Работал меньше года
4,5
Что нравится?
Компания знает, куда движется, есть инструменты и возможности для развития. Заботится о сотрудниках.
Что можно улучшить?
Быть более заинтересованными в новых руководителях из других компаний. Договариваться с ними "на берегу" о том, чего от них ждут, и вовремя корректировать их действия, а не бросать в "открытое плавание" и наблюдать. Принципы поведения декатлоновца не похожи на другие компании, и не всегда сразу удаётся это нащупать и соответствовать. Более тесная интеграция и корректировка действий (а не поспешные выводы) помогли бы сохранить хороших специалистов и делать людей счастливее.
Преимущества и льготы