Отзывы сотрудников о компании Россети Центр

Прекрасный коллектив, хорошие руководители на местах. Уровень оплаты не соответствует текущим реалиям, к сожалению. Поднять зарплату до приемлемого уровня.

Возможность работать удаленно, есть полис ДМС, для членов профсоюза дается 2 дополнительных дня отпуска Огромный объем работы, не соответствуюший уровню оплаты; руководство за всё пытается лишить премии; рабочий день вместо положенных 8-ми часов по 10-12 ч

Дмс, коллектив, своевременная оплата труда, офис в центре города Низкая зарплата, нет возможности карьерного роста, руководство находится в другом регионе и не знает сотрудников

Стабильная зп, выплаты по кол.договору, офис в центре, в шаговой доступности от метро Все зависит от руководителя, в разных отделах своя рабочая атмосфера

Стабильность, неплохой коллектив профессионалов, возможность делать что-то для людей. Отношение руководства к простым работникам, оплату труда

Близко к дому, коллектив, а так в принципе и больше нечего добавить Условия, отношение к рабочим, зарплату

Хорошие условия труда, приятный коллектив, хорошая работа профсоюза, уверенность в завтрашнем дне. Оплату труда, доставку персонала до работы и обратно, отношение со стороны руководства.

ДМС, стабильность, не считая руководства коллектив хороший. Материальная помощь при рождении и т.д. Отсутствует возможность как карьерного роста так и роста заработной платы. Очень редко какие либо курсы для повышения квалификации.

Неплохой коллектив специалистов. Премия за год х3 оклада. Подарки детям на Новый год. Здесь работать нельзя.


1к в день зарплата на руки за вычетом расходов на бензин и обед.


Не знаю зачем люди сюда устраиваются работать.


Компания разваливается.

Стабильная зарплата два раза в месяц, на этом плюсы заканчиваются Уровень заработной платы очень низкий, персонал бежит, его обязанности перекладывают на другой персонал в службе. Тот на кого навалили свои обязанности и за "того парня" либо не успевает ничего делать, либо увольняется и его обязанности переваливают на следующего. И этот "снежный ком" только растёт. Техника вся старая, машины все гнилые, живого места нет, одни дыры. Оргтехника примерно в таком же состоянии. Руководство работает по принципу "день прошёл и ладно"... Текучка страшнейшая, все бегут куда только могут.

условия труда, дисциплина, порядок. Стабильность компании, уверенность в завтрашнем дне Очень частая смена руководства, не успеваешь за ними приспособиться, очень низкий уровень оплаты труда, оооочень мало платят, пришлось идти искать другую работу что бы выжить

Коллектив, расположение в черте города, своевременные выплаты. Необходимо поднять оклады и наконец-то сделать нормальную зп, персонал занимается важным и опасным делом, все технический грамотные, но работать за 20к... Давно уволился, работа нравилась, но уровень заработной платы до сих пор не даёт покоя.

Конкретные цели, нет мелочей . Возможность развиваться. Участие в важных государственных проектах Стимулирование ключевых сотрудников,

Полис ДМС, досуг вне рабочего времени, большинство переработок оплачиваются, красивая форма, выдают почти всегда вовремя, почти всегда можно уйти в отгул если что то случилось, доплаты на свадьбу, рождения ребенка, поддержка первой ипотеки. Выплаты премий к концу года, дню энергетика, оклад к отпуску. Зарплаты маленькие. Нехватка персонала. Начальство привыкло работать как работало раньше - "быстрее быстрее, не успеваем, делайте как нибудь так", если что - виноват будешь ты. Инструмент самый дешёвый, кроме, может, электроинструмента, которого выдают, чуть ли не под роспись. техника старая, день ТБ зачастую просто не проводится, час ТБ тем более. Компания одна большая семья - каждый кум, сват, брат работают где то тут.

Трудоустройство по ТК РФ
Наличие минимального пакета ДМС
Наличие подарков на новый год для детей, при участии в профсоюзе Расширить пакет ДМС
Повысить уровень оплаты труда
Улучшить взаимодействие в вертикали "Работник-руководство"
Сделать адекватный график работы
Сделать нормальную длительность обеда
Обеспечить сотрудников базовыми вещами, например установить кулер для воды

Своевременная оплата труда, повышение квалификации, хороший коллектив Повысить оплату труда

Зар. плата вовремя. Соц. пакет. ДМС. Коллектив специалистов (раньше был). Поднять зар. платы линейному персоналу. Снизить количество бюрократии. Нанять в качестве руководителей "энергетиков-спициалистов", а не "эффективных менеджеров".

Адекватное руководство, много поездок и мероприятий для детей сотрудников. Оплачиваемая сверхурочная работа Коммуникацию между подразделениями можно было бы чуть улучшить

Близость к дому, уровень заработной платы, 13 заработная плата в конце года. Хороший коллектив, понимающее руководство. Разумное распределение обязанностей среди подразделений. ДМС во многие клиники нашего города. Отдельно стоит отметить работающий профсоюз. Неплохо было бы организовать место для отдыха.

Близость к дому, шикарный профсоюз, ДМС со стомотологией, адекватное руководство, стабильная заработная плата, возможность развития, молодым сотрудникам, система наставничества Можно было бы открыть столовую побольше.

Хороший коллектив, профессиональное руководство. Полный соц. пакет, наличие ДМС. Адекватные условия труда, оплачиваемый учебный отпуск. Возможность карьерного роста. Можно сделать комнату отдыха

близость к дому, корпоративный транспорт ввести квартальную премию,

Близость к дому, график работы, хороший коллектив. Заработную плату улучшить

Всем работникам предоставляются равные возможности для успешной и эффективной работы, профессионального развития и карьерного роста. Полный социальный пакет. Дополнительное медицинское страхование. Доставка на работу корпоративным транспортом. Выдается корпоративная спец. одежда. На высоком уровне работа с персоналом. Полный социальный пакет, доп. медицинское страхование. Повышение квалификации. В Обществе приветствуются трудовые династии. Все эти условия делают общество привлекательным для работников.
Коллектив сплоченный, всегда готовы помочь. Чаще обновлять парк спец. техники.

Близость к дому ,условия труда ,коллектив ,перспективы роста Социальную программу

Дружный коллектив, хорошая система мотивации сотрудников, возможность постоянного повышения квалификации и обучения. Оплачиваемый учебный отпуск. Хорошие социальные выплаты, наличие ДМС. Систему индексации зарплаты

Близость к дому. Комфортное рабочее место. Субординацию в коллективе

Возможность карьерного роста, условия труда, обеспеченность спецодеждой, приборами и приспособлениями Организацию Труда-отдыха

Хороший социальный пакет для молодых специалистов, подходит для первого места работы т.к. постоянно происходит развитие рабочих навыков (чтение схем, чертежей, проектов и т.д) , большой объем информации которую приходиться структурировать. Индексацию заработной платы

Коллектив дружелюбный, материальные поощрения. Много "плюшек" для молодых специалистов. Шикарный профсоюз! Хотелось бы современное рабочее место