Мое первое место работы с полностью белой зарплатой. При мне ниразу не задержали зарплату, все падает на ВТБшную карту. Да и по уровню зарплаты меня вполне устраивает.
Начальство адекватное, но строгое - расслабить булки не дадут.
В основном работают молодые ребята, у меня со всем коллективом дружные отношения, ничего плохого ни про кого не могу сказать.
Что нравится больше всего - обучение в компании - тебя не бросают как котенка в воду, а реально учат грамотной работе торгового представителя. Мне как человеку без опыта это было важно в первую очередь.
Что можно улучшить?
Скажу честно, что по началу показалось невозможным все успеть - много отчетности и из-за этого думал об уходе - переборол себя. Сейчас все заполняю на автомате и наконец - то начал заканчивать маршрут вовремя. Ура :)
Привлекает в первую очередь стабильность, график работы, транспортная доступность. Выдают бесплатно качественную форменную одежду. Условия созданы более, чем комфортные - в рабочие сутки четырёхразовое бесплатное питание, в раздевалке есть душ. Функциональные обязанности и требования понятны. Отношение руководства требовательное, в тоже время адекватное. Главное - добросовестное выполнение своих функциональных обязанностей. Рекомендую! Мне есть с чем сравнивать. Опыт работы в охране более 20 лет.
Что можно улучшить?
В настоящее время пока всё устраивает.
Периодически производят индексацию
заработной платы в сторону повышения,
что считаю большим плюсом.
Подарки детям на праздники, зп не задерживают, свобода в выборе графика
Что можно улучшить?
Взаимодействие с руководством, ощущение что все заняты только своими личными проблемами, говорят что бензин оплачивается полностью, но хватать вам его не будет , не справедливая система премирования для региона, зарплата заявлена одна, но платить вам будут значительно меньше, если вы решите покинуть компанию, то знайте в том случае уйдёте без премии по голому окладу
Белая зарплата. Компактные территории. Можно заработать. Халява на 2000руб в фирменном магазине. Самая популярная колбаса в МСК.
Что можно улучшить?
Отдел продаж не нужен. Дистрибьютор работает эффективно, условия для тт лучше. Похоже, их уже разгоняли, все работают от 3 до 6 мес., не дольше, включая РОП. Разгонят и ещё раз.
СВ не своим делом заняты. Диктуют маршрут посещений тт. Им наверное больше делать нечего.
Самая честная компания, в которой я работала. Уволилась в связи с переездом в другой город. Очень благодарна за всё.
Что можно улучшить?
Рабочий процесс для меня лично очень удобен. Руководители спокойные, адекватные, понимающие. В конфликте с магазином заступались за меня, ни одного штрафа.
Выплаты в срок, бесплатное питание, карточки на продукцию каждый квартал.
Хороший персонал в отделе кадров.
Что можно улучшить?
Всё:
Знакомство с коллективом с первого дня
Обучать людей и проводить аттестации для допуска к работе с определенной сетью
Не критиковать действия сотрудников, а помогать и добиваться совместных результатов
Пересмотреть график работы, чтобы люди не работали без выходных
Изменить рабочие процессы на многих участках (систематизировать, автоматизировать)
Прислушиваться к идеям сотпудников, для улучшения рабочего процесса
Мед. книжка за счет компании. Работа рядом со станциями метро и электрички. Бесплатное трехразовое питание (сутки).
Что можно улучшить?
Большая часть парка штабелеров в изношенном состоянии. Медленная работа ТСД. Для выгрузки нужно найти свободный погрузчик, что не так-то просто. Товар на верхних ярусах не надежно ставить, потому что товар на них сминается под собственным грузом из-за дешевости коробов, в которых они упакованы.