Устроилась полгода назад. Всё было спокойно, размеренно. Месяца 2 назад поменяли мотивацию, и тут началась жара. Реально интересно работать, есть цель. Понимаешь, что нужно делать, чтобы заработать.
Да и ребята поддерживают, чётко все разложили по полочкам.
Работа удалённая, экономия времени и денег на транспорт.
Сама создаю себе комфортные условия
Что можно улучшить?
Сложно сказать. ЗП нам подняли, а это главное.
С удаленкой все становится намного проще
Работа в компании очень нравится, есть возможность карьерного роста и профессионального развития, комфортная адаптация и вливание в рабочие процессы, молодой инициативный коллектив, уровень заработной платы очень достойный. Рекомендую компанию для трудоустройства.
График 2/2, руководства нет в моем городе, раньше можно было заработать
Что можно улучшить?
Не ценят работу курьеров, постоянно меняют условия оплаты в минус, гсм не оплачивается , амортизация тоже, перед новым годом берут и отключают курьеров от доставок заработка соответственно нет, текучка кадров сумасшедшая, повышают объем работы и уменьшают расценки.
Четко поставленные задачи от руководства, реальные сроки исполнения, лояльное отношение. Премии по итогам работы и выполнения сроков. Есть возможность выйти на подработку, обеденная зона в офисе, чай, кофемашина. Хороший дружный коллектив.
Прекрасные условия труда: удаленная работа, высокий уровень дохода. Отзывчивый коллектив, много интересных задач. Отсутствие совещаний без необходимости
Возможность выбора и построение самому рабочего графика на неделю,отличный,дружный коллектив, поддержка во всех рабочих вопросах и помощь,Возможность влиять на заработную плату, получать её чётко,без задержек.
Интересная работа, возможность влиять на текущие задачи, исходя из приоритетов.
Гибридный график работы: возможность заниматься аналитической частью и обучением на удаленке и при этом посещать магазины и вникать в процессы там.
Стабильность заработной платы-все вовремя.
Коллектив- адаптация, установочные и промежуточные встречи, поддержка по всем вопросам (особенно новичкам).
Отличная возможность реализации своего потенциала. Компания динамично развивается, что позволяет внедрять свои идеи. Возможность карьерного роста. Заработная плата выше рынка. Отличные условия работы, приятный коллектив.
Что можно улучшить?
Не хватает автоматизации процессов. Отсутствие ДМС
При приёме на работу, все обязанности были грамотно разъяснены. При прохождении обучения, внимание наставника и поддержка опытных коллег на высоте. Доброжелательность и открытость коллектива, помогает новичкам адаптироваться, а в дальнейшем работать в позитивной команде единомышленников. Зарплата своевременная, четкие отпуска, на всех этапах, всё понятно и грамотно.
Что можно улучшить?
При работе с клиентами, есть западающая зона, это сайт интернет-магазина. У клиентов большое количество запросов по характеристикам изделий, т.к. на сайте предоставлено скудное описание изделия, а по фото не всегда понятен внешний вид изделия. При этом информацию возможно узнать только на торговой точке и после оформления заказа. Было бы прекрасно, дополнить информацию в карточке изделий и дополнить качественными фотографиями на моделях.
Ведущий менеджер по работе с клиентами крупного и среднего бизнеса
Краснодар,
июнь 2023
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится?
Официальное трудоустройство, удобный график 2/2. Отличный коллектив и руководство. Все помогают друг другу, всегда можно обращаться по любым вопросам. Можно поменяться сменами, если это необходимо. Зарплата вовремя, есть график отпусков, который составляется заранее.
Что можно улучшить?
Не хватает скидок для сотрудников на продукты компании, ДМС.
Стабильная, конкурентоспособная заработная плата, официальное трудоустройство, удалённая работа. Нравится, что можно подойти к руководителю с вопросом и тебе помогут, подскажут. Компания развивается, растёт.
Что можно улучшить?
Можно было бы подключить ДМС, или например ко дню рождения сотрудника скидку на товар.
Руководство замечательное, всегда поддержат, помогут, и всё доступно расскажут и покажут. Я относительно в компании не так давно, но я точно не пожалела, что пришла сюда работать
Что можно улучшить?
Меня всё устраивает, сейчас только не хватает ещё людей к нам в команду. Поэтому будем рады видеть у себя в компании ответственных работников.
Благодарю компанию Эсанс за достойные условия работы на удаленном графике, 2/2. Компания порадовала всем от этапа устройства на работу (приятные, вежливые сотрудники отдела кадров, сопровождали на всех этапах оформления, собеседований и подписания документов, своевременно вносили изменения или пожелания по графику или нюансам работы, делали все четко, быстро, не заставляя себя ждать, терпеливо объясняли одно и тоже, если что-то было не понятно)
Оплачиваемое обучение и оформление с первого дня работы, полностью белая зп, прекрасные адекватные руководители КЦ, достойная премия и оклад. Очень порадовали внимание и подарки детям на Новый год и на 8 марта , рост и постоянное развитие компании, улучшение условий работы сотрудников и сервиса для клиентов.
Что можно улучшить?
Компания идёт в ногу со временем и быстро вводит новые решения для реализации поставленных целей и задач
Ответственный руководитель, всегда готов прийти на помощь. Хорошие условия труда, зарплата всегда вовремя без задержек, официальное трудоустройство, соц пакет. Не пожалела, что пришла на работу в данную компанию.
Добрый день! Рекомендую данного работодателя, т.к. предоставляется все необходимые условия для комфортной и продуктивной работы. График работы 2/2 оптимален для меня. Заработная плата в 2 раз в месяц, без задержек + премия по итогам месяца .Дружный коллектив и возможность карьерного роста !
Работаю в компании больше года и за это время было много изменений в лучшую сторону: в плане повышения зарплаты и автоматизации работы.Работа удаленная ,график 2/2 ,своевременная зарплата и аванс ,без задержек .Хоть работа и удаленная ,но с коллективом нам повезло ,все дружные ,общительные ,всегда готовы прийти на помощь . И супервайзеры наши самые лучшие .
Что можно улучшить?
Хотелось бы получать корпоративную скидку и полис ДМС
С удовольствием проработала почти год в компании. Хороший старт карьеры, отличнейший коллектив и оплата труда. Руководству вообще отдельное спасибо! Всегда помогут, подскажут, направят. Любые сложные ситуации решали всегда совместно. Обожаю обожаю всех девочек и буду скучать!
Что можно улучшить?
Единственное, что было бы не плохо, если бы у компании была страховка.
Работаю в компании почти 2 года. Компания развивается и идет в ногу со временем, приветствуются свои идеи, командная работа сильная и всегда идет на результат. Работа полностью удаленная с графиком 2/2.
Дружный коллектив, руководитель группы очень внимательный и ответственный сотрудник, который поможет в любую секунду. Руководство идет всегда на встречу своим работникам. Оплачиваемый отпуск и больничный
Достойная заработная плата.
Что можно улучшить?
Хорошо было бы иметь корпоративную скидку от компании.
Интересные задачи, Эсанс не стоит на месте, постоянно развивается. Но нужно быть к этому готовым, для меня это плюс, устаю от монотонности.
Высокая и своевременная оплата труда, руководство видит, если вкладываешься и всегда это достойно оплачивает.
Компания полностью белая, официальное трудоустройство.
Подарки на праздники.
Ну и конечно удаленка
Что можно улучшить?
Работа комфортная, все ок.
Было бы круто, если организовывали корпоративные мероприятия, тимбилдинги.
График, сама работа. Иногда хорошее начальство. Если бы ещё не менялось так часто.
Что можно улучшить?
З/п всё время понижают. От первоначальных обещаний вообще уже ничего не осталось. Каждые 3-6 месяцев новое руководство с новыми тараканами. Нет никакого ощущения хоть как-то стабильности
Удаленная работа, своевременная зп, оформление по ТК. Это все.
Что можно улучшить?
Все можно улучшить, если поменять руководство. Увольняют за любой чих. Если уважаете себя как личность и как специалиста - не связывайтесь. Если нет - можно рассмотреть как временный вариант. Никакого профессионального роста вы здесь не получите, возможности для него там просто нет.
Коллектив, руководитель группы, график 2/2, удаленная работа.
Что можно улучшить?
Оплату труда и ещё раз оплату труда.
Во всех объявлениях пишут уровень дохода от 60000₽, на собеседование тебе говорят о том же. На деле всё не так: ты получаешь только окладную часть - 35000₽. Премия вообще никак не зависит от вас, а только от процента выкупа клиентами подтвержденных вами заказов. Чаще всего вы будете оставаться без премии, ну или она составит 2000₽! Процент НЕвыкупа очень большой, из за задержек в доставке ТК, не соответствия товара на фото и в жизни и многое другое.
Если вас устроит сидеть на окладной части, то смело идите в данную компанию. Для тех, кто хочет получать больше и влиять на свой доход - ищите другой вариант.
Своевременные выплаты заработной платы. Удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Чтобы попасть на работу в данную компанию, надо будет пройти полиграф. Где будут лесть в твою личную жизнь и задавать всякие не приятные вопросы. Компания не надёжная! Большая текучка в руководстве и менеджерах, поэтому постоянно они в поисках сотрудников. Не советую тратить свое время на данную компанию.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЭСАНС
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЭСАНС для трудоустройства?
73.9% сотрудников рекомендуют компанию ЭСАНС для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании ЭСАНС?
Сотрудники компании ЭСАНС оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники ЭСАНС оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЭСАНС оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники ЭСАНС оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЭСАНС оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 46 оценок.
Компания Эсанс управляет интернет-магазином «585 Золотой» федеральной розничной сети ювелирных украшений, насчитывающей более 1000 магазинов по всей России.
«585 Золотой» — это компания с 20-летней историей, современным подходом и с самыми прогрессивными технологиями.
Мы обеспечиваем честными и комфортными условиями работы всех наших сотрудников с возможностью роста и обучения работе в передовом онлайн-ритейле.
Ежедневно тысячи людей покупают ювелирные украшения в нашем интернет-магазине, а вы можете стать частью команды, которая обеспечивает высокие стандарты качества для покупателей.