Коммуникация налажена, по любым вопросом подскажут, коллектив отличный.
Руководство встретит пониманием при должном выполнении обязанностей. Возможность карьерного роста- повышения собственных компетенций.
Наличие собственной столовой, можно комфортно поесть в тихом помещении.
Откровенно нравится продукция и ее качество,которую компания изготавливает и реализует.
Что можно улучшить?
Что требуется улучшить, можно обсудить с руководством.
Возможно не плохо было-бы добавить дмс, и какие то еще бонусы базовым сотрудникам.
Самое ценное, что есть у компании, сотрудники. Тут работают интересные, разносторонние, неравнодушные люди.
Что можно улучшить?
Компания развивается быстрыми темпами, чтобы все работало как часы было бы здорово взять в отделы по два три сотрудника и тем самым снизить нагрузку уже работающих ребят.
Удобное расположение в центре. Отдельная хорошо оборудованная обеденная зона. Современная касса и ПО. Отличный коллектив. Наставничество. Хорошее контактное руководство. Общие выездные корпоративы. Гибкий подход к ассортименту. Лучший сменный график на тот момент.
Что можно улучшить?
Отдельная зона отдыха была бы кстати. Оплачиваемое посещение спортзала.
Динамичность развития. Современное оборудование и ПО. Очень контактный айти-отдел и АХО. Комфортный практически домашний офис. Много активностей и мотиваций. Прогрессивная команда. Возможность брать удаленные дни, когда необходимо максимально сосредоточиться на сложных и важных задачах. Открытость к общению от большинства коллег. И в целом отличная направленность на взаимопомощь внутри коллектива. Всегда знаешь, что обратившись за помощью, тебе пойдут навстречу. Очень классная система онбординга.
Что можно улучшить?
Зарплата меньше,чем на рынке. Также достаточно несправедливо выглядит то, что новые сотрудники приходят с окладом выше, чем те, которые отработали в компании больше двух лет. Кому-то может показаться непривычным частая смена "политики партии". Постоянно что-то внедряют новое, с одной стороны это хорошо - пробуют, развиваются, но с другой стороны ощущается в этом рассеянность внимания, беспорядок в ведении дел. Некоторые топ-менеджеры засиделись на своих местах. Позволяют себе больше, чем того предполагают профессиональные взаимоотношения.
Компания 10 лет на рынке, пережила несколько кризисов, которые происходили в стране и мире, при этом не увольняли сотрудников.
Четкое понимание продукции, рынка, целевой аудитории, всегда закупается и предлагается востребованный товар.
Собственный бренд Brodeks которому более 3 лет, продажи активно растут по всем каналам.
Выстроена технология работы, всех обучают что и как делать, всегда есть наставник. Используются современные CRM, учетные системы, современные инструменты бизнеса.
Есть возможность роста и развития как внутри отдела так и переход и развитие в других отделах. Большинство midle руководителей вырасли из рядовых сотрудников.
Оба владельца всегда в бизнесе, чутко реагируют, по человечески с душой относятся к каждому.
Много полезных инициатив: раздельный сбор мусора, помощь питомникам, детским домам и др.
Своевременные выплаты зпл, каждый получает по заслугам и знаниям, все честно.
Что можно улучшить?
Офис в центре города, поэтому нет больших комфортных зон для отдыха, нет ДМС. Сам офис просторный и комфортный.
Постоянное движение. Компания для тех, кто любит и хочет работать. Если есть идеи по развитию и улучшению рабочих процессов руководство всегда готово обсудить и внедрить при положительной оценке ваши предложений. IT команда работает на отлично за год никаких проблем с программой и техникой! Всем причастным к развитию бренда Brodeks желаю успехов
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, в остальном все более менее устраивало. Компания постоянно улучшает рабочие процессы
Дружный коллектив, открытые процессы. Большой простор для развития вовлеченных сотрудников. Есть возможность как роста в ширину, так и в высоту. Не редко когда сотрудник за пару лет меняет несколько должностей. Есть возможность работы, как в режиме четких задач, так и в проектных группах по гибким методологиям, причем не только в IT отделе. Можно неплохо прокачать кроссфункциональность.
Что можно улучшить?
Приятен был бы гибридный режим работы или гибкое начало рабочего дня.
Приятная команда профессионалов, люди понимаю что делают и к чему стремятся, всегда выслушают и примут мою точку зрения или подскажут к кому обратиться за помощью, я таких компаний еще не встречал в РФ. Отличный парк техники который приятно администрировать, постоянно обновляется и компания всегда идет на встречу сотруднику настраивая его рабочее место и бизнес-процессы как можно комфотрнее.
Что можно улучшить?
Тут я пожелаю всегда оставаться такими же открытыми и позитивными и процветать становясь самой узноваемой компанией в РФ, ближнем зарубежье блогадаря своему превосходному бренду BRODEKS
Отличная команда профессионалов.Работала в компании полгода, и это безусловно было лучшее время в моем трудовом стаже.Если вам посчастливилось попасть в команду «Эй Джи Ти» вы сами все поймете. Прекрасное отношение всех отделов,полное сопровождение и адаптация в первые дни работы. Комфортабельный офис в центре города, новейшая техника, условия труда безупречны,столовая для приема пиши ,кофе чай, и.т.п. Никаких проблем с оплатой, все прозрачно и понятно .Отличный коллектив - реально все сдружились, просто супер. Отдельно хочу сказать спасибо моим Руководителям за их чуткость и понимание, знают процесс работы каждого сотрудника и помогают всем и во всем без исключения. Если бы не обстоятельства ,ни за что бы не ушла из этой замечательной компании. Успехов и процветания вам ребята.
Хороший коллектив, 30-35 лет в среднем. Работается хорошо, спокойно. Мне нравилось что офис в центре, по зп никогда вопросов не возникало, загруженность согласно тому. что оговаривали изначально на собеседовании.
Что можно улучшить?
Было бы круто, если бы компания ввела ДМС или фитнесс. В остальном ок.
Работал в данной компании 2.5 года, ЗП всегда вовремя(написал 80, так как все зависит уже от менеджера, это может быть и 60 и 160) интересный продукт на рынке(почти нет конкуренции), в общем ребята там молодцы, не стоят на месте, постоянное развитие, лояльное руководство, идет на встречу, и всегда выслушает идеи, отличный коллектив.