Союзспецодежда
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,6
Очень хорошо
89%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 3 награды из 3
Забота о сотрудниках Получена: 23.10.2024
100% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.09.2024
100% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 14 из 645 отзывов
По специальности «Печатник шелкографической печати/Шелкограф (г. Екатеринбург)»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании Союзспецодежда

Оценка компании
4,6
Очень хорошо
14 отзывов
13 1 1 0
89%
Рекомендуют работодателя

Оператор термопресса

Подольск ,
ноябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
На работу взяли без опыта работы, обучение прошел за счет работодателя, график работы сменный 2/2, безвозмездно выдают спецодежду, выплаты зарплаты 2 раза в месяц, без задержек, оплата оклад+сдельная часть, можно и под 90 тыс. заработать.
Что можно улучшить?
Не знаю, что можно улучшить меня все устраивает, планирую работать в компании и дальше.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Территориальный директор. Ведущий бизнес-тренер

Москва,
октябрь 2024
Работал 3-5 лет
2,3
Что нравится?
Обучение: продукту, технологии продаж телемаркетинг, встречи и тд).
Что можно улучшить?
Отношение к рядовым сотрудникам компании, Не обесценивать труд сотрудников.
Преимущества и льготы
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

Дизайнер

Подольск ,
август 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Я занимаюсь разработкой дизайнов вышивки с 2014 года. Это моя страсть. Сначала делала только для себя, но все таки нужен трудовой стаж и последние 4 года благополучно работаю в компании «Союзспецодежда». В компании мне очень нравится, что зарплату выплачивают полностью на карту, хороший коллектив, интересные корпоративные мероприятия. Научилась работать в разных техниках для развития своих навыков. Могу сделать дизайны в Фотостежке, Сфумато, крестике, нарисовать в вилкоме, разработать кружево, умею работать в фотошопе и иллюстраторе, обожаю логотипы, шевроны, патчи, считаю это лучшее изобретение в персонализации поместив в маленьком изображении целые отрасли, и все это благодаря вышивальным машинам и программам.
Что можно улучшить?
Для меня все условия для работы и отдыха созданные в компании находятся на должном уровне, усовершенствовать можно только программы и свое мастерство.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Дизайнер

Москва,
июнь 2024
Работаю 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Работаю дизайнером-плоттерщиком официально через трудовой договор. Удобство и близость к месту проживания. Белая, своевременная зп. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Хотелось бы расширить свои профессиональные навыки за счет курсов, их получается проходить только во время отпуска.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Дизайнер шелкографической печати

Москва,
май 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
Что можно улучшить?
график работы 5/2, лично меня бы устроила сменная работа, не все вопросы в текущей жизни можно решить в выходные, поэтому нужны выходные среди недели
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Изучите отзывы по отделам

Все 5 Все 5
Продажи и развитие бизнеса
4,6
7 отзывов
Дизайн и графика
5,0
4 отзыва
Клиентский сервис и поддержка
4,9
2 отзыва
Розничные продажи и мерчендайзинг
5,0
1 отзыв
Администрация и управление
2,3
1 отзыв

Менеджер по развитию

Москва,
июль 2022
Работал 1-2 года
3,2
Что нравится?
Прекрасное место, чтобы набраться практического опыта. Все магазины в пешей доступности от метро.
Что можно улучшить?
Заработную плата, мотивацию. Улучшить условия труда, путём обновления компьютерной переферии.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Корпоративные мероприятия

Оператор

Москва,
июнь 2022
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится?
выплаты з/п без задержек, оплачиваемый отпуск, уважительное отношение.
Что можно улучшить?
очень хорошо учат, работа хорошая, есть где покушать, чисто, приятно.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Старший консультант

Москва,
апрель 2022
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Проработав в компании «Союзспецодежда» могу сказать, что мне очень нравится наш коллектив, это очень трудолюбивые, ответственные и профессиональные люди. В своей работе мне очень нравиться общаться с клиентами, каждый из них помогает так же развиваться в своей профессии и общении, это стимулирует лучше знать товар, который у нас есть. Недавно я получила повышение на грейд и это очень здорово понимать, что развитие моей карьеры зависит напрямую от меня самой.
Что можно улучшить?
Изначально могу сказать, что обучение на первом этапе было не легким, но интересным и насыщенным. Бизнес-тренеры, подают материал понятно и доступно, предусмотрены игровые формы в обучении. Но информационного материала достаточно много для изучения и обучение не прекращается, и по сей день.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по развитию

Москва,
декабрь 2020
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Почему мне комфортно работать и что устраивает в работодателе «Союзспецодежда»: 1. Известная компания, на рынке 3 десятка лет, а это: А) стабильность, уверенность, что работа будет, и за нее платят; Б) своевременность выплат, понятность мотивации и демотивации; В) трудоустройство в соответствии с законодательство РФ Г) предоставление соцпакета (больничные, отпуска) 2. Коллектив, абсолютно разный по гендерному признаку и возрасту, а так же по опыту работы. Корпоративная политика направлена на сплочение и объединения коллектива, цели и проблемы у нас общие. 3. Профессиональный и карьерный рост — есть.
Что можно улучшить?
Чтобы хорошо зарабатывать, нужно желание, хорошая память и оперативное мышление. Конечно хотелось бы сократить объем информации, но без него никуда.

Менеджер по развитию

Москва,
декабрь 2020
Работаю 3-5 лет
4,8
Что нравится?
Работаю в «Союзспецодежде»:
— у меня гарантированная занятость
— помощь в решении личных проблем (трудные жизненные обстоятельства имеются ввиду, а не уговорить кота помириться со мной), как от коллектива, так и от руководства
— интересная хорошо оплачиваемая работа
— возможность карьерного роста
— обучение за счет работодателя
— насыщенная корпоративная жизнь
— творческое развитие
— до работы добираться удобно
Что можно улучшить?
Незначительные рабочие моменты бывают. Компания и так хорошо работает, зачем что-то улучшать, хотя может и можно наверное что-то, но пусть этим занимаются те кто в этом разбирается.

Менеджер среднего звена

Москва,
сентябрь 2020
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
Сначала после успешного прошедшего собеседования в компании «СоюзспецОдежда», обязательным было пройти 2-х недельное обучение. Меня всегда настораживают разные тренинги и подобные мероприятия. Они ведь и платные бывают, некоторые корочки какие-то выдают, но с этими корочками только в этой компании и работать, больше их нигде не принимают. На деле же оказалось, что обучение в «СоюзспецОдежде» это большой +, за него заплатят еще и тебе, если сдашь все тесты и начнешь работу. Знания нужные и они помогают в работе. Такие знания пригодятся в принципе в любой сфере продаж. Берут не всех, и после обучения тоже не все остаются. Отсев идет, как и в любой другой компании. Для меня сильнейшим мотиватором конечно служит зарплата. Требования к тем, кто относится к прайду продажников в разы больше, чем ко всем остальным. А так нормальные условия работы, коллектив и адекватный руководящий состав.
Что можно улучшить?
Улучшить можно все направление для развития спроса.

Менеджер среднего звена

Москва,
июнь 2020
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
«СоюзСпецОдежда» — стабильная компания. Зарплата всегда вовремя. Интересные тренинги. Неплохой коллектив. Отработанный алгоритм действий. Сотрудники находятся в системе координат компании. Растет профессионализм сотрудников, растет и развивается компания. Чтобы понять алгоритм соответствия ваш и компании надо войти в систему. В случае несовпадения, из системы всегда можно выйти. Удачи.
Что можно улучшить?
В алгоритме работы присутствует человеческий фактор. А значит ошибки — неизбежны. Усилия для устранения этих ошибок забирают время из рабочего алгоритма, что влияет на выполнение запланированных мероприятий на повышения материальной составляющей.

Менеджер по развитию

Москва,
декабрь 2019
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
В нашей компании есть прекрасная традиция, — нет, не ходить в баню. А приезжать к ветеранам ВОВ и поздравлять их с праздниками, и не только 9 мая. Поздравили ветеранов и мы молодые сотрудники с наступающим новым годом. Мы так же приглашаем ветеранов и на наши культурные мероприятия. В нашей компании уделяют внимание не только материальным ценностям, но и общечеловеческим, связи поколений и уважению к заслугам людей, подарившим нам мирное небо над головой. И это не государственная программа или директива сверху. Это одна составляющая из нашей корпоративной культуры. И как работодатель в отношении своих сотрудников Союзспецодежда ведет себя честно. Нет задержек по выплатам, нет ни обоснованных лишений премий, предоставляется удобный график работы. Я отработав в компании полтора года в должности менеджера по развитию клиентов, приобрела неоценимый опыт в своей профессии и в лице нашего коллектива нашла прекрасный и отзывчивых людей.
Что можно улучшить?
Конечно у меня не большой опыт, чтобы сравнивать работу во многих компаниях. Могу судить, что для меня было сложно на этапах вливания в работу и в коллектив. Обучение- оно не столько сложное, как информативное. Сдача экзаменов — здесь, просто психологический тремор, а вдруг — не сдам. И выполнение плана продаж — для меня тоже тут играл психологический фактор — могу не справиться.

Вы бы хотели работать в Союзспецодежда?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Менеджер по развитию

Москва,
октябрь 2019
Работал больше 10 лет
4,7
Что нравится?
Проработал в компании не малым 8 лет. Придя на данную должность нужно было быть готовым к многозадачности, много информации держать в голове, много работать. Но при этом, если ты все делаешь правильно и своевременно — это вознаграждается. Платили хорошо, конечно оклад не такой большой, как бы хотелось, но все скрашивают премии. Коллектив приятный. За все время работы ни разу не задержали выплаты, когда оформлял кредит дали справку в банк, где видны все отчисления. Компания развивается и растет, приходит много клиентов, расширятся товарооборот. В общем и целом достойных работодатель и стабильная компания.
Что можно улучшить?
Конечно систематические тренинги это здорово, но наверное я закостенелый тип, есть знания и я на них работаю. Постоянно учиться чему то новому мне тяжело и не комфортно. Это наверное и напрягало.

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Союзспецодежда

Рекомендуют ли сотрудники компанию Союзспецодежда для трудоустройства?

89.5% сотрудников рекомендуют компанию Союзспецодежда для трудоустройства, на основании 645 оценок.

Сотрудники компании Союзспецодежда оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 645 оценок.

Сотрудники компании Союзспецодежда оценивают работу руководства на 4.6 из 5, на основании 645 оценок.

Сотрудники компании Союзспецодежда оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 645 оценок.

Компания Союзспецодежда динамично развивается. Наша команда состоит их профессионалов разных областей: логисты, маркетологи, специалисты информационных технологий, дизайнеры, аналитики, менеджеры по продажам и многие другие.

Компания Союзспецодежда является надежным и стабильным работодателем. Вот уже 30 лет компания является лидером по продажам спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты. Почему именно мы лидеры? Потому что наша компания имеет ряд важных преимуществ и показателей стабильности.

Компания имеет 13 крупных магазинов со складами в собственности, это значительный показатель надежности. А наличие товара на сумму более 2 млрд.  руб. добавляет стабильности на рынке.

Компания имеет собственную базу клиентов - 60.000, нам доверяют. В числе наших покупателей самые крупные предприятия и компании, такие как Газпром, РЖД, Большой Театр, Московский Метрополитен и многие другие. Таким образом, работая в нашей Компании, Вы получаете стабильность и уверенность в завтрашнем дне.

Мы заинтересованы в людях, которые будут работать в компании эффективно и продолжительно. Поэтому у нас есть программы, которые направлены как на карьерный рост, вплоть до территориальных директоров, так и на горизонтальное развитие. Выбор за вами. В компании прислушиваются к желаниям сотрудников, мы всегда поможем оценить ваши профессиональные качества и возможности в развитии.

Большое внимание компания уделяет поддержанию квалификации сотрудников.

Развиваться в профессиональном плане действительно важно. В нашей Компании обучение проходит на постоянной основе, что позволяет Вам не забывать приобретенный навык и развивать свои компетенции, достигать большего результата в меньшие сроки, что напрямую отразится на Вашем доходе.

 

В Компании очень серьезно относятся к адаптации сотрудников.  Все сотрудники проходят базовое трехнедельное обучение в нашем Учебном Центре. За это время Вы знакомитесь с ассортиментом, стандартами Компании, технологией продаж. Уже с первого рабочего дня Вы можете уверенно продавать и зарабатывать.

В нашей Компании конкурентоспособная зарплата, выше среднерыночной. При этом Вы не просто получаете оклад, а напрямую влияете на свой доход, у нас нет ограничений. Преимущество в том, что Вы работаете уже с лояльными клиентами, которые доверяют нам и дорожат сотрудничеством с нами. У нас нет холодного поиска, ежедневно приходят новые клиенты через интернет-магазин, торговые залы, а также по рекомендациям от наших клиентов.

Корпоративная жизнь в Компании насыщенна и разнообразна.

Сотрудники принимают участие в социальных проектах, таких как поддержка ветеранов, корпоративных поездках, в числе которых завод СИЗ Росомз в г.Пермь, обувной завод Вахруши. Проводим конкурсы для семей сотрудников, например, лучшие детский рисунки, новогодние поделки.

Компания Союзспецодежда ежегодно проводит бизнес-конференции с клиентами. Это мероприятия высокого делового уровня, где освещаются вопросы развития и инноваций в области СИЗ. Как результат, закупки клиентов увеличиваются на 500 %, что существенно сказывается на доходе наших менеджеров.

Более подробно с нашей корпоративной жизнью Вы можете ознакомиться на нашем ютуб канале. Будем рады видеть в нашей команде!

https://www.youtube.com/watch?v=73gf0yYpzEU

Похожие компании в отрасли
Мегаполис
3,7
818 отзывов
Inditex
3,9
1 001 отзыв

Информация о Союзспецодежда

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://specodegda.ru/

Категория: Товары народного потребления (непищевые)

Отзывы по городам

Москва12Подольск 3
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить