Найдено: 28 из 275 отзывов
По специальности «Стажер - специалист по сопровождению ИС (консультант-аналитик) (производство и МТО)»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании ТИТАН-2, холдинг
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
28 отзывов
18
7
5
1
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Техник
Пенза,
октябрь 2024
Что нравится?
Интересные вакансии, возможность карьерного роста, хороший коллектив, возможность выезжать на объекты международного уровня
Что можно улучшить?
Все отлично, кроме мелких недостатков ничего не наблюдала, отзывчивые руководители
Преимущества и льготы
Контролёр сварочных работ
Турция,
сентябрь 2024
Что нравится?
Отличный работодатель, своевременно оплата труда, отсутствие каких либо задержек в оплате
Что можно улучшить?
Все отлично, понимающее руководство которое всегда идет на встречу и помогает в решении каких либо вопросов, огромное количество грамотных специалистов
Преимущества и льготы
Заместитель начальника проектного управления
Финляндия,
сентябрь 2024
Что нравится?
Много работы, хорошая зарплата, развозка, корпоративы, условия труда.
Что можно улучшить?
В целом всё устраивало. Любые стрессы и переработки компенсировались достойным уровнем оплаты труда.
Преимущества и льготы
Начальник договорного отдела
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Работаю более 2-х лет. Из плюсов
-красивый офис
-отличный коллектив
-достойный уровень дохода, если показываешь себя
-возможность роста
-интересные, сложные проекты и уникальный опыт
Из минусов
- ненормированность, особенно в руководящем составе.
Но это для любой стройки норма.
- низкая степень планирования работы смежных подразделений, из-за чего бывает сложно спланировать свою работу.
По руководителям, как повезет. Мне повезло) но в целом все адекватные профессионалы. Если готов работать и проявлять себя - точно оценят.
Что можно улучшить?
- ДМС- обратную связь от сотрудников
- летние корпоративы
Преимущества и льготы
Ведущий инженер
Сосновый Бор,
январь 2024
Что нравится?
Близость к дому, уровень заработной платы, график работы. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, проводить больше турслетов и мероприятий
Преимущества и льготы
Руководитель группы
Новое Девяткино,
декабрь 2023
Что нравится?
Нормированный режим. Многозадачность. Прокачка скилов. Своя кухня
Что можно улучшить?
Сократить руководящий состав, замов, помощников, первых, вторых советников. Распределить экономию между рядовыми исполнительными как выплаты стимулирующего характера
Преимущества и льготы
Руководитель группы по строительству
Саратов,
декабрь 2023
Что нравится?
Условия работы, питание, спецодежда, график работы. Компенсация жилья
Что можно улучшить?
Более тщательно подбирать высший руководящий состав на объекте строительства. В вести прямую ответственность за не исполнение директивных сроков сдачи этапов работ. Тщательно подбирать подрядчиков на выполнение СМР, исходя из опыта работы и наличия собственных оборотных средств! Наладить систему документооборота между сотрудниками на объекте.
Преимущества и льготы
Ведущий специалист отдела нормоконтроля
Санкт-Петербург,
ноябрь 2023
Что нравится?
Удачное месторасположение непосредственного места работы, достойные условия труда, своевременная оплата
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, распределение рабочих обязанностей
Преимущества и льготы
Техник
Томск,
август 2023
Что нравится?
Хорошая зарплата , транспортная доступность, дружный коллектив,
Что можно улучшить?
Телефонная связь на площадке
Преимущества и льготы
Техник
Красноярск,
август 2023
Что нравится?
Специфика работы; карьерный рост; удобный график работы; хорошая заработная плата с возможностью ее повышения, за счет дополнительной работы
Что можно улучшить?
Расширение производства по территории РФ
Преимущества и льготы
Ведущий инженер по организации и нормированию труда
Сосновый Бор,
июль 2023
Что нравится?
Частичная компенсация аренды жилья, культурно-массовые мероприятия, зарплата приходит вовремя
Что можно улучшить?
Уровень з/п, нет возможности карьерного роста внутри компании, плохая атмосфера внутри коллектива, частые командировки (при трудоустройстве договаривался что командировок не будет), не выплачиваются переработки, есть свои любимчики у руководителя, старый пк и мебель в офисе, руководитель не идёт на встречу с подчинёнными и не выполняет обещаний.
Преимущества и льготы
Начальник отдела ТМР
Москва,
май 2023
Что нравится?
Стабильность, качество, культура труда и внимание компании. Карьерный рост и интеллектуальный
Что можно улучшить?
Оплату труда и условия проживания для семей
Преимущества и льготы
Инженер
Норильск,
май 2023
Что нравится?
Компания "слышит" специалистов, чувствуется забота о коллективе. В целом, условия для роста в компании отличные, при должном уровне компетенции карьерный рост не заставит себя ждать.
Уровень зп выше, чем в аналогичных компаниях, всегда вовремя, все белое и прозрачное.
Что можно улучшить?
Глобальных минусов нет, на местах можно улучшить после беседы с работником локально.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в ТИТАН-2, холдинг?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Начальник отдела
Санкт-Петербург,
май 2023
Что нравится?
Стабильные выплаты зп, задержек не бывает.Больше плюсов нет.
Что можно улучшить?
Разрыв коммуникации между топами и остальными сотрудниками нужно устранятьЧестно обозначать кандидатам, что ДМС будет спустя год после трудоустройства, но выдается первого апреля каждого года при условии, что сотрудником отработан год или более. Таким образом, если вы пришли в компанию второго апреля, то ДМС придется ждать 1 год и 364 дня
Пересмотреть систему премирования сотрудников по результатам достижений компании. Представьте, что линейные сотрудники тоже люди
Преимущества и льготы
Ведущий инженер
Новосибирск,
апрель 2023
Что нравится?
- офис в транспортной доступности.- своевременная оплата труда.
- организация рабочего места.
- лояльное отношение руководства к запросом сотрудников.
Что можно улучшить?
- обратную связь о работе качестве работы.- проведение командообразующих мероприятий в регионах.
- внедрить систему наставничества.
Преимущества и льготы
Начальник отдела комендантской службы
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Возможности роста и коллектив.Возможность получения международного опыта.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что нравится?
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне и полностью белая зарплата.
Что можно улучшить?
Оплату переработки, взаимодействие между различными подразделениями.
Преимущества и льготы
Инженер
Норильск,
ноябрь 2022
Что нравится?
Сравнительно хороший коллектив по человеческим качествам
Что можно улучшить?
Качественные данные специалистов и управленческие способности начальства
Преимущества и льготы
Инженер-аналитик
Санкт-Петербург,
ноябрь 2022
Что нравится?
Офис располагается в 10-15 минутах хотьбы от метро Петроградская.
Что можно улучшить?
Начать оплачивать частые неоплачиваемые переработки. Отношение руководства к подчиненным.
Преимущества и льготы
Заместитель начальника отдела
Санкт-Петербург,
сентябрь 2022
Что нравится?
Хороший уровень зп, большие возможности роста, получение огромного разностороннего опыта работы
Что можно улучшить?
Атмосфера в коллективе, уровень стресса
Преимущества и льготы
Начальник отдела
Сосновый Бор,
сентябрь 2022
Что нравится?
Стабильность, возможность реализоваться и карьерно расти, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Пакет по добровольному медицинскому страхованию сотрудников
Преимущества и льготы
Инженер
Калининград,
сентябрь 2022
Что нравится?
Четкая выплата зп день в день. Нормированный график ПТО. Оплата переработок по приказу ( в зависимости от руководителя и отдела)
Что можно улучшить?
Очень много бумажной работы, коллективная ответственность, линия работает по своим правилам
Преимущества и льготы
Начальник отдела подготовки производства
Санкт-Петербург,
июнь 2022
Что нравится?
Хорошие условия работы
Что можно улучшить?
Руководство ниже требуемого. Больше доверять молодым специалистам
Преимущества и льготы
Начальник управления
Томск,
апрель 2022
Что нравится?
Приверженность принципам безопасного проведения работ и культура производства
Что можно улучшить?
Стремиться к уменьшению бумажного документооборота
Преимущества и льготы
Техник
Калининград,
апрель 2022
Что нравится?
Близко к дому. Высокий уровень зарплаты. Доброжелательные коллеги.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками.
Преимущества и льготы
Заместитель директора
Санкт-Петербург,
декабрь 2021
Что нравится?
Серьёзная и крупная Строительная компания, с колоссальным опытом и историей. Грамотные и компетентные руководство и менеджмент среднего звена. Не бояться брать на себя реализацию сложных проектов.
Что можно улучшить?
Можно улучшить цифровизацию и обеспечение средствами индивидуальной защиты
Преимущества и льготы
Руководитель группы
ноябрь 2021
Что нравится?
Супер крутые проекты честная и прозрачная система заработной платы и много возможностей для роста
Что можно улучшить?
Улучшить коммуникации и маркетинг внутри компании
Преимущества и льготы
Техник
ноябрь 2021
Что нравится?
Официальное оформление, полный соц.пакет, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Система организации труда и рабочего времени, дисциплина
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТИТАН-2, холдинг
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТИТАН-2, холдинг для трудоустройства?
74.2% сотрудников рекомендуют компанию ТИТАН-2, холдинг для трудоустройства, на основании 275 оценок.
Какая оплата труда в компании ТИТАН-2, холдинг?
Сотрудники компании ТИТАН-2, холдинг оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 275 оценок.
Как сотрудники ТИТАН-2, холдинг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТИТАН-2, холдинг оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 275 оценок.
Как сотрудники ТИТАН-2, холдинг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТИТАН-2, холдинг оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 275 оценок.
ТИТАН-2 российский строительный холдинг, сооружающий объекты атомной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности. Входит в контур ГК РОСАТОМ.
На текущий момент компания задействована на строительстве объектов как в Российской Федерации, так и за рубежом.
Дочерние и зависимые организации:
- АО "КОНЦЕРН ТИТАН-2"
- АО "МСУ-90"
- АО "СЭМ"
- ООО "ТИТАН ТЕХНОЛОДЖИ ПАЙПЛАЙН"
- ОАО "УПП"
- ПАО "СУС"
- ООО "АЙ БИ КЕЙ"
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ТИТАН-2, холдинг
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Энергетика