Отзывы о работе в ЭСАНС — Москва

свобода в выборе рабочего графика, коллектив Стандартизация действий сотрудников

Возможность удаленной работы, интересные задачи, возможность развиваться в нескольких направлениях Условия отдыха в нерабочее время, перерывы

Четко поставленные задачи от руководства, реальные сроки исполнения, лояльное отношение. Премии по итогам работы и выполнения сроков. Есть возможность выйти на подработку, обеденная зона в офисе, чай, кофемашина. Хороший дружный коллектив. ДМС было бы неплохо)

Возможность выбора и построение самому рабочего графика на неделю,отличный,дружный коллектив, поддержка во всех рабочих вопросах и помощь,Возможность влиять на заработную плату, получать её чётко,без задержек. Корпоративные скидки в тренажёрный зал,страховку

Интересная работа, возможность влиять на текущие задачи, исходя из приоритетов.
Гибридный график работы: возможность заниматься аналитической частью и обучением на удаленке и при этом посещать магазины и вникать в процессы там.
Стабильность заработной платы-все вовремя.
Коллектив- адаптация, установочные и промежуточные встречи, поддержка по всем вопросам (особенно новичкам). Было бы здорово добавить ДМС

Возможность роста. Нормальное руководство. Адекватные задачи и время для их выполнения. Полностью удаленная работа. Пока кажется, что ничего, все очень адекватно с точки зрения работы,а там ДМС бы сделать

Благодарю компанию Эсанс за достойные условия работы на удаленном графике, 2/2. Компания порадовала всем от этапа устройства на работу (приятные, вежливые сотрудники отдела кадров, сопровождали на всех этапах оформления, собеседований и подписания документов, своевременно вносили изменения или пожелания по графику или нюансам работы, делали все четко, быстро, не заставляя себя ждать, терпеливо объясняли одно и тоже, если что-то было не понятно)
Оплачиваемое обучение и оформление с первого дня работы, полностью белая зп, прекрасные адекватные руководители КЦ, достойная премия и оклад. Очень порадовали внимание и подарки детям на Новый год и на 8 марта , рост и постоянное развитие компании, улучшение условий работы сотрудников и сервиса для клиентов. Компания идёт в ногу со временем и быстро вводит новые решения для реализации поставленных целей и задач

Удалённая работа
ЗП 2 раза в месяц во время
График 5/2
Больше плюсов нет Прозрачную иерархию и коммуникации между отделами
Последовательность в принятии решений руководства
Онбординг для новых сотрудников

Удаленная работа,учитываются пожелания по времени обедов/перерывов,не беспокоят в выходные дни,всегда есть к кому обратиться с вопросами и за помощью. Скидки на украшения / компенсацию спортивного клуба / корпоратив

Высокий уровень з.п. своевременные выплаты,полностью белая з.п. Хотелось бы получать дополнительные поощрения в виде компенсации за обеды или скидки на абонимент в фитнес зал.