Отзывы о работе в ZOLLA — Самара

хороший коллектив , справедливое начальство, условие труда соответствует доходу , возможность работать по 5-6 часов

зарплата супер маленькая по сравнению с другими сетевыми магазинами

Свобода в выборе своего графика. Близко к дому. Уважение к персоналу

Отношения между коллективом

Отзывчивый и адекватный руководитель в Zolla МЕГА,возможность сделать график как вам удобно.

Заработная плата для нашего города маленькая,с учётом того,что работа не особо лёгкая.

Очень добродушный коллектив, коллеги всегда идут на встречу, нет «дедовщины». Зп всегда вовремя, больничный оплачивается, ну и на этом все)

Самое главное - повысить зп. Очень маленькая, за такой огромный труд. Больше проводить обучение сотрудников , а не бросать их на произвол, научив только баджить и стоять на примерке. Выделить побольше количество часов. Перестать принуждать выходить на подработки. Поставить хорошие ворота. (Может быть даже охранника, в некоторые магазины). Объяснить мерчендайзеру - в чем заключается его работа. А не приходить трапезничать в магазины. Руководство - Займитесь отгрузкой поставки , иногда придет 10 коробов иногда 3000, сотрудники не успевают заниматься продажами, принимать поставку, следить за ворами , баджить, заливать на склад. Мониторьте- часто приходит такой шлак, что его невозможно продать до след.лета.

Нравится гибкий график, нравится близость к дому.

Уровень заработной платы на более достойную, условия труда исходя из рекомендаций медицинских экспертов

Гибкий график, работа рядом с домом...

Коммуникацию между сотрудниками и руководителями, нормировать отдых в соответствии с общими медицинскими показаниями и рекомендациями, увеличить заработную плату до мотивированной для желания работать в компании

Возможность выстроить удобный для себя график.
Я работала там, будучи студенткой, приходила после пар и работала 4 часа.

Конкретно в этой точке не понравился коллектив, а конкретно администратор.
И сама работа мне совсем не по душе.
Самый ужасный мой рабочий опыт

График 3/3,более менее норм работа ,весь день на ногах ,нет отдельной комнаты отдыха

Условия труда ,комнаты отдыха ,поднять уровень дохода

Близость к дому, возможности роста и получения опыта. Создание собственной команды, минимальное вмешательство региональных директоров в рабочую атмосферу магазина

Сменить руководство в Центральном офисе, и наладить коммуникацию между отделами мерчендайзинга, маркетинга. Ну и не хватает службы безопасности, которая отсутствует в принципе (как следствие удержание больших сумм недостач с персонала магазина)

Хороший коллектив, добрый Управляющий, график работы согласовывают под свободные об учебы дни.

Обновить оборудование, увеличить количество персонала в магазинах

Близость к дому, хороший, дружный коллектив. Своевременные выплаты зарплаты

Оплату труда, больше ценить сотрудников
Требуют много=платят мало

Свобода в выборе рабочего графика. Был хороший и понимающий коллектив и руководство

Установка видеокамер, улучшение противокражных мер, снятие материальной ответственности за украденную одежду с сотрудников