В организации есть четкий план по развитию компетенций и навыков сотрудника, достигая поставленных целей растешь как специалист и повышается уровень дохода, соответственно.
Что можно улучшить?
Работая удаленно, не хвататет электронного документа оборота, каждый приказ приходится подписывать и бежать отправлять бумажку на почту. Либо организовать доставку этих документов курьером за счет организации.
Прекрасная компания. Команда и условия зависят от проекта на котором вы работаете. В компании дружный коллектив, устраиваются корпоративы и различные мероприятия
Они обучают новеньких без опыта работы, что замечательно для начинающих
Что можно улучшить?
Т.к. я проработала там немного, я не могу дать реалистичную оценку. Компания проводит курсы бесплатные, были бесплатные или очень дешевые обеды на территории, где мы работали. Добираться было неудобно, от метро ехать еще на маршрутке и потом еще идти пешком прилично, но что не сделаешь, ради обучения
Возможность работать удалённо (зависит от проекта), возможность поменять проект.
Что можно улучшить?
Устаревший индивидуальный план развития, который составляется без участия сотрудника.
Трудности перехода из отдела функционального тестирования в автоматизацию.
Подбирают подходящие проекты, согласно уровню и предпочтениям.
Есть большой плюс для тех, кто хочет расти вертикально - индивидуальный план развития. Его можно запросить, выполнить задачи в своем темпе, и тем самым повысить грейд и уровень дохода.