выбор рабочего графика, близость к дому, коллектив, чистота в клинике
Что можно улучшить?
достойное обучение, отмена штрафовой системы, оснащение всем необходимыми материалами и обородуванием в клинике, возможность карьерного роста, и зарплаты.
Дружный коллектив, всегда готовы помочь и поддержать. Всегда идеи работа с новейшим оборудованием. Также радуют различные возможности для обучения, регулярные курсы и семинары.
Что можно улучшить?
Улучшение графика работы, гибкость в расписании повысила бы удовлетворенность.
Переехала в Москву около трех лет назад, отводя ребенка в садик, увидела яркую вывеску "стоматология", подумала, что было бы здорово здесь работать, ведь 5 минут до дома. Нашла стоматологию на hh.ru, подала резюме. и в течение нескольких дней меня пригласили на собеседование, познакомили меня с политикой компании, что каждый врач занимается только своим профилем и не распыляется по типу "мастер на все руки", что в клинике есть координаторы и тем самым врачу не нужно касаться вопроса денег и цены, это безусловный плюс. Мои пожелания по поводу работы в филиале Новопеределкино, услышали и уже через неделю я вышла на работу в качестве стажера. Стажировка длилась 2 месяца, мне дали опытного куратора, который плавно вводил меня в курс дела, стажировка оплачивалась, руками давали работать. После ее окончания вышла уже врачом, и на протяжении 2-х лет тружусь в стоматологии "все свои". Коллектив здесь сработанный, есть четкие алгоритмы работы, всегда можно обратиться за помощью как к коллегам, так и руководству. Кстати о руководстве, более лояльного и всегда идущего на встречу- я нигде не встречала в своей практике. есть своя зуботехническая лаборатория, поэтому проблем с логистикой работ не существует. зарплата без задержек. поток пациентов большой, без работы точно не останешься.
Что можно улучшить?
К сожалению, в ординаторской нет окна, а иногда очень хочется глоток свежего воздуха.
Работаю в компании Все Свои с 2019 года Бухгалтером. За 5 лет работы в компании ни разу не пожалела что устроилась именно сюда. Устроилась после декрета. Поэтому переживала как пройдет адаптация на новом рабочем месте. Благодаря хорошим наставникам которые всегда подсказывали как и что нужно делать я быстро влилась в работу. Адекватное и лояльное руководство, возможность карьерного роста. Самое главное желание работать и стремление. Тогда все получится. Для меня хорошее стоположение. Удобно добираться по времени и не далеко от метро.
Что можно улучшить?
Меня все устраивает в компании. Самое главное желание работать.
Повезло работать в известной клинике, с опытными приятными в общении коллегами. Работаю детским стоматологом, все необходимые условия, современное оборудование, материалы - все есть. В клинике атмосфера позитива и довольные лица клиентов. Условия нравятся, зарплата выше среднего по региону, есть премии, выплаты в срок. Отпуска и больничные по ТК.
Что можно улучшить?
Оборудовать комнаты отдыха и приема пищи более комфортной мебелью и бытовой техникой
На протяжении нескольких лет я занимаю должность хирурга в нашей клинике и хочу поделиться своими впечатлениями о работе в нашей команде. У нас великолепный коллектив, в котором преобладает атмосфера поддержки и взаимопомощи. Мы активно делимся опытом и знаниями, что содействует нашему профессиональному развитию. Кроме того, клиника оборудована современными технологиями.
Что можно улучшить?
Высокая ответственность за результаты лечения может вызывать стресс.
Работаю в «Все свои» уже больше одного года, и тут реально чувствуешь себя частью команды. Коллеги всегда подскажут и помогут, а руководство всегда на связи и ценит инициативу. Мы не просто лечим зубы, а создаём атмосферу доверия, и пациенты это ощущают.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше тренингов для развития и карьерных возможностей внутри компании.
Хорошее Местоположение клиники, хороший , дружный коллектив. Удобный график работы.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты очень низкий., работа по 13 часов, огромное количество штрафов: за то что голову почесала, за то что не так ответила по телефону, за то что телефон в руках , за то что чай не предложила и т. д. и т. п.
Зарплата всегда вовремя, два раза в месяц, отпуск- больничный оплачиваемый. Если ты работаешь, стараешься- зарплата соответствующая. Если ты пришел на работу - отсиживать время, то это не сюда. Мотивация прямая- работаешь, учишься и, как результат, растешь по должностям и зп.
Коллектив отличный, всегда тебе помогут и все подскажут, мне в первых порах все подсказывали.
Что можно улучшить?
Меня все устраивает, иначе бы не работала тут так долго. Можно добавить денежный подарок от компании на день рожэдение.
Расположение клиник в нескольких минутах метро, неплохой коллектив
Что можно улучшить?
Давно уже пора повысить зп, работаю более 3-х лет, а условия по зп только ухудшаются, неужели текучка кадров Вам ни о чем не говорит? Сотрудников совершенно не ценят , скоро уже некому будет работать, такое ощущение, что целыми днями это продумывают как только с сотрудников оштрафовать, система штрафов уже вышла за все рамки разумного. В клиниках бардак и никто не может сообщить вышестоящему руководству, что творится в клиниках т к вышестоящее руководство не коммуницирует совершено. Зарплата с годами только уменьшается т к план только повышают. Уважаемое руководство начните уже ценить своих сотрудников и сделайте достойную заработную плату иначе все от Вас убегут.
Большая сеть, можно выбрать клинику близко к дому, график не удобный но приемлемый, зарплату всегда платят вовремя, никогда не задерживают
Что можно улучшить?
Стоматологам хирургом можно было сделать и оклад, так как процент и по началу вообще нет записи, особенно в слабых клиниках, через пол года год можно выйти на доход 50-60 тыс но это потолок в половине клиник.
Стоматология находилась рядом с домом,после ухода переехала. Есть скидки сотрудникам. Подходит для получения опыта и подработки студентам
Что можно улучшить?
Куча разных штрафов. От глупых ( не вовремя взял у ст.медсестры расходку) до серьёзных(плохо убрано рабочее место). Смена по 7-8 часов. Уйдёшь раньше - демонитизация, придёшь позже - демонитизация. Без премий. Порой времени спокойно поесть нет. Времени на ген.уборку нет. Если,ассистентов или помощников нет, работаешь на 2 и даже 3 врачей. ЗП как и во многих наверное местах серая. Отходы как А,так и Б класса выбрасываются в самую обычную мусорку. Порой некоторых вещей не хватало и врачу приходилось импровизировать. С масками и перчатками вообще кошмар ибо их порой просто не бывало в нужном количестве. Хорошо что хоть самим ничего не надо было покупать. Больничный не оплачивают. Выходные плавающие и при необходимости взять внеочередной приходилось отчитываться зачем он тебе.
В подобную клинику устроиться не так просто как например в обычные государственные больницы, но и работать тут куда приятнее. После медколледжа я работала медсестрой по меньшей мере в трех больницах, сюда устроилась чуть меньше года назад. Могу сказать, что своих сотрудников здесь ценят, и я благодарна начальству за возможность работать в таких условиях. На зарплату не жалуюсь, график удобный — все на высшем уровне.
Что можно улучшить?
За время работы здесь ни с какими трудностями не сталкивалась.
Мендеджеры сейчас много где требуется, однако несмотря на впечатляющее разнообразие вакансий все же непросто найти хорошее место с приличной оплатой. Рада, что послала резюме руководству клиники и с успехом прошла все этапы отбора, теперь понимаю, почему отбирали с такой строгостью, в команде все ребята достойные специалисты, что доставляет отдельное удовольствие работать здесь.
Нравится местоположение, очень удобно добираться. Приятный коллектив, хорошее оборудование, всего хватает. Очень чисто, руководство строгое, поддерживает дисциплину и это хорошо. Ранее работала в клинике в Подмосковье, там все было очень печально, так что текущим местом работы довольна.
Работал менеджером по продажам в этой клинике. В сравнении с другими заведениями, где мне довелось работать, здесь было относительно просто. Найти потенциальных клиентов было легко, как правило люди сами шли к нам «совету знакомых», это приятно, когда рейтинги сами за себя все говорят. Отличный коллектив и лояльное отношение со стороны начальства.
Что можно улучшить?
Не вижу необходимости в улучшениях, работа и так налажена, клиника процветает.
Как администратор своей работой довольна. График мне подходит, совмещаю работу с учебой.
Коллеги научили многому, никто меня не «гнобил» и не зазнавался, все общаются друг с другом профессионально, по делу, без сплетен и разговоров за спиной. Пациенты все вежливые, спокойные, так как клиника премиум класса. Обстановка соответствующая.
Что можно улучшить?
в процессе работы видела, как руководство обращает внимание на отдельные недочеты и решает их, за этим тут следят.
Первое место работы в качестве администратора, и я благодарна ребятам за возможность попробовать себя в этой роли. Ответственность большая и в некоторых моментах приходится прилагать все усилия, чтобы быть стрессоустойчивой и приветливой, а в целом работа интересная, все клиенты в большинстве своем очень приятные люди. Зарплата тоже вполне устраивает.
Что можно улучшить?
В дни большой загруженности приходилось задерживаться на работе, к счастью, такое случалось очень редко.
Соцпакет, коллектив (я такого крутого еще пока не видел), зарплата, которая зависит от работы, а не разговоров, возможность развивать свою квалификацию и расти как врач. Удобный график, возможности подмены. Можно по семейным перевестись в другой филиал, руководство прислушивается к просьбам.
Что можно улучшить?
Иногда новички не понимают в каком темпе приходится работать. Есть переработки (иногда много, но все оплачиваемые). Строгость руководства иногда может быть преувеличена.
Начальство везде разное, я работал в трех разных филиалах, у всех главврачей свои характеристики, но точно могу сказать, что никаких ущемлений и непотребного отношения к персоналу нет.
2-е — оплата труда своевременная.
Третье — коллективы везде разные, где-то больше кучкуются, где-то как большая семья, зависит от количества специалистов в штате каждого отделения. Но точно заметил, что нет подлецов и лицемеров. Такие обычно не держатся долго.
Пока все, что хотел сказать.
Вышла недавно из декрета, за это время у нас ничего не поменялась, а стало только лучше, наши руководители думают о нас создают удобный условия труда.
Пациентов как было море, так и есть, для нас интересен каждый. В декрете сидела комфортно, все положенные мне выплаты получила в полном объему, должность тоже осталась за мной.
Появились новые сотрудники, но атмосфера в коллективе не поменялась. Поставили удобный график, так как теперь задача, ребенка с сада забирать.
Клиника недалеко от дома, хожу пешком.
Три года в компании.
Есть возможность получить дополнительные знания и узнать о новых тенденциях в медицине. Главное иметь желание работать и развиваться.
Коллеги всегда поддержат у нас хороший коллектив. К себе, новых сотрудников принимаем доброжелательно, чтобы они чувствовали себя более или менее комфортно в новых условиях труда.
Руководители, компетентные грамотные специалисты, всегда можно с ними посоветоваться. Трудовое неравенство у нас не допускается, присутствует взаимоуважение.
Хорошие условия труда, обеспечивают всеми нужными материалами.
Вроде все написал :)
Что можно улучшить?
За три года не испытывал дискомфорта от работы, нарушений ТК не замечал. Все в пределах нормы.
Первое впечатление о компании, на собеседовании, было положительным. Условия, которые обещали на собесе, тоже показались заманчивыми. Уже месяц работаю у них. Коллектив нормальный, вроде общаются все хорошо, некоторые сотрудники мне очень помогли в первые дни работы. Я человек общительный сразу нашла общий язык с коллегами. Клиника близко к дому, удобное расположение. График гибкий.
Что можно улучшить?
Пока ничего отрицательного сказать не могу, надеюсь я такого и не увижу. Работа нравится.
В сети стоматологий «Все Свои» около двух лет. Мне вполне нравится, все стабильно, хороший график. В коллективе царит хорошая дружелюбная атмосфера, новеньких принимают с распростертыми, стараемся быстро вводить в курс дела. Все с начальством дружим, он хорошо к нам относится. Оформление официальное, стаж идет, налоги платятся, все как у людей.
Работа не для протирания штанов, и ответственность, и скорость. Но выплаты вполне радуют, если не ленился, а главное задержек нет, у меня ипотека для меня бы это была беда. График плавающий, вполне возможно подменится, в коллективе с этим проблем нет. Всегда войдут в твое положение, подменять, если тебе надо. Да и вообще у нас очень сработанный, хороший коллектив. Есть в компании свои минусы, но больше положительных сторон. Продолжаю работать, уходить не планирую.
Что можно улучшить?
Бывают дни особо плотного потока пациентов. Приходится работать в аврале. Но не за спасибо, конечно.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Все свои
Рекомендуют ли сотрудники компанию Все свои для трудоустройства?
80.9% сотрудников рекомендуют компанию Все свои для трудоустройства, на основании 47 оценок.
Какая оплата труда в компании Все свои?
Сотрудники компании Все свои оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники Все свои оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Все свои оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 47 оценок.
Как сотрудники Все свои оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Все свои оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 47 оценок.
Сеть стоматологических салонов «Все Свои!» (г. Москва) успешно развивается и расширяется, поэтому нам постоянно необходимы специалисты в области стоматологии.
Мы хорошо понимаем, что первоклассное обслуживание наших пациентов, напрямую зависит от создания наиболее комфортных и благоприятных условий для работы врачебного и сестринского персонала наших клиник.
Стремясь к привлечению самых квалифицированных сотрудников, мы создали для них ряд материальных и иных стимулов.
Материальные стимулы: регулярные премии за отличную работу, оплата курсов повышения квалификации, система премиальных выплат, оплата отпусков и семейного отдыха, предоставление форменной одежды, существенные скидки на обслуживание в наших клиниках, а так же участие в прибылях компании (для руководящего состава сети).
Нематериальные стимулы: помощь в публикации статей и научных работ в специализированных изданиях, широкие возможности для карьерного роста, гибкий график работы, специальные развлекательные мероприятия для сотрудников, создание банка нерабочих дней, постоянная оценка деятельности сотрудников.