Свобода выбора рабочего графика, дружный коллектив, перспективы при качественном менеджменте
Что можно улучшить?
Отсутствует коммуникация между отделами, отношение руководства к своим работникам по всем пунктам, отсутствие карьерного и финансового роста, отсутствие возможностей для самореализации, категорически негативное отношение к инициативе.
- Удобный график
- Стильный офис со всеми удобствами
- Приятный коллектив
- Хорошие условия труда: оформление по ТК РФ с белой зарплатой, ДМС после определенного отработанного периода
Что можно улучшить?
Было бы неплохо проводить тим-билдинги, чтобы поближе узнать коллег из других отделов.
В компании очень хорошо выстроены бизнес-процессы, хороший коллектив и по-настоящему профессиональное и грамотное руководство.
Комфортный и современный офис, хорошо оборудованные рабочие места и приятная атмосфера.
Что можно улучшить?
Можно было бы усовершенствовать систему нематериальной мотивации сотрудников, но в целом она соответствует уровню компании для высококвалифицированных специалистов и руководителей.
Здравствуйте, нравится что фабрика находится рядом с домом, есть возможность добираться на работу на автобусе, есть корпоративный транспорт. Оплата больничного и отпуска. Своевременно оплачивается заработная плата без задержки.
Что можно улучшить?
повысить заработную плату, бесплатный кофе для сотрудников фабрики.
Отличная работа для тех кто любит кофе. Стабильность, условия труда, заработная плата выплачивается без задержек, белая заработная плата. Дужный коллектив и отличное руководство. Есть корпоративный транспорт для сотрудников, живущих в соседнем городе.
Что можно улучшить?
В качестве улучшения может быть увеличение количества мест в корпоративной маршрутке.
Свободный график. Возможность полностью управлять рабочем временем
Что можно улучшить?
Отношения руководства с подчиненными.
Понимание между отделами, что все работают в одной компании ( а не каждый для себя ). Не выделять любимые отделы ( а то планы кому-то выставляют по факту … уже в конце квартала). Действительно подумать над персоналом ( много людей, который разрушают коллектив. От руководителей до торговых )
Все бы неплохо, если бы не сливные компании из Москвы в регионы по смешным ценам. Очень трудно продавать по заведомо высокой цене, когда на рынке в два раза дешевле. А так, компания отличная. И условия труда и оплата хорошие.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Strauss
Рекомендуют ли сотрудники компанию Strauss для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию Strauss для трудоустройства, на основании 18 оценок.
Какая оплата труда в компании Strauss?
Сотрудники компании Strauss оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Strauss оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Strauss оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 18 оценок.
Как сотрудники Strauss оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Strauss оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 18 оценок.
Strauss Russia входит в международный концерн Strauss Group, который на сегодняшний день является крупным мировым производителем кофе и других продуктов питания.
Strauss Group управляет и развивает свой бизнес для того, чтобы предложить широкий ассортимент качественных продуктов питания и напитков, распространяя свою продукцию через различные каналы сбыта.
В России компания представляет следующие бренды: Черная Карта, Ambassador, Le Cafe, Ambassador Manufaktura.
Компания входит в число лидеров кофейного рынка и продолжает уверенно развиваться в этом сегменте.
Компания Strauss никогда не останавливается на достигнутом и всегда инвестирует в развитие, предлагая своим потребителям и сотрудникам лучшее.
На сегодняшний день в Strauss Group работает порядка 14 000 сотрудников в 22 странах мира.