Работаю больше года. Плюсы:
- удаленка, приезжаю в офис 1 раз в неделю всего, но коллектив классный, можно и чаще;
- возможность карьерного роста;
- автоматизация процессов, у меня руководитель классный, она прям локомотив, который продвигает автоматизацию;
- покупка различных сервисов для работы;
- не трогают после 18:00 и в обед. Рабочий день закончен и ты на заслуженном отдыхе.
Что можно улучшить?
Побольше бы корпоративных мероприятий, коллеги классные, хотелось бы проводить время на отдыхе вместе, сейчас этого практически нет, но может для кого-то это и плюс.
Офис близко к метро (здание рябом с выходом со станции), руководство поддерживает мероприятия для командоорганизации, сплочения коллектива.
Что можно улучшить?
Слишком консервативные подходы к работе. Многое можно было бы обновить в автоматизации работы, но сопротивление пользователей большое (так всегда бывает), а воля руководства на перемены слабая. Но это было давно уже, возможно что-то изменилось.
Работала в паре с менеджером по продажам. Отлично сработались и всегда помогали друг другу в работе (к-команда:). Коллектив не большой и отличный. Руководитель требовательный, но справедливый и всегда готова прийти на помощь. Абсолютно белая компания и доход. Всегда все четко и вовремя. Работа и обязанности четко распределены, все процессы выстроены четко и отлажено. Планы и KPI всегда выполняли, поэтому премии всегда были)) Очень благодарна этой компании за прием, работу и за дружелюбное расставание))
Что можно улучшить?
Офис (но это оптовая компания и цель быть рядом со складом, что резонно, чтобы видеть товар лицом, а не только в 1С)
Чёткие задачи, понятные цели, нет бестолковых отчетов и заданий "лишь бы был занят". Белая компания до мозга костей. Потрясающая корпоративная жизнь и очень человеческое отношения к сотрудникам
Что можно улучшить?
Хорошо бы было, если бы высшее руководство прислушивалось к рядовым сотрудникам, по всем вопросам. Есть предел карьерного роста, своих выше определённой планки не поднимают, руководителей высшего звена привлекают со стороны.
Коллектив супер, начальство адекватное, в целом планы выполнимые
Одна из лучших компаний где мне довелось работать.
Что можно улучшить?
Ну разве что небольшой ремонт в офисе был бы не лишним, но ведь в работе не это главное. Никаких негативный сторон не ощутил. Хороший коллектив и адекватное руководство.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АЛИСА
Рекомендуют ли сотрудники компанию АЛИСА для трудоустройства?
82.6% сотрудников рекомендуют компанию АЛИСА для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании АЛИСА?
Сотрудники компании АЛИСА оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники АЛИСА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АЛИСА оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники АЛИСА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АЛИСА оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 23 оценок.
АО МТК «Алиса» – это не просто работа, это возможность стать частью крупнейшего дистрибьютора игрушек на российском рынке. Мы с 1997 года выросли до мощного игрока, который охватывает всю Россию и страны СНГ.
Наши 350+ профессионалов – это команда увлеченных экспертов, для которых игрушки – больше, чем просто товары. Мы предлагаем свыше 10 000 наименований, включая наши любимые марки Lukky и 1toy, и постоянно расширяем ассортимент, чтобы удивлять наших клиентов.
Работать у нас – значит иметь стабильность, достойную зарплату, перспективы роста и, конечно, возможность радовать себя скидками на игрушки. Присоединяйтесь к «АЛИСЕ» и работайте в компании, где даже взрослые остаются детьми!