Отзывы о работе в Skyeng — Уфа

Комнда, внутреннее общение

Возможности роста сотрудников

Абсолютно прозрачная система роста. Ты знаешь, что тебе нужно сделать, чтобы перейти на следующую позицию. Отлаженная схема обучения новых сотрудников.

Всегда пишут, что можно брать как подработку по 4 часа в день. По факту получается гораздо больше, потому что нужно подключаться за полчаса, вводное занятие иногда затягивается + нужно все время читать новости, изучать скрипты по новым продуктам, делать разборы уже проведённых уроков (все это вне рабочих смен).
Гибкий график, на самом деле, не такой гибкий: смены просят ставить на вечернее время (мск), для тех, кто из других часовых поясов, это не очень удобно.
Ну и зп оставила желать лучшего. За полтора месяца работы, я получила 10 000 рублей. Твой доход зависит от ключевых показателей (количество вводных уроков с продажей, количество вводных уроков с продажей уроков на другие предметы, количество проданных групповых уроков, количество технических отмен, качество проведённых уроков и т.д.). Бонус вы получаете только в случае выполнения всех показателей. Базовый оклад около 3000 рублей.