585, Золотой
3,9
Хорошо
70%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.11.2024
68% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.11.2024
95% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.11.2024
90% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 8 из 1 776 отзывов
Краснодар
Очистить фильтры

Отзывы о работе в 585, Золотой — Краснодар

Оценка компании
3,4
Хорошо
8 отзывов
2 3 2 1
70%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Краснодар,
октябрь 2024
Работал 5-10 лет
3,8
Что нравится?
Свобода графика, хороша зп, обучение, руководитель всегда на связи, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Условия отдыха, уровень зп, пересмотреть подход к покупателю
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение

Управляющий магазином

Краснодар,
апрель 2024
Работаю 3-5 лет
4,3
Что нравится?
Физической нагрузки нет,иногда можно сформировать график как удобно,но это редкость, отличное руководство просто супер.З/п выплачивается вовремя,официальное трудоустройство, всё белое.
Что можно улучшить?
Пересмотреть нормы выходов сотрудников.Прислушиваться к рядовым сотрудникам,улучшить работу технической поддержки.А самое главное это следить за строящимися ТЦ и заранее бронировать место для своей компании.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Управляющий магазином

Краснодар,
апрель 2023
Работаю 5-10 лет
2,5
Что нравится?
Белая зарплата, берут без образования, легко устроиться на работу
Что можно улучшить?
Улучшить надо мотивацию, руководство считает что работников должны мотивировать волонтерство, альтруизм и их собственное обогащение за счёт сотрудников, расчетные не дождетесь, руководителей вы не интересуете
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график

Заместитель управляющего

Краснодар,
февраль 2023
Работаю меньше года
1,7
Что нравится?
Близость к дому, гибкий график . Больше ничего не нравится. Зарплата не та что обещают
Что можно улучшить?
Тщательнее подбирать руководяший состав, УО.Изменить мотивацию. Более лояльное отношение к сотрудникам.Слушать о чем говорят сотрудники , а не просто делать вид что слушают.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда

Управляющий магазином

Краснодар,
октябрь 2022
Работаю 3-5 лет
3,5
Что нравится?
Своевременная оплата труда , что очень приятно и не расстраивает
Что можно улучшить?
Уменьшить руководство и поднять проценты персоналу % , так как зп очень маленькая для такого количества часов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного

Управляющий магазином

Краснодар,
октябрь 2022
Работаю 3-5 лет
3,7
Что нравится?
Своевременная оплата труда без каких либо задержек , очень приятно )
Что можно улучшить?
Очень много директоров половина и не нужна , увеличить простому персоналу %

Заместитель управляющего магазином

Краснодар,
ноябрь 2021
Работаю 1-2 года
2,5
Что нравится?
рядом с домом, зп приходит без задержек, можно выбрать нужные выходные
Что можно улучшить?
много переработок, руководство наплевательски относится к персоналу, неорганизованная логистика
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график

Отзыв сотрудника

Краснодар,
февраль 2018
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
Работа в 585 Золотой для трудолюбивых ответстанных и желающих учиться и развиваться. И зп хорошая. Не отрицаю что график тяжелый, но не потопаешь не полопаешь как говориться.Тем более большое количество тренингов, онлайн обучение, интересного,полезного, для зароботка, причем качественные и бесплатные. Всё на развитие компании и сотрудников. Главное учить, применять всё это и не лениться, соблюдать все правила продаж и регламент компании, а так же технику безопасности,тогда ни штрафов, не заценок и зп хорошая! Всетаки не дураки сидят письма пишут, обучение проводят, технику безопасности и различные штрафы и тд..! К магазину относитесь как к дому своему а к покупателем как к своим гостям. 
Что можно улучшить?
График и отпуск неделя- это не отпуск
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить