Отзывы о работе в СИСТЭМ ЭЛЕКТРИК — Санкт-Петербург

гибридный график, отношение в коллективе и в целом в компании, все плюсы европейской компании Schneider Electric Коммуникацию между отделами

Масштабные проекты, работа с крупными заказчиками, сильный бренд, который открывает двери Все нравилось, жаль что пришлось попрощаться.

Хороший дружный коллектив, именно твои коллеги по разработке. Крайне неудобное положение офиса. Плохое отношение руководства, очень часто хамское и полностью без уважения. Низкий уровень заработной платы. Твои навыки, опыт и квалификация абсолютно не влияют на уровень зп, влияет только умение договариваться и дружба с руководством.

Своевременная выплата ЗП. Страховка. Есть столовая. Годовая премия. Плохое отношение руководства к сотрудникам.
Крайне неудобное местоположение у НТЦ.
Низкий уровень оплаты труда.
Как впоследствии вскрылось - существуют серьезные перекосы ЗП.
Уровень квалификации и выполняемых задач во внимание практически НЕ БЕРЕТСЯ при расчете зп.
Отсутствие иерархии должностей как таковой, ввиду этого совсем не прозрачная ситуация с карьерным ростом.
Отсутствие проведения каких-либо мероприятий (выезды, съезды, поздравления с профессиональным днём и т.д.)
Частые чистки среди сотрудников постарше.
К сожалению, опыт работы в данном месте оказался больше негативным.

Свобода выбора рабочего графика, возможность изучать множество интересных тем, очень отзывчивый и целеустремленный начальник, вдохновляющая команда Офис далеко от центра города

Открытость, диалог с работником, уважительное отношение внутри коллектива Количество бумажного документооборота

Отличная компания, работать приятно и оценивают результаты работы! Чтобы пробиться на высокие позиции требуется больше чем быть High potential and high performer.

Работодатель НТЦ Механотроника (дочка Schneider-Electric), Спб, Пионерстроя 23А. Выплата заработной платы работнику без задержек, гибкий дневной график работы (приход/уход с рабочего места), магазин магнит рядом со входом. Отсутствие премий как таковых (ни месячных, ни квартальных), но МОГУТ назначить (НЕ обязательная выплата) 13 зарплату, которая идет как годовая выплата. Индексация ЗП проводится, но КРАЙНЕ не регулярно, зачастую для ее получения данный вопрос необходимо поднимать самостоятельно, что тоже больше расстраивает. Низкий уровень дохода. Уровень зарплаты ничем не регламентируется, как договоришься так и будешь получать, поэтому велика вероятность, что на вас будут просто воду возить (за дёшево). Обсуждать зарплату с кем-либо категорически запрещено. Нет категорий и прочей "иерархии", ввиду этого отсутствует практически продвижения по карьерной лестнице. Важно отметить цикличные сокращения персонала (чаще необоснованные, либо касающиеся людей подходящих к предпенсионному возрасту). Действительно старенький офис на базе бывшего советского техникума. Труднодоступное логистическое положение (до ближайшего метро Проспект Ветеранов 30 минут езды на транспорте). Ввиду этого напрашивается компенсация на транспорт, которой нет. Нет компенсации обедов, тел.связи и многого другого, что встречается у современых работодателей. Отсутствует организация каких-либо мероприятий, выездов, досуга и т.д. Нет никаких подарков, праздников, поздравлений по случаю 23.02, 08.03 (раньше было).

Демократичный подход к работе, без жесткого операционного контроля (нахождение в офисе и так далее). Контроль исключительно за результатом. Великолепные условия труда. Отличное руководство. В сфере продаж, пожалуй, лучшая компания в Санкт-Петербурге.

Надёжность, отношение руководства, коллектив, уровень дохода, условия труда, социальные гарантии Пока всё нравится, все условия устраивают

Западная компания, полный пакет, возможность загран командировок, повезло с руководством. Матричная прогрессивная система управления. Высокий уровень бюрократии, черезмерно высокое влияние отдела маркетина