Работа в ЭР‑Телеком
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,9
хорошо
73%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Оставить отзыв
Найдено: 2 из 2 911 отзывов
Ижевск
Специалист группы сохранения клиентов
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Специалист группы сохранения клиентов в компании ЭР-Телеком — Ижевск

Оценка компании
3,6
хорошо
2 отзыва
5 4 3 2 1
1 0 0 1 0
73%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
3,5
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста

Специалист группы сохранения клиентов

Ижевск,
ноябрь 2023
Работал 5-10 лет
5,0
Что мне нравится в работодателе
Гибкий график, возможность работать удаленно, стабильные выплаты зп 2 р/месяц без задержек, возможность получать зп больше средней на рынке (в нашем городе), перспектива карьерного роста (стоит только захотеть)
Что можно было бы улучшить
Предусмотреть возможность предоставления отпуска без содержания
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист группы сохранения клиентов

Ижевск,
июль 2022
Работал 1-2 года
2,2
Что мне нравится в работодателе
Возможность работать удаленно почти сразу и нет необходимости появляться в офисе, молодой весёлый коллектив
Что можно было бы улучшить
Пожелания по графику никого не интересуют(включая время работы), фактическая зп очень сильно занижена по сравнению с ожидаемой(работодатель каждый месяц меняет показатели для подсчёта премиальный части(±60% зп), и меняет обычно так, чтобы выполнить было невозможно)

Ответ представителя компании

Июль 2022
Здравствуйте!

Спасибо за отзыв. Сожалеем, что у вас сложилось негативное впечатление от работы в нашей компании.
Все показатели закреплены в трудовом договоре и в приказе по мотивации. Согласно трудовому законодательству, если идет изменение в системе мотивации, то работодатель обязан уведомить о всех изменениях сотрудника за 2 месяца – это требование в компании строго соблюдается. Из месяца в месяц может меняться только 1 показатель – специальная задача специалиста, что не противоречит действующим нормам трудового права. Специальная задача выдается специалисту перед началом каждого месяца, чтобы каждый сотрудник мог сразу понимать, на какой KPI следует обратить внимание в этом месяце.

Наша компания стремится стать лучше как для внешних, так и для внутренних клиентов – наших сотрудников. Мы примем во внимание ваш комментарий насчёт графика и будем работать над изменением ситуации.

С уважением
HR–команда АО «ЭР–Телеком Холдинг»
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Система наставничества
Самые высокие зарплаты в ЭР-Телеком
Руководитель отдела продаж
на основании 1 отзыва
160 000 ₽ 160 000 ₽
Усредненная зарплата160 000 ₽
Супервайзер
на основании 1 отзыва
80 000 ₽ 80 000 ₽
Усредненная зарплата80 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты