Отзывы о работе в Уфимское приборостроительное производственное объединение — Уфа

Близость к дому, руководств, коллектив, внутренняя культура…… Коммуникации между сотрудниками

Отличное географическое положение организации, индексация заработной платы, за год уже 2 раза, лагеря детям, отдых в санатории Сочи, ДМС Техническое оснащение рабочих мест, как и сами условия труда, особенно уборные, в некоторые ремонт не заглядывал по 40 лет, кабинеты многие без ремонта, много чего до сих пор советского вида.

Близость к дому, расположение в центре города, отличный коллектив Коммуникации между подразделениями

Близость к дому, адекватное, понимающее руководство и коллектив, стабильная зарплата. Критически нужна вторая проходная, график с девяти утра до шести вечера
Работаете с восьми утра до пяти вечера. Но на проходной надо быть уже к семи утра - пока будете бегать от турникета к турникету для снятия опечатка пальцев уйдет время. Я три раза опаздывала пройти вовремя. Заходила в кабинет где-то 07:57 мне уже делали замечания. В кабинете надо быть уже без пяти восемь - завод объект режимный. Из-за отсутствия второй проходной график начала рабочего времени разный. Кто-то с полдевятого работает. Меня не устроил график предпочитаю с девяти работать.
И далее мелочи для меня не критичные. Комплектовщик сидит с напарницей в том же кабинете где архив, среди стеллажей до потолка и папок. Иногда нужно подниматься со второго на третий этаж во второй архив за нужными чертежами. На верхние стеллажи подниматься по лестнице (стремянке) в обоих архивах.

Отличный коллектив, лояльное руководство. Обучение на рабочем месте кандидатов без опыта. Уровень заработной платы

Близость к дому , лояльное руководство, корпоративная жизнь, корпоративная социальная программа В последнее время активно обустраиваются производственные корпуса и административные здания, хотелось бы , чтобы темпы строительства ускорялись.

Молодой дружный коллектив, полный соц. пакет, путевки в санаторий Сочи. Стабильная зп и уверенность а завтрашнем дне. Отзывчивое и адекватное руководство. Удобное расположение- в центре города и спуск на проспект Салавата Юлаева. Создание больших возможностей роста сотрудников ( засиживаются на должности, хотя давно ее переросли) , побольше курсов по повышении квалификации

- Положительный и дружелюбный коллектив
- Отличные бонусы, льготы и престации для сотрудников
- Квалифицированные и полезные обучающие мероприятия и программы
- Открытость к предложениям и идеям сотрудников
- Хорошая оплата труда и экономические бонусы Обеспечить больше возможностей для профессионального развития и роста для сотрудников.

Стабильность, крупное предприятие, возможность карьерного роста и проявления себя Поддержку семьи, расширение производства

Близость к дому. Коллектив выручает и поддерживает. Руководство открыто к диалогу. Стабильная зарплата Условия труда по части кондиционеров и возможность повышать категории ИТР

Коллектив, который подержит и подскажет. Многое, что меняется за последние года на заводе. Поддержка молодёжи и молодых семей в рамках коллективного договора. Стабильная зарплата, соц. пакет и доплата за выслугу лет. Активная и общительная молодёжь. Интересные мероприятия, которые проводятся по различным праздникам на заводе. Условия труда в части мебели и климатического оборудования.

Предприятие находится, так сказать, в центре, близко от автобусных остановок и дорожных развязок. Рядом есть хорошие магазины и закусочные. Из-за ситуации в мире завод достаточно быстро начал развиваться, появились новые рабочие места. Идет повышение зарплаты. Зарплату платят вовремя. Предприятие не стоит на месте и это радует. Не хватает охраняемых парковочных мест для электротранспорта и камеры хранения.

Хороший коллектив , заработная плата вовремя , множество корпоративных мероприятий , полный соц.пакет Включить дотации на обеды

Отношение к сотрудникам, дисциплина, заработная плата всегда оплачивается вовремя. Отдел кадров всегда готов решить любые вопросы. Заработная плата, рабочее место.

График, стабильность, отдел кадров,заработная плата, коллектив, условия труда Заработную плату, рабочее место,

Своевременная заработная плата, корпоративная социальная политика Взаимодействие между подразделениями

Большим плюсом нахожу то, что завод находится в черте города, хорошая транспортная развязка. Так же стабильный график работы.
Приятный и хороший коллектив. Не хватает столовой на территории предприятия

Хороший коллектив, организация труда, мероприятия для коллектива и праздники для детей, слаженная работа профсоюза Поднять уровень заработной платы, открыть столовую на территории завода, увеличить количество путевок в санаторий

Карьерный рост , разно-направленность , много молодежи , корпоративные мероприятия , соцпакет , белая зарплата Передача знаний более старших сотрудников молодежи

Слаженная работа коллектива, возможность карьерного роста, удобное расположение. Организовать достойный пункт питания.

Удобное местоположение, большая парковка Заработную плату, гибкость в проведении закупок

Работа нескучная, постоянно что-нибудь новое, было много разных командировок в разные уголки страны, своевременная ЗП, есть индексации, хорошая корпоративно-социальная политика. Не хватает современной мебели, климатической техники для комфортной работы

Удобное расположение, периодическая индексация заработной платы Обустройство зон отдыха, организация перевозки работников на работу и с работы

Близко к дому. Пришел зеленым. По началу было трудновато, но потом привык, набрался опыта. Зп зависит от самого себя. Дают заработать хорошие деньги если стараешься Не все сразу. Цеха обновляются, оборудование тоже. Ощутимо, что движение идет вперед

Реальная возможность карьерного роста. Интересные задачи. Участие в развитии промышленности России. Соцпакет, белая зарплата, ежегодная индексация оплаты труда. Корпоративные мероприятия, наличие Совета молодежи. Внутренние процессы взаимодействия между подразделениями.

Удобное расположение, хороший коллектив. Больше нового оборудования для работы

Прекрасное производственное объединение сбогатой историей. Прекрасный персонал, благоприятные условия труда. Отточить систему преемничества.

Близость к дому и удобный график Коммуникацию между цехами

Гибкость, лояльность, сплочённый коллектив Построить столовую. Оборудовать зоны для отдыха

Своевременная, достойная оплата труда, близость к дому. Полный соц пакет. Для детей есть летний лагерь. Организовать столовую заводскую