Физической нагрузки нет,иногда можно сформировать график как удобно,но это редкость, отличное руководство просто супер.З/п выплачивается вовремя,официальное трудоустройство, всё белое.

Что можно улучшить?

Пересмотреть нормы выходов сотрудников.Прислушиваться к рядовым сотрудникам,улучшить работу технической поддержки.А самое главное это следить за строящимися ТЦ и заранее бронировать место для своей компании.

Ответ представителя компании

Апрель 2024

Добрый день.
Благодарю вас за теплые слова в адрес Компании.
Спасибо, что вносите свои предложения по улучшению, я обязательно передам Ваши пожелания руководителю.

С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв

Работаю 5-10 лет

2,5

Что нравится?

Белая зарплата, берут без образования, легко устроиться на работу

Что можно улучшить?

Улучшить надо мотивацию, руководство считает что работников должны мотивировать волонтерство, альтруизм и их собственное обогащение за счёт сотрудников, расчетные не дождетесь, руководителей вы не интересуете

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Работаю меньше года

1,7

Что нравится?

Близость к дому, гибкий график . Больше ничего не нравится. Зарплата не та что обещают

Что можно улучшить?

Тщательнее подбирать руководяший состав, УО.Изменить мотивацию. Более лояльное отношение к сотрудникам.Слушать о чем говорят сотрудники , а не просто делать вид что слушают.

Ответ представителя компании

Февраль 2023

Добрый день.
Спасибо за ваш отзыв.
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников.
Каждый наш сотрудник имеет право на профессиональное отношение руководителя. Все внутренние нормы поведения и регламенты работы должны исполняться руководством.
Для уточнения информации и скорейшего изменения ситуации прошу вас связаться со мной по электронной почте vlasov.ivan@zolotoy.ru.

С уважением,
Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Полезный отзыв 1 Ссылка на отзыв

Работаю 3-5 лет

3,5

Что нравится?

Своевременная оплата труда , что очень приятно и не расстраивает

Что можно улучшить?

Уменьшить руководство и поднять проценты персоналу % , так как зп очень маленькая для такого количества часов

Ответ представителя компании

Ноябрь 2022

Добрый день!
Заработная плата в компании состоит из 2-х частей, окладной и премиальной. Премиальная часть зависит от продаж. Кроме того, наши специалисты всегда мониторят рынок оплаты труда, чтобы оплата наших специалистов всегда была на должном уровне. Система мотивации направлена на увеличение дохода сотрудников. Если у вас есть предложения по улучшению работы или повышению ее качества, вы можете отправить их на электронную почту vlasov.ivan@zolotoy.ru.

С уважением Власов Иван
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Полезный отзыв 2 Ссылка на отзыв

Работаю 3-5 лет

3,7

Что нравится?

Своевременная оплата труда без каких либо задержек , очень приятно )

Что можно улучшить?

Очень много директоров половина и не нужна , увеличить простому персоналу %

Ответ представителя компании

Ноябрь 2022

Здравствуйте.

Благодарю за теплые слова в адрес компании. Нам важна ваша обратная связь.

С уважением Власов Иван,
Менеджер по решению нештатных ситуаций
Компании 585*Золотой

Полезный отзыв 2 Ссылка на отзыв

Работаю 1-2 года

2,5

Что нравится?

рядом с домом, зп приходит без задержек, можно выбрать нужные выходные

Что можно улучшить?

много переработок, руководство наплевательски относится к персоналу, неорганизованная логистика

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Гибкий рабочий график

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Зарплаты по популярным должностям в 585, Золотой

Продавец-консультант

на основании 152 отзывов

19 000 ₽

85 000 ₽

Усредненная зарплата 38 500 ₽

Управляющий магазином

на основании 100 отзывов

20 000 ₽

100 000 ₽

Усредненная зарплата 49 000 ₽

Продавец-кассир

на основании 96 отзывов

20 000 ₽

70 000 ₽

Усредненная зарплата 46 500 ₽

Товаровед

на основании 82 отзывов

20 000 ₽

95 000 ₽

Усредненная зарплата 44 500 ₽

Заместитель управляющего магазином

на основании 70 отзывов

20 000 ₽

100 000 ₽

Усредненная зарплата 38 000 ₽

Торгующий товаровед

на основании 70 отзывов

20 000 ₽

95 000 ₽

Усредненная зарплата 52 000 ₽

Посмотреть
еще зарплаты

Посмотреть все зарплаты (911)

Работаю меньше года

4,8

Что нравится?

Работа в 585 Золотой для трудолюбивых ответстанных и желающих учиться и развиваться. И зп хорошая. Не отрицаю что график тяжелый, но не потопаешь не полопаешь как говориться.Тем более большое количество тренингов, онлайн обучение, интересного,полезного, для зароботка, причем качественные и бесплатные. Всё на развитие компании и сотрудников. Главное учить, применять всё это и не лениться, соблюдать все правила продаж и регламент компании, а так же технику безопасности,тогда ни штрафов, не заценок и зп хорошая! Всетаки не дураки сидят письма пишут, обучение проводят, технику безопасности и различные штрафы и тд..! К магазину относитесь как к дому своему а к покупателем как к своим гостям.

Что можно улучшить?

График и отпуск неделя- это не отпуск

Полезный отзыв 5 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании