ГК Фармасинтез: отзывы о работе на должности
Начальник отдела

На работе нет времени скучать. Всегда есть чем заняться, что-то улучшить, что-то поменять, решить какие-либо задачи, причем не всегда стандартными и тривильными подходами.
Задачи и способы решения этих задач, заставляют саморазвиваться и толкают на прогрессивное и творческое мышление. 1. Мало корпоротивных мероприятий (билеты в кино и театры, на футбольные и хоккейные матчи, походы в рестораны и на различные игры, совместные выезды на базы отдыха и т.д.), это бы помогла значительно сплотить коллектив, а также имело отклик в сердцах сотрудников.
2. Организовать бесплатные кофе зоны (кофе, чай, печеньки).
3. Организовать место для активновного время провождения перерывов (установка теннисного стола).
4. Сотрудникам, не пользующиеся развозкой, осуществлять частичную компенсацию ГСМ.

Стабильность,уверенный доход,развитие,карьерный рост,перспективы. Коммуникацией отделов,питание

Неординарные интересные задачи, возможность роста, хорошая столовая, компенсация питания. Остановить текучку кадров, поднять зарплаты, ввести более понятные критерии оценки работы.