СМНУ ЮгЭнергоИнжиниринг: отзывы о работе на должности
Инженер

Отзывчивость, лояльность, при желании обучаться дополнительным направлениям, Руководство оплачивает обучение, не зависимости от стоимости. Увеличение заработной платы и обновление рабочих компьютеров.

В моей работе в компании мне особенно нравится возможность для профессионального роста, дружный коллектив, интересные задачи, конкурентная заработная плата, дополнительные бонусы, комфортная рабочая среда, современное оборудование и технологии, участие в значимых проектах. Эти факторы делают мою работу не только продуктивной, но и приятной, что способствует моему личному и профессиональному развитию. Несмотря на множество положительных аспектов работы в компании, я хотел бы предложить несколько идей для улучшения. Например, можно рассмотреть возможность расширения социального пакета, добавления корпоративных мероприятий для укрепления командного духа, внедрения передовых программ развития для сотрудников. Такие изменения могли бы сделать нашу команду еще более эффективной и сплоченной.

Самостоятельная работа. От руководства помощи небыло, поэтому приходилось все делать самому. Коллектив был очень хороший. Проработал 5 лет, на работу берут в основном студентов (99%) пообещав большую зарплату, но вскоре после трудоустройства все стает на свое место. Зарплата ниже рынка, условия труда не соответствуют оплате, текучка кадров, постоянно набирают новеньких чтобы хоть как-то закрывать договора.

Работа в компании научила самостоятельности во всем, деловому общению с заказчиком и ведению проектов от подготовки конкурсной документации да здацючи работ заказчику. Работа выполняется самостоятельно инженерами которые только закончили университет. Много командировок по всей России, дома почти не находишься. Очень много работы, приходиться постоянно задерживаться после работы. Обещают много, а по факту оклад маленький, а премия никто не знает как рассчитывается, ну усмотрение руководства, сколько захотят столько и заплатят. По факту зарплата ниже средней оплаты труда по рынку, а требования к сотрудникам завышенны и переработки не оплачиваются. Очень большая текучка в организации, стараются брать на работу молодых после университета, люди с опытом конечно тут работать не будут.