Отзывы сотрудников о компании Школа вокала Свой Голос

Очень душевный и хороший коллектив, хорошие ученики, приятное руководство постройте отдельную ванную комнату, чтобы я могла здесь жить

Свободный график, стабильная зарплата, классный коллектив, любимые ученики и уроки с ними. Шумоизоляция в учебных помещениях, предусмотреть систему охлаждения помещения в летнее время.

Прекрасный коллектив, теплая рабочая атмосфера и удобное расположение! Больше планерок с пиццей(роллы тоже приветствуются)
Больше парковочных мест для учеников)

Отличный, дружелюбный коллектив. Возможности для карьерного роста. Взаимопонимание и помощь со стороны коллег. Расширение студии, количества преподавателей и учеников.

Составление рабочего графика свободное: сами между собой можем обсудить кто и когда выходит на работу.
Коллектив дружелюбный, ответственный.
Удобное расположение школы. Звукоизоляцию между кабинетами и между холлом и кабинетами.
Маленькая ЗП.

Нравится подход руководства к общению с со всем персоналом - искренне, открыто, поддерживающе. Все возникающие трудности решаются коллективно и обсуждаются. Сам коллектив и персонал - огонь, как и непосредственно руководы. Приятная атмосфера. Удобный график, прозрачная (вроде как) отчетность, всегда все можешь посмотреть, свободное время обеда и отдыха, обучение и тренировки для улучшения навыков, влияющих на зп. Постоянный движ вокруг и веселье, но при этом все нацелены на результат и единую цель Разделение задач и функционала работы, что была направленность не только на количество их решения, но и качество и результат

Не знаю как улучшить - холодно зимой)

Все было отлично! Очень восприимчивое руководство, никогда не остается равнодушным На самом деле мне действительно нравилось работать здесь, поэтому не могу назвать моменты для улучшений, уже все отлично!

Отличная компания, хороший коллектив, достойное место для молодых людей, кто только начинает свой карьерный путь. Обязательно нужен еще один филиал в другом конце города, особенно зимой добираться до центра тяжеловато.

Атмосфера в команде, адекватное и лояльное руководство, возможность карьерного роста, корпоративные мероприятия Особых нареканий не выделю, компания всегда старается развиваться

Здесь обязательно всему научат и обучат, помогут быть профессионалом в своём деле. Хороший коллектив, поддержка и понимание Пока не могу сказать, что можно было бы улучшить, т.к. работаю здесь не так давно )

Нравится отношение управляющей. Милая и приятная девушка в отличии от многих в коллективе Не можно, а нужно улучшить уже имеющийся персонал и его отношение к новоприбывающим администраторам

Удобное расположение школы, ходит весь транспорт. Теплая атмосфера в коллективе, удобный график работы. Понимающее руководство, коллеги, готовые прийти на выручку. Меня всё устраивает. Чувствую себя комфортно, нет недосказанности и подстав ни в работе, ни в оплате труда.

Хороший выбор, если не любите системную работу. Отличный молодой коллектив, все с друг другом общаются, никто не будет на Вас орать, принуждать и тому подобное.
Находится в центре города, добираться удобно из любого уголка Иркутска, график лояльный, регулируешь под себя.
Так что рекомендую👌 Если есть какие - то недочеты, руководство это понимает и старается исправлять, если нет, то вся команда старается в этом помочь.

Свобода в выборе рабочего графика, своевременная выплата заработной платы, тёплая, дружественная атмосфера, потрясающий коллектив, замечательное руководство, которое всегда помогает и поддерживает, есть возможность расти и развиваться, если есть желание Местоположение - старое здание в центре города с трещинами на стенах, выглядит очень неуютно

Свобода в выборе графика, своевременная зарплата, хороший и доброжелательный коллектив Коммуникация между сотрудниками (совместный отдых)

Такая тёплая атмосфера внутри коллектива и лояльное руководство. Есть возможность зарабатывать 70 тыс. постоянный рост. Мощное обучение навыкам с нуля. Комната, где можно поесть, комната для чилла. Ребята все такие тёплые и дружелюбные Можно еще добавить мотивирующих картин на стены, может быть стены перекрасить в другой цвет в офисной комнате. Побольше подушек в чилльную комнату. Мягких стульев еще докупить

Свободная планировка времени, понимающие руководитель и коллектив, уровень дохода, атмосфера Ремонт здания. Внешне очень страшно выглядит, в самой школе очень уютно и комфортно

Молодой преподавательский состав, удобное местоположение, есть комната отдыха Платят копейки (если вам вообще заплатят), нет нормальной коммуникации с работодателем, слишком много задач, навязчивые холодные звонки и агрессивное продвижение услуг

Иллюзия доброжелательной атмосферы, предоставлен сам себе, образовательная система огонь, как и преподавательский состав Улучшить отношение в коллективе к сотрудникам, сделать адекватную систему мотивации(которая реально мотивирует, а не аргументируется сезонностью увеличение нагрузки сотрудника в пользу зп руководства без увеличения зп или мотивации того же сотрудника, которая не менялась с момента открытия не смотря на увеличение цен на услуги). Четкость в иерархии, увеличить опыт и компетентность начальства(которых оказывается более 3 причём которое не контролирует, не улучшает рабочие процессы, самостоятельно не ведёт статистику, а вводит это и многое другое в обязанности работника у которого более чем достаточно задач на день, а так же нет чётких плановых показателей на любой период). Внедрять дисциплину и уверенность руководства в их непосредственные слова и действия, а не обсуждать все за спиной сотрудника и по итогу не доносить до него информацию, а так же нести непосредственную ответственность за свои действия и слова сказанные в пользу сотрудника. «Доверие» в коллективе лишь слова. Сделать четкое видение процесса продажи, презентации, обучения и адаптации нового сотрудника.

Отличный преподавательский состав. Более никаких плюсов, увы, не наблюдается. Отношение руководства к сотрудникам. Заработную плату (25000 получить практически нереально, администаторы получают по 5000-7000 в месяц). Наигранное дружелюбие, навязчивые холодные звонки. Также было бы хорошо улучшить финансовые отношения с клиентами, т.к те переплачивают, о чем их не осведомляют.