Отзывы о работе в 585, Золотой — Невинномысск

Права работника защищены Трудовым кодексом (сокращенно ТК РФ), так как оформление в компании по трудовому договору. Сотрудник имеет право на оплачиваемый отпуск, больничные.
Будет копиться страховой стаж, необходимый для получения пенсии в будущем.
Работодатель делает запись в трудовой книжке.

Необходимо улучшить и наладить работу офисов (отдел кадров, бухгалтерия), так как, в связи с большими масштабами компании, мало порядка (задержка выплат по зп, неправильно оформленные и несвоевременные справки, больничные листы и пр.) Сократить 11-часовой рабочий день до 8-ми (переработка часов не оплачивается). Также необходимо пересмотреть Оплату рынка труда по региону и индексировать Заработную плату (за последние пять лет заработок сильно уменьшился, но при этом расходы жизни намного увеличились), компенсируя ежегодный рост цен на товары и услуги. В достойной компании оплата труда сотрудников должна быть соответствующая.