DESPORT
4,3
Очень хорошо
88%
Рекомендуют
Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 08.10.2024
99% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
99% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 3 из 785 отзывов
Казань
Руководитель торгового сектора
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Руководитель торгового сектора в компании DESPORT — Казань

Оценка компании
3,8
Хорошо
3 отзыва
1 2 0 0
88%
Рекомендуют работодателя

Руководитель торгового сектора

Казань,
февраль 2024
Работал 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Хорошее отношение к сотрудникам, грамотно выстроенные бизнес процессы.
Адекватное руководство, хорошая система интеграции, обучения и развития.
Огромные перспективы роста.
Что можно улучшить?
Компания улучшается, опираясь на мнение сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель торгового сектора

Казань,
ноябрь 2022
Работал 1-2 года
3,5
Что нравится?
Рабочий график
Открытость и прозрачность
Идут навстречу при необходимости
Что можно улучшить?
Комнаты отдыха более специализированнее
Больше вложений в интерьер и оснастку магазина
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Руководитель торгового сектора

Казань,
февраль 2022
Работал 3-5 лет
3,0
Что нравится?
Соц пакет
Уровень обучения
Гибкость
Возможность покупки акций компании
Что можно улучшить?
Стандартизация графика работы
Зарплатная политика: сделать зарплату обсуждаемой, а не фиксированной, в т.ч и для рядовых сотрудников
Четкое распределение обязанностей
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить
Опрос по изучению отзывов