Отзывы сотрудников о компании Тесли

Хороший дружный коллектив
ЗП платят вовремя и стабильно
Ценности компании. Лояльное отношение к сотрудникам.
Есть удаленка -для меня это было важно

Хотелось бы ДМС, корпоративный фитнес было бы здорово. Комната отдыха.

Были хорошие люди в коллективе. Все выплаты в срок. Согласовывали удаленку

К сожалению компания не прислушивается к своему важнейшему ресурсу - людям. Нет осознания проблемы , отсутствуют меры по улучшению атмосферы в офисе и условий труда, зато везде слышится слово КОМАНДА. Стоит пересмотреть отношение к обычному рабочему классу, а так же к своим клиентам. Условия труда низкие и несовременные, как и методы управления персоналом. У людей нет мотивации ходить на работу за маленькую зарплату, а так же «работать за идею» (неясно какую) особенно в наше непростое время.

Коллектив отличный, все решалось оперативно и быстро. Всегда чувствовалось плечо,

Расширение возможностей компании

Зарплата всегда вовремя, оплата больничного и отпускных. Хорошая столовая в офисе.

Крутая лестница и отсутствие лифта - лицо компании по отношению к своим сотрудникам и партнерам. По факту нет корпоративной культуры, праздники и мероприятия крайне скудные. Также отсутствие какого-либо профессионализма у руководителей компании, не считаются с мнением сотрудников обычных должностей и просят знать свое место. Высокие требования к работникам не из-за высоких стандартов, а с целью работать за троих, экономя на штате. Один из корней проблемы - отдел кадров компании. Люди уходят отделами.

У руководства есть стремление развиваться, а не стоять на месте. Постоянно ищут новые пути и инструменты для увеличения объёма продаж и прибыли! Молодцы!

Увеличить штат продавцов

Одно из моих самых лучших мест работы на тот момент. Очень много радовала, поэтому первое время получала хороший процент, хорошую зп. Потом стали менять процент и денег стало меньше, а работы не уменьшалось, на этом фоне ушла. Но! Нравилась, что генеральный всегда заходил в оперзал, устраивал нам роскошные корпоративы на нг и это было для сотрудников бесплатно. От метро забирала корпоративная маршрутка. Была своя уборная кухня, хороший коллектив. От этой работы у меня остались самые приятные воспоминания. Благодаря компании слетала на завол Шнайдер Электрик и Юнг в Германию. Очень благодарна всему опыту с Тесли

На тот момент пересмотреть % с продаж.

Организация условий труда, хороший коллектив, своя столовая.

Коммуникации между отделами.

Руководитель и коллектив отдела поддержки продаж в центральном офисе

Очень многие процессы необходимо изменить, для начала научиться ценить сотрудников

Возможность дополнительного заработка,переработка .стабильная ,белая заработная плата.

Обучение сотрудников,давать возможность карьерного роста и развития.

Работаю больше года менеджером проектов. Ресурсы компании позволяют реализовывать самые сложные задачи. Очень высокий уровень компетенции специалистов инженерных специальностей. Компания дает работать и зарабатывать. В начале работы есть программа адаптации, что помогло быстро понять все процессы и правила. Новые идеи и предложения для развития приветствуются.

Как и везде в части рабочих вопросов есть своя бюрократия. Возможно офис не в самом удобном месте.

Коллектив замечательный был когда там работала, бесплатные обеды, корпоративные встречи интересные.

Возможность карьерного роста, заработную плату.

Зарплата практически всегда вовремя , оформляют официально, отпуск 28 дней

- отдел кадров
- более человечное отношение к своим сотрудникам
- выделять средства на важные текущие процессы. требуется много, но средства не выделяются
- озаботиться честным карьерным ростом
- ввести льготы (хотя бы ДМС), проявить минимальную заботу о сотрудниках, которые работают в неблагоустроенном «офисе», посреди пыльной промзоны
- очень холодно в офисе зимой, а летом жарко, лифта нет

Были хорошие люди, руководители и сотрудники. Столовая вкусная. Корпоративная библиотека

Руководство
Цели
Непонятно кто куда идет. Что хотят. Постоянное стой там /иди сюда
Не было четких целей, планирования по их достижению. Всегда тушили пожары. Вместо их предотвращения

Зарплата выплачивается во время..ну и есть бонусы от руководства..

Можно улучшить содержание в быту сотрудников, которые находятся на вахте.

Удобный график , отличный руководитель, совевременная оплата труда , интересная работа

Склад , логистика , документооборот

Близость к дому, график работы.

Оперативность реагирования всех отделов компании.

Белая зарплата, соблюдение ТК РФ

Отношение ГД к сотрудникам и научится разделять результат и ожидания.

Адекватный руководитель. С остальными «коллегами» лучше дел не иметь.

обучения нет. Коллектив не дружелюбный. Вечные ошибки в начислении зп. В «офисе»зимой градусов 15. Расположен «офис»в глухой пром зоне, глухая улица и собаки бегают .

Место расположение офиса. Отличный коллектив. Хорошая заработная плата

Взаимодействие между отделами

Работаю в компании 4й год. Есть возможности расти не только по карьерной лестнице, но и профессионально. Я пришел из другого рынка продаж и был без опыта. Сейчас вырос до менеджера по работе с ключевыми клиентами. Приятно

Не хватает наличия ДМС. Но думаю скоро будет.

Все. Оплачиваются переезды, аренда квартиры, больничные и переработки. Всегда оплата точно в срок.

В командировки можно было бы добавить суточные, но думаю компенсируется суммой оклада.

Близость к дому, своя столовая в офисе, трансфер работников от метро до офиса, нет переработок

Зарплату и руководство. Отдел персонала..

Офис в центре, молодой коллектив

Заработная плата, корпоративные бонусы

Хорошая заработная плата.
Вообще трудно написать что то Хорошее кроме зп,поэтому писать то и нечего.

Бардак,некомпетентное начальство.
Берут всех подряд ,потом начинается чистка ,отдел кадров никакой.

Заплата вовремя и та что обещали. Повышение зарплаты возможно, но очень проблематично

Контора "заточеная" на продажи, поэтому инженеру там прокачатся там проблематично

Возможность работать удаленно или по формату гибкого графика. В компании современные взгляды на условия работы и компенсацию. Благодарю за опыт полученный в Тесли. Команда и руководитель просто супер. Удачи!)

Работать с коллективом на улучшение командообразования. Не во всех отделах сплоченный коллектив.

Исключительно коллектив ОП, на этом все плюсы закончились.

Отношение Центрального офиса к людям. Перейти из работы 90-ых годов на современный уровень. Компания застряла в прошлом веке.

Много свободного времени во время работы, зарплата без задержек

Сменить руководство, повысить зарплату, оплачивать переработки. Требуют много , а платить за это не хотят

Отношения в коллективе были отличные.
Полное взаимопонимание с руководством.
Остались теплые воспоминания о компании.

На период моей работы в компании, хотелось выше заработную плату.

Структура. Системность. Принцип профессионализма как идея и все условия для реализации образования этого

Тут сложный вопрос, кому что видится, для меня-честность в отношениях, очень часто предательство и интриги имели место.