Европейская Юридическая Служба, Компания: отзывы о работе на должности
Менеджер по работе с клиентами

Прекрасный коллектив, много программ для сотрудников, чтобы повышать их компетентность. Компания всегда поздравляет своих сотрудников с праздниками и дарит подарки.
Дружный коллектив, который всегда может помочь.
Начисление ЗП только официально и всегда в срок.
Прекрасные условия труда, есть комната отдыха. замечательные руководители. Сейчас компания как раз разрабатывает стратегии улучшения, много проводится семинаров для сотрудников, которые нацелены не только на улучшение работы, но для того, чтобы качественно могли отдыхать

Работаю в этой компании относительно недавно, был быстрый ввод на должность, все доступно объяснили, быстро вышел на хороший заработок. Есть так же возможность работать удаленно, это самый большой плюс для меня! В принципе и так все прекрасно, компания работает как единый организм, лучше некуда!

Официальное трудоустройство, сменный график работы. Лояльное руководство Зарплаты в 53000 не будет ,так как там сохранение страховых полисов , если клиент после удержания его все равно расторг то тебе не заплатят , зп максимум 35-38 тыс

Все как и изначально говорилось на собеседовании. Полностью белая зарплата , график ,нет принудительных переработок.Хорошая поддержка со стороны старшего Уходила по личным причинам . Сложно сказать что можно улучшить работая дома на удалёнке). Мотивацию если только. До экстрабонуса дойти нереально 😄И ДМС желательно добавить или скидку хорошую найти на покупку полиса ДМС

Стабильность работы в компании, возможность карьерного роста и получение новых навыков также изучение интересных проектов компании Географию деятельности фирмы

Работа на удалёнке. Хорошее руководство ,всегда поможет при возникновении сложных/непонятных ситуаций. Мотивацию.Хоть зарплата и выше среднего по региону ,но из-за специфики функционала не дотягивает до уровня.

Коллектив замечательный, не считая других отделов и зп вовремя выплачивали.
На этом можно закончить Руководство.
Проект оказался без перспектив и ничего не делалось для изменения ситуации.
На каждом собрании, руководитель требовал объяснения причины отсутствия продаж. Сколько наша команда ему не говорила напрямую (а именно, что нет клиентов-нет продаж), он этого не слушал и не хотел слушать.
Изначально было обговорено об отсутствии холодных звонков. Но буквально через месяц, не придумав никаких вариантов, руководитель сказал звонить ушедшим ранее в отказ клиентам и по холодным базам.
Впринципе это вся причина по которой не стоит сюда идти, даже ради опыта

Свободный график, работа в онлайн. Повысить процент выплаты))

Лояльное руководство,качественная обратная связь, поддержка общей атмосферы в коллективе Мотивация сотрудников, сложность с новообразованными отделами в вопросах концепции и интерпретации сотрудникам