Я работал в этой компании несколько месяцев и могу дать неоднозначную оценку своей работы. Я получил возможность развивать свои профессиональные навыки и получал удовлетворение от выполнения заданий. Я был доволен тем, что мои коллеги и начальство доверяют мне и позволяют мне участвовать во многих процессах. Я считаю, что работа в данной компании была достаточно успешной благодаря тому, что мне удалось достичь определенного уровня и мне поверили в то, что я способен решать сложные задачи.
Что можно улучшить?
К сожалению график не позволил мне остаться, на будущее я бы хотел сменить специализацию и вернуться в компанию. К этому времени хотелось бы улучшить питание в столовой и отменить обязательную аттестацию, желание повысить свою зарплату должно быть по желанию
Работаю не так давно, зарплата всегда без задержек, оформление официальное. Пришла без опыта, но быстро влилась в процесс, помогали адаптироваться, отвечали на вопросы, даже если задавала уже не первый раз их.
Что можно улучшить?
Пока всё нормально, особых сложностей не возникало, всё устраивает
Так сложилось что до этого места работал много где и есть с чем сравнить. Тут нормальное отношение руководства, не унижают, не угрожают штрафами и тд. В целом и среди сотрудников норм отношения, без подстав.
Что можно улучшить?
Знаю что это нужно но сложно было сразу запомнить все соп-ы и памятки. Сначала терялся в этом
Систематический подход, правильное позиционирование, уважительное отношение к конечному клиенту. Рост и развитие как обязательная составляющая работы. Своевременная зп. Талантливые руководители.
Что можно улучшить?
Есть люди в компании, которые выживают тех, кто с ними не согласен или не готов прогнуться. Жесткие, нетерпимые коллеги в отделе маркетинга больше напоминают задир в школе, чем коллектив, который хочет тебя принять и погрузить в процессы.
Постоянное изнурительное обучение, хочешь ты того или нет. Излишнее количество памяток и соп-ов, которые вам также придется писать, запоминать и сдавать. Морально трудно.
Если один раз вы покинули компанию, вы не вернётесь.
Последний того как ушло старое руководство. Работать стало намного лучше, новое руководство думает о людях и оборудование чувствуется что дальше будет только развитие.
Работать стала комфортнее. Начались инвестиции в оборудование. В общем в компании началось развитие.
Есть возможность расти в профессиональной деятельности, повышать свои навыки, добиваясь бОльших успехов, зарабатывая новые навыки, тем самым повышая уровень своего дохода
Что можно улучшить?
График сложный, но это стараются компенсировать заработной платой, вполне успешно компенсируют. На 1 классе получал около 75000р., что вполне достойно для начинающего специалиста
Заработная плата без задержек, официальное трудоустройство, берут без опыта, карьерный рост
Что можно улучшить?
Что могу предложить:
Улучшить график, максимально ужасный график, личная жизнь пропадает, за переработки не такая большая переплата, 2/3 месяца ты на работе.
Не требовать от новичков технических знаний оборудования, некоторые руководители это любят, но не все могут обучить и рассказать, в итоге начинается самообучение.
Для всех сотрудников, кто работает больше 12 часов и перерабатывает, компенсировать питание.
Добавить ДМС, повысить почасовую заработную плату труда.
Комфортный офис, дружный коллектив, стабильные выплаты, заработная плата индексируется по итогам аттестации, интересные задачи, развитие - много тренингов, можно самому стать тренером, экскурсии на производственный комплекс, своевременная обратная связь по результатам работы
Что можно улучшить?
Добавить в социальный пакет ДМС и выездные тренинги, рассмотреть возможность дополнительной мотивации для офисных сотрудников - конкурсы
Близость к метро, стабильная заработная плата, в офисе комфортная атмосфера, чай с печеньками, корпоративы, хорошие руководители, можно выбрать график работы, развитая система обучения
Что можно улучшить?
Увеличить денежную мотивацию за поданные инициативы, добавить ДМС в соц пакет
Работал в компании больше года в должности торгового представителя. Что сказать? очень даже нормально. Если хочешь работать и развиваться - вам в Байкалсиа, если хочешь ничего не делать и хорошо зарабатывать, то вам точно не сюда. Здесь достаточно строгое, но справедливое руководство, ставит задачи грамотно, направляет во многих процессах, советуют как лучше. Если совсем не знаешь как поступить то научат, проконсультируют, съездят с тобой на переговоры. То есть отношение в коллективе хорошее. Доход тоже хороший, опять же выполняй кпиай и деньгу получай . А, ещё корпоративы весёлые
Что можно улучшить?
Ушёл развивать свой бизнес, дело такое молодое, хочется больше и больше. Улучшить можно конечно некоторые процессы, например пересмотреть окладную часть для отдела продаж, вернуть дополнительную мотивационную программу с айфонами. Раньше ещё аттестация была длительная, с помощью которой кстати денежку в зп добавляют, сейчас слышал что автоматизировали. Не ну а что плохого то писать, если в целом норм.
Нравится что есть возможность карьерного роста, постоянное обучение, узнаёшь много нового, заработная плата официальная и есть индексация. Условия на рабочем месте хорошие, всегда чисто и тепло. Переработок нет, никто не держит сверх графика, все уходят вовремя, коллектив хороший, а ещё есть корпоративный транспорт и весёлые корпоративы
Что можно улучшить?
ДМС и компенсацию фитнеса, некоторым руководителям не спешить с критикой. остальное - мелочи, тем более что постоянные изменения в компании имеют место быть, все процессы совершенствуются
Платят достойно. Сколько работаю, никогда не было просрочек по зарплате. Можно дополнительно зарабатывать хорошие бонусы. Работа интенсивная, но интересная, с возможностью повышать свой уровень. Видно, что руководство заинтересовано в развитии и обучении сотрудников.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы руководство больше заботилось о здоровье сотрудников, а именно полис ДМС был бы отличным бонусом в дополнение к зарплате
Рационально выстроенная система работы в каждом процессе. Особое внимание уделяется к ценностям, миссии компании, развитая система обучения персонала.
Постоянный рост, приобретение дополнительных компетенций, автоматизация внутренних процессов, переход к современному стилю управления компанией.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании BAIKALSEA Company (БАЙКАЛСИ Кампани)
Рекомендуют ли сотрудники компанию BAIKALSEA Company (БАЙКАЛСИ Кампани) для трудоустройства?
80% сотрудников рекомендуют компанию BAIKALSEA Company (БАЙКАЛСИ Кампани) для трудоустройства, на основании 35 оценок.
Какая оплата труда в компании BAIKALSEA Company (БАЙКАЛСИ Кампани)?
Сотрудники компании BAIKALSEA Company (БАЙКАЛСИ Кампани) оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники BAIKALSEA Company (БАЙКАЛСИ Кампани) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании BAIKALSEA Company (БАЙКАЛСИ Кампани) оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники BAIKALSEA Company (БАЙКАЛСИ Кампани) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании BAIKALSEA Company (БАЙКАЛСИ Кампани) оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 35 оценок.
BAIKALSEA Company
BAIKALSEA Company – российский производитель байкальской воды в сегменте премиум, ведущий производитель бутилированной воды из артезианских источников: природной воды Жемчужина Байкала (BAIKAL PEARL), лечебно-столовой минеральной воды Байкал Резерв (BAIKAL RESERVE), а также глубинной байкальской воды BAIKAL430.
Красота и чистота великого озера вдохновили команду BAIKALSEA Company на создание национальных брендов байкальской воды. Миллионы лет чистейшая в нетронутом виде вода содержится в подземных кладовых вокруг Байкала. Открытие месторождений воды в байкальском крае происходило в середине ХХ-го века. Гидрогеологи (тогда еще Советского Союза) обнаружили в разных местах вокруг Байкала месторождения минеральной воды, состав которой менялся от источника к источнику – от питьевой воды до лечебной.
Задача, которую ежедневно решает БАЙКАЛСИ Кампани – доставить природную байкальскую воду до потребителя, бережно сохраняя ее чистоту и качество.
Высочайшие стандарты управления и обеспечения качества продукции, разработанные и внедренные в компании, позволяют контролировать процессы добычи, производства и доставки Покупателю, обеспечивают высокий уровень сервиса для Партнеров компании. Производство и управление продажами BAIKALSEA Company на территории Сибири находится в Иркутске, управление продажами в европейской части страны осуществляется из Москвы.
МЫ ЗАБОТИМСЯ О ВАШЕМ ЗДОРОВЬЕ, ДОСТАВЛЯЯ ВАМ ЧИСТЕЙШУЮ БАЙКАЛЬСКУЮ ВОДУ И СОХРАНЯЯ ОЗЕРО БАЙКАЛ.