпакет минимален. Дома работать не всегда удобно. Рабочую обстановку придется создавать самостоятельно. Зато можно чувствовать себя свободнее и нет необходимости тратить время на путь до работы.
В-третьих, занятия индивидуальные, но ведутся в группе. У каждого ученика своя программа, и иногда нужно все занятие говорить не замолкая. Хотя обычно этого тоже можно избежать, если уметь занять учеников.
Информация о Айтигенио
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет Образовательные учреждения