Отзывы о работе в Три-З — Краснодар

Выплаты вовремя, обучение, стабильность.
Хороший коллектив. Корпоративная культура. Уровень дохода, условия труда. Оперативность решения рабочих задач.

Прекрасный коллектив и график работы
Удобное расположение
На этом все. Уровень зарплат
Отношение к сотрудникам
Условия труда

Профессиональный коллектив, интересные задачи, корпоративные мероприятия Встреча новых сотрудников, их адаптации.
Стратегические цели компании озвучивать сотрудникам для повышения их осознанности и понимания личного вклада, своевременное премирование.

Удобное расположение клиники, можно добраться в любую точку города, очень дружный коллектив,удобный график работы и приятная зарплата Парковочные места, зону отдыха

Превосходный руководящий состав, реагируют на все, решают проблемы, идут на встречу! Коллектив хороший, уровень заработной платы отличный. Количество сотрудников

Отличные руководители, всегда идут на встречу, устраивает график. Недостатоков ,как таковых нет. Адекватный коллектив. Достойная зарплата

Близость к дому. Комфортные рабочие места, с новой мебелью, отличная зона отдыха и новое оборудование. Свобода в выборе рабочего графика. Возможности карьерного роста и заработной платы

Скидка на услуги клиники, регулярная выплата зарплаты. В целом атмосфера внутри отдела неплохая Перспектив роста нет совсем - если ты пришел на конкретную должность, то там и будешь через 10 лет

Всё было прекрасно)
Очень тёплый коллектив, до сих пор общаемся!
Всех люблю Заработную плату и возможность карьерного роста.

Коллектив прекрасный, руководитель понимающий, удобный отремонтированный офис, очень четкая структура обучения новичков, есть возможность карьерного роста, существует система скидок для сотрудников и родственников. ДМС, возмещение расходов на фитнес, больше корпоративных выездов на природу, повышение з/п.

Комфортный офис с кондиционерами . г.Москва БЦ Крылатские Холмы Дружный коллектив. Возможность роста. Работа исключительно в офисе нет гибридного графика работы. Ездит шато каждые 3 минуты до метро Крылатское Нет комбинированного графика работы

Официальное трудоустройство и "белая" ЗП. На этом преимущества заканчиваются. Коммуникации между филиалами. Заработную плату. Четкую постановку задач от руководства и понимание, как оценить результат их выполнения. Непредвзятое отношение к сотрудникам, соблюдение субординации.

Изначально график работы можно было выбрать (так было озвучено) в реальности старички занимают выгодные позиции, а новичкам выбор негласно не предоставляется. З/п реальная, НО чек лист постоянно занижают. Поток входящих звонков не реальный для действующих операторов, а новые на такой поток не хотят идти, тем более что алгоритмы меняются каждый день (клиника подстраивается под врачей). Коммуникабельность между отделами, реакцию IT на зависание программы (боль), озвучивание реальный условий труда руководством. Обучение тоже провесло, пора обновлять подход к подаче информации новым операторам.

Возможность взять без сохранения з/п в любой день, ежемесячное тестирование, составление плана Хотелось бы иметь возможность повышения зарплаты и уходить после работы хотя бы на на полчаса раньше

Хорошие условия труда, стабильно и вовремя зарплата. Неплохой коллектив, руководство слышит и часто идет на встречу. Все переработки оплачиваются согласно ТК, белая зарплата. Удобный график работы. Спецодежда за счет работодателя. Хотелось бы увеличить зарплату до конкурентной. В кафе еда не вкусная и очень дорого.

Близко к дому, прекрасный коллектив в детском отделении, хорошие врачи, хорошее оборудование, качество услуг, чистота График, отношение вышестоящих к простому персоналу, логику работы в праздничные дни (23 февраля - рабочий, 8 марта - нет; Пасха - выходной, 9 мая - нет), возможности развития для медсестер, зарплату

Было в начале - стабильность, своевременные выплаты ЗП, комфортные рабочие места Премирование сотрудников, рабочее оборудование, коммуникацию между новыми и старыми коллегами

Удобный график, близко к дому, своевременная оплата, хороший коллектив Увеличить штат сотрудников

стабильная, прогрессивная компания. возможности профессионального роста внутри компании

По возможности дают выбрать график, либо подбирают наиболее оптимальный вариант, хорошее отношение Подобрать офис ближе к центру города и рассмотреть вариант работы с полноценным перерывом, а не тремя в течение 20 минут

Хороший коллектив, отличная, престижная клиника. Есть место и время для отдыха персонала, что немало важно. Нравится работа с людьми(пациентами). Приятно работать с лучшими врачами города. Хотелось бы увеличить заработную плату. Это единственный минус.

Отличное руководство, отличные корпоративы. Коммуникацию между сотрудниками на корпоративах.

Близость к дому,белая ЗП. Гибкий график работы,грамотный руководитель подразделения. Повысить зарплату, а так в целом все отлично.

Самое лучшее место где я работала. Очень жалею о том что ушла. В этой компании работать в радость, потому что всё условия созданы для того что бы люди развивались и шли к достижению новых целей.
Прекрасный и дружный коллектив, новичков опекают и помогают адаптироваться. Всегда всё в хорошем настроении. Поздравляют с праздниками, поддерживают в горе, никогда не остаются равнодушными к любым событиям. Я очень благодарна всём сотрудникам с которыми работала. Это была моя вторая семья.
Желаю Три-З развития и процветания. Возможно можно было бы увеличить размер премий.
Но это конечно же зависит от многих факторов поэтому всё впереди.
Всё остальное на высшем уровне.

Отличный коллектив, понятные задачи, автоматизированые процессы Дмс, профессиональное обучение и развитие, корпоративные мероприятия, возможность работать удалённо.

Нравится,что в компании дополнительно есть система мотивации, kpi-бонус по выполнению плана. Оставить удаленный формат работы для офисных сотрудников. Все остальное устраивало.

Грамотная мотивация, хорошие корпоративные мероприятия, скидки на лечение График более плавающий, но в принципе, хорошее место для работы

Все обещания по з.п. и дополнительным "плюшкам" выполняются, оплата труда вовремя. Коллектив и руководитель идут на встречу, при необходимости. Увеличить штат сотрудников, работы много, клиника известная, люди идут на имя и на специалистов.

Взаимовыручка со стороны ближайшего руководства, а также способность входить в положение подчинённого Низкая зарплата, повышенные требования, работа в «гонке», нет должной коммуникации между отделами. Текучка кадров

Замечательный коллектив, понимающее и внимательное начальство. Прекрасные условия для работы. Уровень заработной платы.