Отзывы сотрудников о компании СМНУ ЮгЭнергоИнжиниринг
Аналитик
Ответ представителя компании
Благодарим за ваш лестный отзыв! Ваши рекомендации обязательно учтем и проработаем.
Инженер
Ответ представителя компании
Благодарим за ваш отзыв. Мы как и прежде отслеживаем тенденции на рынке труда и адекватно на них реагируем. Такая же ситуация обстоит и с техническим оснащением.
В дальнейшем мы обязательно усилим контроль за этими аспектами.
Завхоз
Ответ представителя компании
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Увеличение числа наших специалистов позволит проводить перекомандировки, что приведет к сокращению времени пребывания сотрудников в командировках. А внедрение ДМС у нас запланировано на следующий год.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за ваш отзыв. Ваши замечания обязательно будут учтены. Мы уже ведем работы по разработке полноценной системы адаптации и повышении квалификации.
Инженер
Ответ представителя компании
Благодарим за вашу высокую оценку!
Мы обязательно проработаем все ваши рекомендации и предложения.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим вас за высокую оценку!
Мы действительно непрерывно работаем над улучшением всех аспектов трудовой деятельности наших сотрудников, и не собираемся останавливаться на достигнутом.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за вашу высокую оценку!
Начальник отдела
Действительно самой положительной стороной данной компании был ее коллектив.
Также переработки которые конечно не оплачивают, но это скорее из-за нехватки людей.
Курсы повышения квалификации, не знаю почему, но руководство считает что это лишнее.
Технологии в компании это Excel, и функция "Анализ, что если", владея ей можно подогнать что угодно, хотелось бы чтобы выполняемая работ не подгонялась к результату, а выполнялась на основании реальных данных исследований.
Устаревшее оборудование, бывает так что оборудование в руках разваливается и не о какой точности измерений говорить не приходиться.
Руководство могло бы выровнять зарплату сотрудникам хотя бы по рынку.
Главная причина по которой все увольняются маленькая зарплата, обещают одно, а по факту не платят, на этом и построен принцип работы компании. Молодые специалисты приходят, получают небольшой опыт и уходят в более крупные компании, с достойной оплатой труда.
Ответ представителя компании
Мы рады что наша организация помогла вам стать самостоятельным специалистом высокого уровня. Что доказывает, что система роста компетенций у нас все-таки существует. На данном этапе наша компания развивается огромными темпами, чем и объясняется периодическая нехватка рук и, как следствие, загруженность действующих сотрудников. Тем же самым и объясняется длительность командировок. Крупные и значимые проекты за 2 дня не выполняются, верно? В связи с нашим ростом мы уже запустили новые системы мотивации для сотрудников, а так же обновление парка оборудования и внедрение новых технологий учета. Так же на данный момент наши заработные платы не уступают среднерыночным и подвергаются регулярной индексации.
Инженер
Ответ представителя компании
Благодарим за ваше мнение. Наш коллектив действительно является одной из наших гордостей. В нашей команде собраны не только выпускники профильных ВУЗов, которые только начинают свою карьеру, но и уже опытные специалисты, которые смогли проработать более 5-ти лет. В настоящее время мы занимается созданием системы менторства, которая поможет облегчить вхождение в должность малоопытных и просто новых специалистов. Так же мы ежегодно индексируем мотивационные программы для сотрудников, ориентируясь на официальные данные ЦБ.
Инженер
Ответ представителя компании
Мы рады что вам удалось развить свой навык самостоятельности и экспертно вырасти. Разъездной характер работы, обусловленный спецификой работы компании и ее охватом всей территории нашей необъятной родины, безусловно сыграл не последнюю роль в вашем росте. Наша компания действительно ведет плотную работу с учебными заведениями страны, предоставляя малоопытным выпускникам возможность, как и вам, набраться опыта и развить свои навыки, а так же перспективы карьерного и зарплатного роста. Для этого мы совершенствуем и внедряем новые системы грейдирования и мотивации сотрудников, сохраняя справедливый принцип: становись сильным инженером -› хорошо и усердно работай -› получай большие деньги.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за достойную оценку. Мы всегда рады слушать конструктивную критику.
Вашим советом о внедрении системы нематериальной мотивации мы однозначно воспользуемся в ближайшее время.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СМНУ ЮгЭнергоИнжиниринг
Рекомендуют ли сотрудники компанию СМНУ ЮгЭнергоИнжиниринг для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию СМНУ ЮгЭнергоИнжиниринг для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании СМНУ ЮгЭнергоИнжиниринг?
Сотрудники компании СМНУ ЮгЭнергоИнжиниринг оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники СМНУ ЮгЭнергоИнжиниринг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СМНУ ЮгЭнергоИнжиниринг оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники СМНУ ЮгЭнергоИнжиниринг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СМНУ ЮгЭнергоИнжиниринг оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 12 оценок.
«ЮгЭнергоИнжиниринг» является членом СРО Союз «СРО «Краснодарские строители» и СРО СОЮЗ «Профессиональное объединение энергоаудиторов».
Более 15-ти лет наша компания успешно работает на объектах энергетики РФ. Мы специализируемся на исследовательских работах в области энергетики, проведении экономических и технологических экспертиз и расчетов, а так же выполняем экспериментально-наладочные работы энергетического оборудования и работы по совершенствованию технологии и эксплуатации электрических станций и сетей, оказываем консультационные услуги в области энергетики.
В нашем штате состоят самые высококвалифицированные и опытные инженеры и экономисты с многолетним опытом работы в энергетике, которые способны выполнить огромный перечень работ различной сложности на всей территории РФ.
Из года в год мы продолжаем с неизменной надежностью и качеством выполнять свою работу на жизненно важных объектах страны, обеспечивая ее энергетическую безопасность. Среди наших заказчиков: ГК "Росатом", ООО "Афипский НПЗ", АО "Транснефть", ПАО "Роснефть", ПАО "Газпром", ООО "ЛУКОЙЛ", ПАО "Россети", ООО "Башнефть-Полюс", ПАО ГМК "Норильский никель" и многие другие крупнейшие участники энергетической отрасли России.
Мы может похвастаться не только отличными результатами своей работы, безупречной репутацией и большим списком широко известных партнеров, но и мощной командой высокоуровневых специалистов, которые готовы делиться своими знаниями и навыками, помогая нам становиться еще профессиональнее и сильнее!
Информация о СМНУ ЮгЭнергоИнжиниринг
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Сайт: http://powexp.ru/
Категория: Энергетика