Отзывы сотрудников о компании Профи (profi.ru)

- Много фокуса на развитие софт-скилов людей, особенно пипл-менеджеров. Есть целая программа по осознанному менеджменту про то, как управлять не управляя. То есть у каждого человека в компании есть прокаченный пипл-менеджер, который заботится о твоем комфорте и развитии
- Очень нестандартные и крутые корпоративы. Ежегодный фестиваль в стиле Burning man, который полностью организуют сотрудники, пижамная вечеринка в офисе, горнолыжные гонки, даже было соревнование тимбилдингов с темой "если ваша вечеринка не похожа на эту — не зовите меня". Чего только не было
- Теплая атмосфера. Все друг с другом на ты, можно влиять на всё, что происходит вокруг, и тебя точно услышат
- Классный офис. Красивый вид из окна, много зелени, классные переговорки и слип-кабины, есть душ, вкусные и душевные завтраки, фрукты/овощи. Хозяюшка знает всех по именам и беспокоится, не забыл ли ты покушать :)
- Можно работать откуда угодно Большинство коммуникаций онлайн, сложно собрать всех вживую, хотя бы иногда на тимбилдинг. Но мы стараемся

Отличный коллектив, возможность работать полностью удаленно, бизнес прислушивается к предложениям Вероятно повыше зарплаты и получше дмс, но больше в голову вообще ничего не приходит

Свободный график, хорошая отплата труда, возможность самостоятельно выбирать задания для выполнения Понизить цены откликов

Удаленная работа, много заданий, гибкий график, поиск задач по месту жительства Больше категорий для задач, например отразить разные сферы дизайна

Отзывчивые, эмпатичные, очень доброжелательные начальники и коллеги. В коллективе лучшая атмосфера, которую я когда-то видела. Разве что зарплату чуть увеличить.

Лучшая удаленная работа. Супер обучение. Все возможности для роста Сделать более частые встречи оффлайн. Иногда их не хватает

Лучшее место для работы. Хороший коллектив, отличная офисная жизнь, интересные задачи, хорошая техника. Нет премий и уровень зп

Удаленная работа, график 2/2. Возможность выбрать количество часов работы. Возможность работать на ГПХ и уволиться быстро, без двухнедельной отработки. Мотивацию: Работодатель не оплачивает труд сотрудника. За обработку более 100 обращений в день человек получает 1000 рублей. Премия зависит от оценок, которые ставят обратившиеся с проблемой специалисты. Соответственно, за правильный ответ оператор получает плохую оценку и не получает премию. Работодатель не оценивает знания сотрудника и не проверяет, заслуженно ли поставлена плохая оценка. Очень часто новые сотрудники допускают ошибки, после чего недовольные специалисты жалуются и ставят плохие оценки тем, кто отвечает в данный момент, то есть плохую оценку можно получить еще и по вине другого сотрудника.

Возможен профессиональный рост и руководство в этом действительно заинтерисовано. Отличный коллектив, поддержка, когда можно обратится за помощью к практически любому коллеге и тебе постараются помочь. Много фокуса на взаимоотношение и самочувствие сотрудника. Ты действительно можешь прийти и поговорить о том, что беспокоит

Возможность повышения зарплаты каждые полгода Полную оплату за ДМС, сейчас 50%