Отзывы сотрудников о компании ТЕКНИП РУС

Гибкое начало и окончание рабочего дня, корпоративное обучение на любой вкус и цвет, отличная корпоративная культура, возможности развиваться и расти в должности. Коммуникация между отделами

Организация работы. Условия труда. Отличное место для начала карьерного пути. ДМС со стоматологией.

доброжелательная атмосфера, надёжность компании, профессиональный коллектив возможность гибкого графика работы

Хорошая компания, многое делает для сотрудников. Хороший коллектив. Типичные проблемы для любой крупной конторы, взаимодействие "верхов" и "низов"

Атмосфера на рабочем месте, отсутствие самодуров, зарубежный подход к организации работы Размер заработной платы и годовые бонусы

коллектив, международная компания оплату труда, соц пакет

Хорошие рабочие условия, хороший коллектив, мало бюрократии Коммуникацию с удаленными филиалами

Иностранная организация, соц.пакет хороший, бонусы в виде питания есть, корпоративная культура Организация процессов

Стабильность, отсутствие переработок, хороший коллектив, удобное расположение Бывали долгие перебои с проектами, простой без работы, но зарплату платили в полном объёме

расположение офиса (близко к центру города), приятное и внимательное начальство, возможность карьерного роста и быстрой обучаемости новым навыкам, отличные условия страхования здоровья сотрудников возможность удаленной работы по желанию сотрудника, гибкий рабочий график, система наставничества

полностью белое оформление,ДМС,оплата больничного. Хороший коллектив, интересные проекты и задачи работа в проектах не подразумевает роста, неохотно индексируют ЗП увеличивая при этом нагрузку и объем работы.

Европейский подход, социальный пакет Исключить из руководства среднего звена некомпетентных людей

Иностранная компания. Хороший старт для молодых специалистов. Заработная плата. Обучение и развитие специалистов.

Индивидуальный подход, открытость к работнику Коммуникация между сотрудниками

Хорошие расценки, не самая скучная работа Можно было бы обеспечить равномерную рабочую загрузку

Хороший соцпакет, удобное расположение, бесплатные курсы иностранных языков Дать молодым специалистам возможность карьерного роста, обязательно отправлять в командировки для обучения и передачи опыта всех специалистов

Хорошая оплата труда и льготы, индексирование оплаты труда в соответствии с периодом работы в организации. Создание комфортных условий работы как в офисе, так и в командировках. В организации все процессы сформированы на высшем международном уровне и между работниками разных уровней нет различий. Просить улучшить можно – это подавать самолет к подъезду, но это уже выше всех международных требований.

Хорошие условия труда
Курсы Английского языка
Лояльная, доброжелательная атмосфера Коммуникация между отделами

Все "белое". Дружелюбный коллектив. Отсутствие стрессовых ситуаций. Оплата переработок, либо возможность взять отгул. Срочный трудовой договор с продлением - не всегда понятно будет ли продлён. Невысокая возможность роста.

Что понравилось: ЗП У руководства не достаточно опыта работы в РФ, желательно на след проектах чтобы руководящие посты занимали граждане РФ а не экспаты

Коллектив профессионалов, высокий уровень условий и организации труда, Безопасность труда. Улучшить питание сотрудников на вахте в условиях крайнего севера

Стабильность и своевременность в оплате труда В данном случае «лучшее - враг хорошего»

Удобное расположение, плавающий график с точки зрения начала и окончания рабочего дня, крупные проекты, ежегодные премии, ДМС, множество различных льгот и мероприятий. Здоровое отношение к сотрудникам. Лифты карьерного роста, возможности по адаптации сотрудников без опыта, процедуру одобрения на проекты.

коллектив и отношение, как построена слаженная команда, обучение, четкость, возможность роста. все было отлично! проект закончен!

Уважение к сотрудникам, структура компании, организация труда, зарплата. Не могу предложить, т.к. работаю в компании недолго.

Свобода в выборе начала рабочего дня, компенсация обедов, оплата ДМС, прекрасные руководители Повысить вовлечённость рядовых сотрудников в рабочие процессы