Easy Recruit: отзывы о работе на должности Менеджер по персоналу

Устроилась менеджером по персоналу. Работы довольно много, но и зарплата устраивает. С коллективом в хороших отношениях. Хотелось бы побольше времени, отведенного для отдыха. И добираться далековато

Работаю менеджером по персоналу. Меня всё устраивает в работе. Чувствуется уважение со стороны руководства. Коллеги относятся ко мне вежливо и отзывчиво. Нравится зарплата от 80 до 100 тысяч рублей. Платят стабильно. Очень рада здесь работать. Полностью довольна. Никаких недостатков не заметила. Работа приносит только позитив.

Работаю менеджером по подбору персонала уже больше года. Отличный сервис для работы. Нет хамства. Особенно радует , конечно же, зар.плата) В целом всё устраивает Лично для себя минусов не отметила, форс-мажоров не было, всё вполне устраивает

Работаю в этой компании на должности менеджера по персоналу. Мне здесь очень нравится.Руководство относится к каждому сотруднику с пониманием и уважением,это очень ценно. Коллеги всегда помогут и поддержат.Зарплата в районе 80-100 тысяч рублей, зависит от премий. Рекомендую! Пока всё устраивает, ничего менять не хотелось бы. Это моя любимая работа

В настоящий момент тружусь менеджером по персоналу. Коллектив дружный, начальство хорошее. Все устраивает, начиная от офиса, заканчивая карьерой. Зарплата стабильная, в диапазоне 80-100 т.р. на руки. Платят вовремя, ни разу не задержали. Одназначно всем рекомендую!!! Все прекрасно, все устраивает. Работа в удовольствие, даже нечего улучшить.

Удобный график работы,Достойная оплата труда, Своевременная оплата.
Всегда есть связь с руководством, оперативно решают все вопросы возникающие.
Атмосфера в офисе комфортная, а условия работы позволяют сосредоточиться на выполнении задач.
Я очень доволен, что попал в эту компанию. Не знаю вроде нормально всё .Я очень доволен, что попал в эту компанию.

Комфортные условия работы, понятные обязанности, зарплата, официальное трудоустройство, хороший коллектив подобрался. Трачу много времени на дорогу, так как живу далеко, а поближе к дому не оказалось такой же хорошей вакансии.

Работаю менеджером по персоналу. Платят вовремя, зп приходит на карту. Коллектив дружный. Офис современный. больше корпоративов и праздников

Я работаю менеджером по персоналу. Условия в этой компании меня более чем устраивают. Я быстро освоилась. Есть стабильность. Вижу, что начальство настроено адекватно. Я в свою очередь тоже не волнуюсь и спокойно уверенно работаю.Легко нашла со всеми общий язык. Пока не вижу таких очевидных моментов, но рост зарплаты никогда лишним не бывает, всегда желаем и ожидаем.

Нравится данное место работы: хорошие условия труда, довольно лояльное руководство, приветливый коллектив, нет ссор и разногласий Наверное, как и всем, хочется зарплату больше. В остальном всё хорошо

Очень хорошая работа, мне нравится что нет перегруженности и зарплата хорошая Да всё хорошо, не надо ничего улучшать, мне так кажется. Может новую уборщицу только

Работаю менеджером по персоналу. В целом работа не сложная, да бывает порой запары, но они на каждой работе есть, но больше часа не перерабатывала. Зарплата все время вовремя и выходил не меньше 80 тысяч в месяц, бывает и поболее с премией все в целом нормально, единственное что можно бы было ввести корпоративные праздники

Устраивает всё, особенно коллектив, нравится руководство и то, как ставятся задачи для плодотворного труда на каждый день Зарплату поднять можно бы но это уже конечно решать руководству.

Лояльный работодатель. Отношение в коллективе хорошее . Прозрачное оформление. ЗП всегда вовремя. Хотелось бы немного улучшить место отдыха сотрудников в перерывах

Работала бы здесь с удовольствием еще, да пора уходить в декретный отпуск. А так все хорошо: и начальство, и коллектив, и что самое главное - зарплата. Все хорошо. Мне очень здесь нравится. Да, так бывает в нашей жизни.

Меня полностью всё устраивает, в особенности удобный график работы, хороший коллектив, комфортные условия труда. Стремлюсь к карьерному росту))) Если бы офис был поближе к дому, было бы вообще супер, но этот фактор не критичный.

Удобное местоположение, приятный коллектив коллег, своевременные выплаты. Работу руководства отделов, взаимодействия между департаментами.

Душевное руководство, хороший коллектив. Обучение сотрудников, введение новых проектов. В компании тебя слышат и идут навстречу в любой ситуации. Можно увеличить свой доход подработками и ежегодными премиями в конце года это очень приятный бонус. Зарплата белая и в основном выплачивается вовремя. 1. Немного не устраивает график работы и хотелось начинать работать чуть раньше, например не с 10:00 до 19:00, а с 9:00 до 18:00, так как очень поздно приезжаешь домой и ни на что времени не хватает. Так же было бы неплохо, если бы ввели сокращённые дни перед выходными и праздниками, но это не критично.
2. Естественно индексация зарплаты каждый год, в связи с ценами в магазинах и повышения коммуналки.
Плюс бонусы-премии на день рождения и на юбилеи или какие-то знаменательные события в жизни сотрудника (свадьбы, рождения ребенка, похороны). Оплата работодателем ДМС, например с сотрудником, который отработал например 1 год.
3. Было бы неплохо, если бы чаще проводились встречи коллектива, коллективные мероприятия, так как мы удалены от друг друга, хотелось бы постепенно познакомиться с коллегами вживую. Возможность всем посетить головной офис не только как в помощь, но и просто, например приехав на обучение, тимбилдинг или корпоратив.
4. Систематизировать и структурировать работу кадровой службы, чтобы убрать все чаты в телеграмм и ватсап, заменив например программой с задачами по типу АМО.
5. Внедрение куратора по распределению задач, тех же приемов, чтобы не было кто успел, тот молодец, а остальные не молодцы.

Хорошая рабочая атмосфера, дружный коллектив. Зарплату платят вовремя и без задержек. Можно самостоятельно влиять на свой доход и получать не плохие бонусы. Было б хорошо, если сделали соц. пакет. Больше корпоративных мероприятий, обучение сотрудников.

Удаленность от дома, не плохой kpi.К сожалению, больше плюсов нет. Однозначно нужно менять некомпетентное руководство-в компании кадровый кризис- людей меняют каждые 3 месяца.