Отзывы сотрудников о компании ИНТЕР РАО ОЦО

Корпоративный транспорт, своевременная зарплата, хорошо оборудованная лаборатория Упростить систему сдачи экзаменов и их периодичность. Коллектив и руководство, может не было бы такой текучки, если кто то вообще в этом заинтересован. Пересмотреть рабочее время, чтобы меньше стоять в пробках. Снабдить удобной рабочей формой.

Работа в близи города, профсоюзная программа хорошая. Организована доставка на работу и с работы. Снизить нагрузку на персонал по обучению и частоте сдачи экзаменов. Ввести удобный график работы для оперативного персонала.

Близость к метро. Возможность получить опыт для начинающих специалистов. Предоставление адекватного рабочего места, налаженность отношений между сотрудниками, повышение зарплаты.

Близость к дому. Удобное расположение. Удобный график работы. ДМС. ЗАРПЛАТА!! Объем работы огромен. Многозадачность просто невероятная. Больше обучения-специфика довольно сложная.

Полный соц. пакет, дружный коллектив, условия для карьерного роста Замена некоторого устаревшего оборудования, некоторые здания требуют косметического ремонта

Хорошие условия труда. Много мероприятий вне рабочей деятельности, позволяющих коллективу сплотиться. Хорошая система нематериального стимулирования. Коллектив - лучший! Повышать квалификацию сотрудников чаще, давать возможность обмениваться опытом с коллегами из группы нашей компании

В БГК ДМС, профком как в старые добрые времена
Хорошая годовая премия Хотелось бы побольше ЗП, более отзывчивых коллег, снизить нагрузку по работе

Надежное место работы, комфортный офис, хороший коллектив. К обучению сотрудников подходят ответственно, каждым человеком дорожат и готовы помогать по любым вопросам. Повышение заработной платы, улучшение коммуникации между отделами, изменение системы мотивации сотрудников.

Интересная напряжённая работа, квалифицированный коллектив, что позволяет развиваться самому Очень много корпоративного обучения - отрывает от работы. В месяц если 1 курс то это отлично, но обычно больше. Уровень зарплаты в последнее время ниже среднего.

Стабильная компания, официальное оформление и соблюдение тк, выплаты в срок Повысить индексацию, сократить срок получения дмс

Условия труда, прозрачная система начисления заработной платы. Улучшить систему адаптации новых сотрудников и наставничества.

Интересная и динамичная работа в красивом офисе. Молодой коллектив, постоянное обучение и тренинги. ДМС, подарки. Организация поездок на корп.встречи с клиентами в разных города.

Дружный профессиональный коллектив, заработная плата, социальный пакет Всё устраивает. Хороший социальный пакет, корпоративный транспорт и многое другое

Удаленная работа, хороший коллектив, отличное доброе руководство.На счет повышения сказать ничего не могу, так как работаю ещё 4 месяца,но перспектива есть, надеюсь будет и у меня.Зарплата индексируется. Раз в год собирали бы сотрудников кто на удалёнке на какое нибудь интересное мероприятие,для большого сплочения работников и работодателей.

Удобное расположение работы. Своевременная оплата труда. Медицинское страхование. Оплата больничного. Хороший коллектив. Ежедневная большая нагрузка. Работа в режиме "аврал". Нет нормальной возможности уйти в ежегодный отпуск, в ученический отпуск не прихватив с собой работу. Если заболел нет возможности нормально пролечиться, максимум 3-5 дней потом надо либо дома работу делать либо выписываться не долечившись, и идти на работу. Помимо острой нехватки кадров на текущий момент, ранее были сокращения персонала, и постоянное добавление каких либо обязанностей на оставшихся сотрудников. Надо как-то улучшать условия труда. Может это лично мое только мнение, но крайний раз я даже долечиться не смогла на больничном. Из 8 дней больничного я 4 дня работала дома, хотя мне было далеко не до работы. Не долечилась. Выписалась. долечиваюсь, и выздоравливаю на работе. Потому что никто за тебя работу сделать не сможет. Потому что некому. На одном предприятии проработала 17 лет и, понятное дело, что не молодею, и с трудом выдерживаю таких нагрузок.

Стабильный доход. При имеющимся желании и необходимых личных компетенциях есть возможность карьерного роста. Особенность работы на данной должности такова, что отпуск приходится дробить и планировать сроки отпусков под нужды производства. Желательно бы иметь более избирательных подход, соответствующий должности при назначении электронных курсов обучения.

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне на Ириклинской ГРЭС, индексирование заработной платы 2 раза в год. Увеличить заработную плату, тем самым привлечь больше количество сотрудников.

Своевременная оплата труда. Соц пакет. Стабильность.. Возможность карьерного роста Качественный и профессиональный ремонт оборудования.

Иногда бывают премии, имеется кафетерий льгот, где можно выбрать дополнительную льготу. Если хочется повышения нужно делать всё самому, собирать пакет документов, направлять запросы. Решить быстро какой-либо рабочий вопрос не получится, нужно написать N-ое количество писем, а чтобы получить одобрение их миллион раз вернут с согласования. Необходимо поднять заработанную плату, чтобы объём выполняемой работы соответствовал уровню получаемой за это оплаты.

Профессионализм, открытость, коммуникабельность, честность, справедливость Увеличение штатной численности, быстрое восполнение вакансий, увеличение дохода.

Хорошие условия труда, возможность карьерного роста, социальное страхование, а также дополнительные льготы, корпоративные обучения и мероприятия.
Работодатель соблюдает законодательство, стабильная заработная плата. Повышение заработной платы, а также обустройство места отдыха для сотрудников

Медицинское страхование. Удобное расположение работы. Корпоративные мероприятия Оплату труда, гибкий рабочий график, компенсацию транспортных расходов

В работодателе мне нравятся созданные условия для карьерного роста Как и в любой компании можно было бы повысить заработную плату

Динамично развивается, внедряются новые программы, технологии, проводится много корпоративных мероприятий для работников, развивается кадровый резерв. Один из лучших Коллективных договоров в энергетике. Развить бренд работодателя, узнаваемость в регионе присутствия организации.

Вахтовый метод работы, компания с государственным участием, одна из ведущих энергетических компаний РФ Более тщательно подходить к выбору подрядных организаций

Коллектив очень приятный , сизы выдают по графику также робу ну и все на этом Столовую , цены в столовой отношение не вовсех цехах отвратное но большинство

Стабильная работа, есть возможность роста, уровень зарплаты не соответствует выполняемой работе Уровень дохода и более комфортные условия труда.

Стабильность в компании, есть над чем работать, есть куда стремиться. Замена старого оборудования, на новое, и улучшение условий труда сотрудникам.

условия труда,оснащенность техникой,оперативность, доступность,адекватное руководство нехватка персонала,из за этого очень большая нагрузка. Зарплата не соответствует объему работы

Свобода выбора рабочего графика. Комфортные условия труда. Дружный сплоченный коллектив. Уровень заработной платы. Проработать маршрут доставки сотрудников транспортом предприятия.