Отзывы о работе в Тесли — Москва

Рост по карьере возможен 100%. Заработную плату не задерживают. С отпуском и отпускными нет проблем. Рабочую одежду качественнее можно было бы выдавать.

Настроена система адаптации и ввода сотрудника в работу, удобные порталы для работы, предоставляется все необходимое ДМС хотелось бы))
И лифт на 5 этаж))
Также хотелось бы заменить Стулья, которые очень плохо ездят

Белая, честная, открытая и ответственная компания. Есть возможность роста. Компания ценит своих сотрудников. Адекватное руководство. Приятный и вежливый коллектив во всей компании. Соблюдаются нормы делового общения. В нашем отделе нехватает кофемашины. Отсутствует чай/кофе для сотрудников. Это не критично, но если бы компания уделило этому внимание, то стало бы приятным бонусом.

Близость к метро, очень обалденно, но стройка есть стройка. Нужно приходить на час раньше, но уходить чуть позже. Вот и все дела Это бесполезно и не стоит затраченных усилий

Хорошая организация труда, неплохой график работы, обеспечивают спецодеждой и инструментом Управление на местах

Дружелюбный коллектив, лояльное руководство. Оптимальные условия труда. Возможность учиться и повысить свой профессиональный уровень. Коммуникации между подразделениями

Честность перед сотрудниками и заказчиками.
Максимально лояльное отношение к своим сотрудникам. Ничего не нужно улучшать!

Просто хорошие люди, отличное отношение к подчинённым, не ставят не реальных задач, лояльность и понимание проблем в коллективе Переселить операторов в более удобное помещение

график работы, дружный коллектив, условия труда.опытный персонал. коммуникации между сотрудниками

Свобода в выборе рабочего графика, удобное расположение офиса, от метро 5 минут пешком, профессиональный дружный коллектив, профессиональный руководитель любящий людей и свою работу Автоматизация процессов

Стараются соблюдать законы. Трудовой кодекс, охрана труда, зарплата 2 раза в месяц Условия работы. Отдел персонала

Хороший дружный коллектив
ЗП платят вовремя и стабильно
Ценности компании. Лояльное отношение к сотрудникам.
Есть удаленка -для меня это было важно Хотелось бы ДМС, корпоративный фитнес было бы здорово. Комната отдыха.

Коллектив отличный, все решалось оперативно и быстро. Всегда чувствовалось плечо, Расширение возможностей компании

У руководства есть стремление развиваться, а не стоять на месте. Постоянно ищут новые пути и инструменты для увеличения объёма продаж и прибыли! Молодцы! Увеличить штат продавцов

Одно из моих самых лучших мест работы на тот момент. Очень много радовала, поэтому первое время получала хороший процент, хорошую зп. Потом стали менять процент и денег стало меньше, а работы не уменьшалось, на этом фоне ушла. Но! Нравилась, что генеральный всегда заходил в оперзал, устраивал нам роскошные корпоративы на нг и это было для сотрудников бесплатно. От метро забирала корпоративная маршрутка. Была своя уборная кухня, хороший коллектив. От этой работы у меня остались самые приятные воспоминания. Благодаря компании слетала на завол Шнайдер Электрик и Юнг в Германию. Очень благодарна всему опыту с Тесли На тот момент пересмотреть % с продаж.

Организация условий труда, хороший коллектив, своя столовая. Коммуникации между отделами.

Руководитель и коллектив отдела поддержки продаж в центральном офисе Очень многие процессы необходимо изменить, для начала научиться ценить сотрудников

Работаю больше года менеджером проектов. Ресурсы компании позволяют реализовывать самые сложные задачи. Очень высокий уровень компетенции специалистов инженерных специальностей. Компания дает работать и зарабатывать. В начале работы есть программа адаптации, что помогло быстро понять все процессы и правила. Новые идеи и предложения для развития приветствуются. Как и везде в части рабочих вопросов есть своя бюрократия. Возможно офис не в самом удобном месте.

Коллектив замечательный был когда там работала, бесплатные обеды, корпоративные встречи интересные. Возможность карьерного роста, заработную плату.

Зарплата практически всегда вовремя , оформляют официально, отпуск 28 дней - отдел кадров
- более человечное отношение к своим сотрудникам
- выделять средства на важные текущие процессы. требуется много, но средства не выделяются
- озаботиться честным карьерным ростом
- ввести льготы (хотя бы ДМС), проявить минимальную заботу о сотрудниках, которые работают в неблагоустроенном «офисе», посреди пыльной промзоны
- очень холодно в офисе зимой, а летом жарко, лифта нет

Были хорошие люди, руководители и сотрудники. Столовая вкусная. Корпоративная библиотека Руководство
Цели
Непонятно кто куда идет. Что хотят. Постоянное стой там /иди сюда
Не было четких целей, планирования по их достижению. Всегда тушили пожары. Вместо их предотвращения

Зарплата выплачивается во время..ну и есть бонусы от руководства.. Можно улучшить содержание в быту сотрудников, которые находятся на вахте.

Близость к дому, график работы. Оперативность реагирования всех отделов компании.

Белая зарплата, соблюдение ТК РФ Отношение ГД к сотрудникам и научится разделять результат и ожидания.

Адекватный руководитель. С остальными «коллегами» лучше дел не иметь. обучения нет. Коллектив не дружелюбный. Вечные ошибки в начислении зп. В «офисе»зимой градусов 15. Расположен «офис»в глухой пром зоне, глухая улица и собаки бегают .

Все. Оплачиваются переезды, аренда квартиры, больничные и переработки. Всегда оплата точно в срок. В командировки можно было бы добавить суточные, но думаю компенсируется суммой оклада.

Близость к дому, своя столовая в офисе, трансфер работников от метро до офиса, нет переработок Зарплату и руководство. Отдел персонала..

Офис в центре, молодой коллектив Заработная плата, корпоративные бонусы

Хорошая заработная плата.
Вообще трудно написать что то Хорошее кроме зп,поэтому писать то и нечего. Бардак,некомпетентное начальство.
Берут всех подряд ,потом начинается чистка ,отдел кадров никакой.

Заплата вовремя и та что обещали. Повышение зарплаты возможно, но очень проблематично Контора "заточеная" на продажи, поэтому инженеру там прокачатся там проблематично