Отзывы о работе в СОВременные ТЕХнологии, ГК — Казань

Хороший коллектив, много задач, для студентов наверно хорошая подработка Заработную плату, больше пространства, очень тесные маленькие аудитории, где работает по 5-7 человек

Старт карьеры, наставничество, рост зп и навыков. Работа в центре Переработки убрать, а так все ок

1. Быстрый карьерный рост в сфере консалтинга (аттестации и увеличение зарплаты каждый год, можно аттестовываться досрочно, если быстрее осваиваешь компетенции).
2. Молодой коллектив, хорошая корпоративная культура и миссия компании.
3. Гибкий график с возможностью периодически работать вне офиса.
4. Гибкая система управления и прозрачность — можно влиять на корпоративные процессы, инициировать внутренние проекты, проводить обучения и пр.
5. Возможность побывать в разных городах России в рамках командировок. 1. Механизмы поддержки сотрудников при отсутствии проектов/ задач, резких перепадах загрузки (в связи с почасовой оплатой работы).
2. Выравнивание графика загрузки специалистов (без резких перепадов).

Много проектов, есть возможность для роста, есть система наставничества Хотелось бы увеличить зарплаты, развивать корпоративное образование

командировки в крупнейшие компании страны, молодежно сделать бесплатные печеньки

Непрерывный рост в компании. Вы не будете делать каждый день одно и то же, всегда разные и интересные задачи.
СТ - это тренажер твоих компетенций, который помогает увидеть и распознать свои страхи и "тараканов", препятствующие твоему росту. Огромная благодарность данной компании. Сложно сказать. Система выстроена, она работает уже более 30 лет. Что то менять, считаю бессмысленным.

Отличный коллектив, все тесно общаются, делятся новостями, знаниями, если надо, поддержат.
Интересные задачи (нестандартные!), проекты, очень быстрое развитие, возможность показать себя. Возможность поработать с очень крутыми профессионалами, поделиться своими идеями.
Много обучающих курсов за счёт компании, полезный опыт. Увеличить зарплату специалистам

Невероятно быстрый карьерный рост и приобретение компетенций Увеличить количество крупных национальных проектов, в которых участвует СТ

Хорошее месторасположение, четкий карьерный рост, возможность совмещения с учебой Отсутствие парковки, отсутсвие четкого графика работы, отсутсвие отпусков и работа во время больничных

Перспективы открыть в себе новые качества, так как за короткий промежуток времени сотрудник успевает попробовать себя в разных качествах от рядового статиста до руководителя проектов и далее директора направления. Как только ты осваивает свою профессию- тебя пинают на следующую должность В целом в организации среда очень подвижная и всё что хочется улучшить- можно сделать. Зависит от желания каждого отдельного сотрудника