Отзывы о работе в DELTA — Казань

Улучшилась система обучения и саморазвития, по региону держат хороший уровень зарплат, молодой коллектив с интересными людьми и более менее адекватными руководителями (не везде). Зарплата … Не всегда удается выполнять свою мотивацию. Очень большая нагрузка на каждого сотрудника. Квартальные премии раньше были в порядке вещей, а сейчас же приходится переживать потому что всё привязано к эффективности отдела в целом что я считаю неправильно. Да, мы вместе работаем, команда и всё такое. Но кто делает больше, кто-то меньше, а получается уравниловка… Стараемся помогать конечно друг другу, тем не менее нагрузка у всех аховая, на пределе возможностей и отвлекаться лишний раз уже себе дороже. Такой вот замкнутый круг…

Если кратко то Дельту можно охарактеризовать следующим образом – динамично, местами сумбурно, интересно, выгодно, полезно для карьеры и опыта. Года 3-4 назад некоторые люди взлетали по карьере за полгода-год работы. Как и я например. Особенно в продажах и клиентском сервисе – там где выгода для бизнеса видна практически моментально. Сейчас конечно мы уже обросли мышцами и стали более неповоротливыми. А с другой стороны больше стало сервисов и в целом работа более технологичная. Направлений очень много, радует видеть как люди приходят допустим в подбор персонала, а потом работают в завершении сделки или у нас в первой линии (поддержка клиентов). Это же круто! Пробовать всё что интересно когда есть такая возможность, не терять в деньгах, а иногда даже выигрывать. Копить опыт и стаж. Какие-то вещи бывает внедряются не совсем продумано. Шероховатости убираются в процессе деятельности. То есть нужен более плотный контакт руководителей всех уровней со специалистами. Часто бежим впереди паровоза. И еще иногда компетенций айтишников нам очень не хватает.

Работал одно время торговым представителем в одной торговой компании, так там просто брали и накидывали работу, клиентов, отчетов, дополнительного контроля – при этом на деньгах никак не сказывалось. Только слова, что мы одна команда и у нас общие цели. Всё! В Дельте нематериальная мотивация тоже хорошая, но это работает в связке с материальной – дополнительные успехи или обязанности здесь оцениваются моментально в деньгах. Профессиональный подход, поэтому и коллектив адекватный, никто не выгорает на работе. Все понимают для чего они стараются – да, мы развиваем бизнес, но и свое благосостояние улучшаем. Вот такой подход мне импонирует. Долго пересогласовывал лимиты на сотовую связь плюс не всегда оперативно приходят сувениры для клиентов с символикой компании в регионы, иногда приходится ждать и обходиться как-то без этого.