Отличная команда, с которой можно развиваться в любом направлении, если есть вопросы - всегда помогут найти ответ, не бросают в "свободное плавание по проекту". Руководство компании ставит в приоритет и рассматривает мнения, просьбы, замечания и предложения всей команды. Отличная компания
Что можно улучшить?
Как и всем компаниям, необходимо стать конкурентными в оплате труда
Компетенции руководителя на нуле, как специалист, конечно понимает, но его поставили управлять и быть менеджером и он создает просто отвратительный "комфорт" условий труда. Обратная связь только негативная, задачи не сформулированы от слова совсем, а спрос, как будто было все расписано досконально.
Офис был далёк от идеала, техстек староват, а на исправление не было ресурса. Также, наверное модель бизнеса и маркетинг не особо могли составить конкуренцию
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Westwing.ru
Рекомендуют ли сотрудники компанию Westwing.ru для трудоустройства?
73.3% сотрудников рекомендуют компанию Westwing.ru для трудоустройства, на основании 15 оценок.
Какая оплата труда в компании Westwing.ru?
Сотрудники компании Westwing.ru оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники Westwing.ru оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Westwing.ru оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 15 оценок.
Как сотрудники Westwing.ru оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Westwing.ru оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 15 оценок.
КОМАНДА WESTWING ЖДЕТ ТЕБЯ!
Мы – компания с международным именем, продающая уникальные предметы интерьера. Ежедневно мы обновляем специальные акции и скидки для участников клуба Westwing, чтобы каждый смог создать интерьер своей мечты.
БУДУЩЕЕ ЗА ECOMMERCE!
Присоединяйся к нам и развивайся в одной из самых перспективных отраслях современной экономики. Профессиональный рост, актуальные для рынка задачи и выгодные условия работы в динамично развивающейся сфере.
Мы предлагаем:
Стать частью профессиональной и предприимчивой команды, стремящейся сделать компанию лидером на рынке российского интернет-пространства;
Принять участие в разработке быстрорастущего онлайн-проекта;
Гибкие условия работы, заинтересованный в результате коллектив и отсутствие жесткой иерархии;