Отзывы о работе в Университет Иннополис — Иннополис

Неплохое место для старта - первых 3-6 месяцев карьеры.
Необычный и интересный вид университета.
Интересные мероприятия для разностороннего развития сотрудников.
Хороший ДМС. Отсутствует удалёнка, гибрид с 1 днём из дома, обещанный при трудоустройстве, нужно выбивать многие месяцы.
Зарплаты ниже рынка, тенденция экономии на сотрудниках, урезания премий и финансирования.
Руководители подразделений "сидят" на должностях годами без роста компетенций, из-за чего нет развития у всего отдела.
Процессы не выстроены, задачи поступают рандомно от разных стейкхолдеров напрямую специалистам без постановки руководства в известность.
Частые переработки и стихийно появляющаяся большая нагрузка, нет планирования и учёта занятости команды.

Неполный рабочий день из любого города и часового пояса. Конкретные и понятные задачи Нет комментариев по улучшению, все было достаточно грамотно организовано.

Современная ИТ компания с большим количеством возможностей. Прекрасный коллектив. Не могу придумать, что можно улучшить. Всё отлично. Даже командировки на корпоративы оплачиваются

Условия работы, льготное жилье, лояльность руководства в целом, хорошее сопровождение и поддержка новых специалистов, отличный персонал администрации жилья Интриги в компании и некоторых сотрудников, в том числе управляющего звена. Не очень объективный процесс адаптации сотрудников.

Близость к дому, лояльное отношение к рабочему графику и работе удаленно. Коммуникация, целеполагание, информирование сотрудников. Оплата труда требует регулярной индексации.

Комфортные условия работы, график работы с 9:00, амбициозные цели и задачи! Размер заработной платы низкий, перекладывание ответственности, уровень профессионализма низкий, проекты сдают на бумаге, ни один проект не применяется, большая текучка кадров, большая нагрузка

Близость к дому, комфортное помещение, хороший начальник отдела Коммуникации между сотрудниками. Оплата сверхурочной работы (на данный момент сверхурочные стараются перевести в часы отгулов, которые взять не выходит из-за постоянной перегрузки сотрудников). Уровень зарплат: фактические зарплвты в 2-3 раза ниже, чем на рынке для одного и того же уровня навыков специалиста. Отсутствие премий при выполнении больших планов.

Открытость к экспериментам, университет занимается интересными разработками. Не боится делать что-то новое. Прозрачную систему повышения оплаты. Больше полномочий среднему менеджменту.

Да, это передовое место, новые технологии, участие в грантах и гос программах. Много интересного происходит внутри. Есть классные люди, которые там работают. Неплохо было бы ввести систему грейдирования. Из-за ее отсутствия не ясны критерии повышения в должности или зарплате.
Обилие срочных задач, причем не своих, даже по выходным или в отпуске.
К сожалению, уровень зарплаты далек от рыночного, а индексаций не предусмотрено.
Ну, и отдельного внимания заслуживают условия работы: например, отсутствие вентиляции и кондиционирования в части кабинетов. В условиях 30 градусной жары работать становится невозможно, а удаленку офисным сотрудникам не предоставляют.

отличное место для начала карьеры, приятный коллектив нет карьерный перспектив, низкая зарплата

Удаленный формат, оформление в соответствии с законодательством уровень з\\п, ДМС, условия работы, внутреннее развитие сотрудников

Зарплату платят вовремя. Есть возможность развития по карьере, но многое зависит от отдела и руководства. Есть возможность работать гибридно (пару дней удалённо, пару дней в офисе). Можно снимать квартиру от университета (в Иннополисе или в салават купере). Работы много и это хорошо, НО вечные проблемы со сроками, например о проекте могли знать за пару месяцев, но в работу дать за неделю и это в лучшем случае) Их за этого во время запуска крупных проектов , можно работать круглосуточно, но к счастью все оплачивается. Иногда могут давать задачи, не связанные с вашими обязанностями.

Очень хороший работодатель. Замечательный коллектив. Приятная атмосфера. Уровень заработной платы.

Сообщество, комфортные условия жизни и работы. Расширенный соц. пакет. Сделать систему оплаты, грейдов, должностных инструкций более прозрачной.

Очень классное место!
Хорошая работа всех отделов внутри компании!
Крутые проекты! Человеку всегда будет мало, поэтому хочется больше зарплаты )

Большой классный университет, даёт много возможностей как финансовых, так и социальных, и карьерных. Инновационная обстановка, классный коллектив и студенты! Работы много, что очень много опыта, навыков и знаний! Даже не знаю что можно было бы улучшить, предусмотрели все что нужно, в том числе и для переезда: отличный кампус, спортивный корпус, столовая и многое-многое другое

Замечательное место для получения нового опыта, широкие возможности для развития. Маленькие зарплаты, из-за чего Университет является перевалочным пунктом для хороших специалистов, которые уходят в другие компании для улучшения финансового состояния.

Очень зависит всё от отдела, в котором вы работаете. В целом очень приятный коллектив! Слышащие начальники Возможности роста и обучения сотрудников, добавить удаленку

прикольное месте, хороший коллектив, можно работать удалённо нанять отдельного методиста под наши программы или включить в зп преподавателям копеечку за составление/подгонку своей программы

постоянно новые задачи, бросающие вызов и выводящие из зоны комфорта, обстановка в офисе, в коллективе, поддержка руководства, оплата достойнее, чем у предыдущего работодателя коллегам - уметь оперативнее отвечать на запросы коллег, руководству - давать адекватное для выполнения кол-во задач, чтобы сделали одно задание и приступили к другому, т.е. уменьшить многозадачность, тем самым снизить уровень напряжения, цейтнота, себе - эффективнее работать, быть послушной и исполнять задания рук-ва без требования объяснить, зачем это делать, без инициативы сделать по-другому.

Современный город и университет, единомышленники, продвинутые люди, находящиеся на передовой науки и ИТ-технологий, хорошие условия труда (физическое окружение, обеспечение техников, социальный пакет, трансфер и т.п.) Отзывчивость отделов, сопровождающих основную деятельность (кадры, рекрутинг, делопроизводство, бухгалтерия и т.п.), большинство сотрудников трудоголики, т.е. не баланса work-and-life

Колоссальная экспертиза коллег. Широкий спектр технологий в портфеле решений. Систему мотивации (сейчас её нет).

Классное задание университета, витает дух студенчества. Часто проходят профессиональные конференции, в которых можно принято участие. Жизнь в молодом инновационном городе К сожалению часто проекты не доводятся до реализации. Зарплаты в сравнении с другими IT компании невысокие