Работал 3-5 лет
2,5
Что нравится?
Хороший коллектив, есть ДМС, можно перевестись в другой город, есть возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Система мотивации не ясна, я проработал 4 года, за это время ЗП не поднимали, хотя вновь прибывшим платили больше на 30% спустя 2,5 моей работы, на вопрос почему так, руководитель ответил тишиной. Есть система грейдов, но как их получить не понятно, сам руководитель при презентации запутался, какие должны быть показатели. Тема руководства вообще интересна, общение проходит в формате - вы пишите, а я подумаю общаться с вами или нет (так делает руководитель отдела системного администрирования и его неформальный зам), да, текущие вопросы можно выяснить у руководителя отдела техподдержки, но далеко не все. Мне перед отпуском предложили взять на себя сервис и навести в нем порядок, а когда был задан основной вопрос - когда это делать, если 3 дня я на техподдержке, день по магазину и день по текущему сервису, в ответ услышал молчание, спросив, должен ли я наводить порядок в свободное от работы время, мне сообщили, что это же я хочу повышение ЗП и вообще работать в хофф. Сверхурочные вообще не оплачиваются и не учитываются (если только тебя не вызывают в выходной), очень много ночных работ из дома, естественно не оплачиваемых, хотя в других направлениях IT оплачиваются все переработки. Как говорит руководитель - у нас гибкое время начала рабочего дня, но вот не уточняет, что завершение рабочего дня возможно далеко заполночь, с перерывом на поездку до дома.
Ответ представителя компании
Июль 2022
Добрый день! Спасибо за отзыв. Мы ценим Ваше внимание и нам очень важно получать обратную связь от сотрудников и соискателей, чтобы становиться лучше.
Для нас очень важно, чтобы сотрудник знал свою систему мотивации и мог обратиться к руководителю или наставнику по любому вопросу. Мы прилагаем много усилий, чтобы все процессы были прозрачными для сотрудников, а коммуникация – простой.
Именно поэтому нам бы хотелось разобраться в ситуации, которую Вы описываете. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Гурова Динара).
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
4,3
Что нравится?
Коллектив, интересные задачи
Что можно улучшить?
Условия труда, подход к организации рабочего места
Ответ представителя компании
Июль 2022
Добрый день! Благодарим Вас за отзыв и уделённое время. Нам ценно получать обратную связь от сотрудников, которые видят все процессы изнутри. Благодаря Вашей обратной связи мы сможем стать лучше.
Мы будем благодарны, если Вы свяжетесь с нами и более детально расскажете о предложениях по улучшению рабочего места и условий труда. Пожалуйста, пришлите более детальную информацию (с указанием Вашего имени) на электронную почту hr-service@hoff.ru или же свяжитесь с нашим сотрудником, который занимается вопросами внутреннего аудита (+79253640137, Гурова Динара). Заранее благодарим за ответ!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Рабочий график, прекрасное руководство, человеческое отношение к сотрудникам, продвинутый в ИТ образовании коллектив.
Что можно улучшить?
Как по мне - ничего. Пока что. Сейчас всё достаточно прекрасно сделано - инфраструктура, отношение руководства, взаимодействие между отделами - шик.
Ответ представителя компании
Май 2022
Добрый день! Спасибо за отзыв. Мы ценим Ваше внимание и нам очень важно получать обратную связь от сотрудников и соискателей, чтобы становиться лучше.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
2,0
Что нравится?
Дают шанс если мало знаешь, могут взять на должность людей совсем без опыта. ДМС неплохой
Что можно улучшить?
Уровень оплаты, бонусы, взаимодействие с руководством.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,2
Что нравится?
Честность, возможность изучить что-то новое, возможность выбора направления работы, лояльность руководства
Что можно улучшить?
Систему мотивации, расчёт кпи Более прозрачным
Ответ представителя компании
Май 2022
Добрый день! Спасибо за отзыв. Мы ценим Ваше внимание и нам очень важно получать обратную связь от сотрудников и соискателей, чтобы становиться лучше.
На портале в личном кабинете можно найти подробную расшифровку системы мотивации со всеми деталями. Дополнительное пояснение по системе мотивации могут дать руководитель и специалисты HR.
Преимущества и льготы