Отзывы сотрудников о компании 585, Золотой
Менеджер по аренде
Классные корпоративы
Хорошая столовая и тренажёрный зал, сауна бесплатная)
Удобно добираться на развозке от комендантского проспекта.
Ответ представителя компании
Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Заместитель управляющего магазином
1) маленькая зарплата в среднем 30.000 в месяц ( добиться повышения мотивации и суммы выхода за смену почти невозможно)
2) график ужасный , если один из сотрудников объекта уходит на больничный или в отпуск, у остального персонала может быть от 18 смен в месяц, а то и больше ( директора не охотно помогают искать замену сотрудникам и всё перекладывают на управляющих обьектом )
3) часто меняются директора объектов ( последнее время приходят абсолютно не компетентные руководители, которые не хотят помогать и не умеют вести разговор с сотрудником , могут спокойно оскорблять и ставить ультиматумы )
4) О спокойном выходном или отпуске в этой компании можно забыть ( сотрудник должен быть постоянно на телефоне , также должен быть готов в любой момент выйти на смену )
5) Понятия «переработка» в этой компании нет , по этому при устройстве на работу в «585 золотой» вам могут поставить график 7/0 ( каких-либо доплат за переработки нет )
6)в любой момент могут отправить работать на другой объект , не спрашивая могут ли сотрудники выйти , а принуждая их к этому
7) если вы попадёте на объект «остров в тц» вам не выделят подсобного помещения
8) Ремонтные работы можно ждать месяцами , из-за этого большинство объектов выглядят неопрятно
9) адекватного обучения персонала нет
10) На перерыв сотруднику выделяют 20 минут , если не успел - беги к объекту покажись на камеры и иди обратно
11) Если вам что-то нужно от руководства, можете ждать не меньше месяца потому ,что просьбы сотрудников в этой компании очень хорошо умеют игнорировать
12) без ведома сотрудника, заводят карту на его имя в банке «партнере» , без подписи и уведомления сотрудника ( просто по факту когда карта готова, вам говорят ехать непонятно куда и забирать её)
13)у компании также есть интернет-магазин в котором скидки всегда выше, чем в обычном магазине из-за этого вы можете стоять с покупателем часами, а купит он по итогу всё в интернет-магазине и вы не получите с этой продажи ни рубля
14) совершая продажу вы всегда должны помнить, что независимо от того , сколько времени после неё прошло , с вас могут списать эту продажу полностью ,если клиент придёт возвращать товар ( опять в пустую потраченное время, вдвойне обидно когда возвращают изделие по браку, потому что это вина производителя, а деньги снимают с тебя )
Уволилась с этого места и просто напросто выдохнула , очень не хотелось подводить коллектив , но то что происходит с компанией-это какой-то ужас и терпеть такое отношение к обычному персоналу - невозможно
Ответ представителя компании
Мне искренне жаль, что у вас сложилось такое мнение о компании.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников.
Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Торгующий товаровед
Ответ представителя компании
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Продавец
Ответ представителя компании
Благодарю вас за теплые слова в адрес Компании.
Спасибо, что вносите свои предложения по улучшению, я обязательно передам Ваши пожелания руководителю.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Отзыв сотрудника
Если вы хотите развиваться и узнавать всегда что то новое , вам точно в золотой 585!
Ответ представителя компании
Благодарю вас за теплые слова в адрес Компании.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Заместитель управляющего
Ответ представителя компании
Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Директор группы объектов
Ответ представителя компании
Благодарю вас за теплые слова в адрес Компании.
Спасибо, что вносите свои предложения по улучшению, я обязательно передам Ваши пожелания руководителю.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Товаровед магазина
Всё официально
Ответ представителя компании
Благодарю вас за теплые слова в адрес Компании.
Спасибо, что вносите свои предложения по улучшению, я обязательно передам Ваши пожелания руководителю.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Товаровед
Хороший коллектив.Официальные больничные и отпуска.
Ответ представителя компании
Благодарю вас за теплые слова в адрес Компании.
Спасибо, что вносите свои предложения по улучшению, я обязательно передам Ваши пожелания руководителю.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Управляющий магазином
2) Дружный коллектив
3) Интересное обучение и грамотный ввод в профессию
4) Мотивационная система
Нужна грамотная постановка задач.
Так же хотелось бы более лояльного отношения к продавцам-консультантам, дополнительно стимулировать их путем увеличения заработной платы
Ответ представителя компании
Благодарю вас за теплые слова в адрес Компании.
Спасибо, что вносите свои предложения по улучшению, я обязательно передам Ваши пожелания руководителю.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарю за обратную связь.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной.
Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта.
Также прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности описанных ситуаций. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры.
Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Торгующий товаровед
Ответ представителя компании
Благодарю вас за теплые слова в адрес Компании.
Если у вас есть дополнительные вопросы или желание подробнее описать свой опыт работы - напишите на почту vlasov.ivan@zolotoy.ru
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Управляющий магазином
На этом плюсы закончились
Ответ представителя компании
Благодарю за обратную связь.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта.
Также прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru подробности описанных ситуаций.
Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Управляющий магазином
Ответ представителя компании
Благодарю вас за теплые слова в адрес Компании.
Спасибо, что вносите свои предложения по улучшению, я обязательно передам Ваши пожелания руководителю.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Отзыв сотрудника
Колличество рабочих часов в месяц
Оплату за потраченное время на работе
Оклад, не только на бумаге
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв.
У сотрудников компании сменный график работы, который составляется с учётом пожеланий сотрудников и норм обеспечения работы объекта. Бывают случаи, когда сотрудники уходят на больничный, в отпуск, переходят на другую должность и/или на другой объект и т.д. В такие периоды для обеспечения функционирования объекта график работы может быть скорректирован.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников. Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Аналитик
Ответ представителя компании
Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Заместитель управляющего
Ответ представителя компании
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников. Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников. Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Торгующий товаровед
Ответ представителя компании
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников. Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарю вас за теплые слова в адрес Компании.
Спасибо, что вносите свои предложения по улучшению, я обязательно передам Ваши пожелания руководителю.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарю вас за теплые слова в адрес Компании.
Спасибо, что вносите свои предложения по улучшению, я обязательно передам Ваши пожелания руководителю.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Отзыв сотрудника
Отличный директор в Казани, всегда поможет при сложной рабочей ситуации, обучает. При любых вопросах, дает обратную связь.
Ответ представителя компании
Благодарю вас за теплые слова в адрес Компании.
Спасибо, что вносите свои предложения по улучшению, я обязательно передам Ваши пожелания руководителю.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарю вас за теплые слова в адрес Компании.
Спасибо, что вносите свои предложения по улучшению, я обязательно передам Ваши пожелания руководителю.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Отзыв сотрудника
Отработал техником в данной компании более года.
Организованность документооборот это всё на отлично.
При увольнении и т.д. в деньгах не кидают. То что заработано и причитается это все выплачивается. Даже не сомневайтесь. Условия труда.. ну у техника они специфические)))
Компанию рекомендую.
Да вынужден был уволиться , но при определенных обстоятельствах обязательно бы вернулся и продолжил бы работать в чудесном коллективе.
Ответ представителя компании
Благодарю вас за теплые слова в адрес Компании.
Спасибо, что вносите свои предложения по улучшению, я обязательно передам Ваши пожелания руководителю.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Отзыв сотрудника
Своевременная заработная плата , хороший коллектив и гибкий график!Есть карьерный рост и много разных призовых конкурсов среди сотрудников !
Если вы хотите развиваться и узнавать всегда что то новое , вам точно к нам !
Ответ представителя компании
Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.
С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Управляющий магазином
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв.
Работа в наших магазинах действительно предполагает нахождение большую часть смены на ногах, ведь мы ориентируемся в первую очередь на клиентов, и сотрудник всегда должен быть готов ко встрече и взаимодействию с покупателем. Спасибо, что вносите предложения по улучшению.
Надеюсь на плодотворное сотрудничество!
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарю за отзыв.
Стабильность графика работы зачастую зависит от ряда объективных причин: отпусков и больничных коллег, предпраздничных и праздничных дней, внезапного увеличения клиентопотока и др. При этом распорядок рабочего дня для сотрудников объекта определяется руководителем на объекте, который в первую очередь ориентируется на удобство клиентов компании. Спасибо, что вносите предложения по улучшению.
Надеюсь на плодотворное сотрудничество!
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Заместитель управляющего магазином
Ответ представителя компании
Благодарю за обратную связь. Прошу вас сообщить на почту: vlasov.ivan@zolotoy.ru более подробную информацию. Конкретика поможет разобраться и принять соответствующие меры.
С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой
Часто задаваемые вопросы о работе в компании 585, Золотой
Рекомендуют ли сотрудники компанию 585, Золотой для трудоустройства?
68.6% сотрудников рекомендуют компанию 585, Золотой для трудоустройства, на основании 1 481 оценки.
Какая оплата труда в компании 585, Золотой?
Сотрудники компании 585, Золотой оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 1 481 оценки.
Как сотрудники 585, Золотой оценивают руководство компании?
Сотрудники компании 585, Золотой оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 1 481 оценки.
Как сотрудники 585, Золотой оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании 585, Золотой оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 481 оценки.
Информация о 585, Золотой
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 8000
Сайт: https://www.585zolotoy.ru/
Категория: Розничная торговля Товары народного потребления (непищевые)