Официальная зарплата. Удалённая работа. Сейчас убрали удаленку, но не полностью.
Что можно улучшить?
Когда пришла в компанию (2002 год) была потрясающий руководитель. Она научила с нуля продажам по телефону. Планы делали на 200%. И соответственно зарабатывали по 50-60 тыс. Был отличный коллектив. Но с января 2023 пришел новый руководитель и все пошло... Не очень. В продажах изменили потолок премии. Вместо 200% сделали 150%. Планы задрали такие что даже 100% выполнить можно было только работая в свой выходной день(не оплачиваемый!!!!) звонков в день 250+ на отдых остается очень мало времени. Если опоздаешь с обеда или перерыва тебе вынесут весь мозг и заставят объяснять почему опоздала на минуту! Ну про закрытие карточек в 20 секунд про висящей программе я умолчу) там еще веселее. В 2024 году зп упала с 60тыс до 30 тыс. Карьерного роста никакого нет. Есть только переход на другую вакансию.
Удаленная работа, можно сидеть в пижаме и с кофе на столе, кушать то что у тебя находиться в холодильнике, а не доширак и булочку. График работы у меня 2/2 с 09-21. Самое главное - возможность карьерного роста к чему я сейчас стремлюсь. Есть возможность после оператора входящей линии перейти на технического специалиста - зарплата больше, также если есть места и ты достаточно умен и целеустремлен - Руководителем. Потрясающие наставники, руководитель, очень высокая коммуникация с коллегами - все помогут, и если на линии появились трудности - есть отдельный чат для быстрого ответа на вопрос, а также голосовые комнаты в которых всегда кто-то сидит и помогает остальным (даже я в какое-то время помогала). Мотивация для сотрудников, если работаешь качественно и показатели на высоте - премия будет огого, (показатели тут слава богу не выше крыши, а вполне себе справедливые). Есть обучение по видео, тесты, есть тест на повышение квалификации - надбавка к зарплате с учетом твоих показателей (она у меня тоже есть). Если вы хороший работник, который с любовью и трепетом относиться к своей работе - вы будете довольны, если хуже - в оклад работа обеспечена.
Что можно улучшить?
Хотелось чтобы давали абонементы в спортзал, так как сидя несколько часов - кровь застаивается) Ну и как же не без увеличения оклада, в каждой работе хочется побольше!
Отличная зона отдыха , отличная зона для примера пищи … хорошие рабочие места … всегда помогут , всегда рядом … я любила это место , там были такие хорошие люди , мне было горько уходить )
Очень советую это рабочее место
Что можно улучшить?
Подход к работе … у тебя перерыв каждые полтора часа на линии , и в это время тебе нельзя было выходить в туалет … конечно можно , но тебе потом скажут что такие походы нужно сокращать
Это было странно и не профессионально , в остальном все супер
Открытость ТОПов для предложений и качественных изменений рабочих процессов. Дружный коллектив. Развитая корпоративная культура. Развивают своих сотрудников
Что можно улучшить?
Уделить внимание комплаенс культуре. Проводить анонимную оценку руководителей сотрудниками отделов/подразделений
Достойный уровень заработной платы, без задержек, удобный гибкий график работы,бесплатное обучение засчет компании, корпоративы, хороший коллектив, адекватное руководство, чай и кофе тоже бесплатно)
Что можно улучшить?
Добавить бесплатный корпоративный транспорт и улучшить связь между отделами- вот чего не хватает, а так всё ок)
Сложно выделить что-то конкретное. Офис большой, светлый. Есть столовая, где можно пообедать. На первом этаже столовая, что тоже весьма неплохо. Починили кондиционер, стало комфортно работать.
Что можно улучшить?
Убрать миллионные пересадки с места на место.
Больше полагаться на отделы и доверять их профессиональному мнению, а не внедрять свои «супер задумки»
Руководству больше заботиться о своих отделах и добавить прозрачности.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сибсети
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сибсети для трудоустройства?
72.1% сотрудников рекомендуют компанию Сибсети для трудоустройства, на основании 251 оценки.
Какая оплата труда в компании Сибсети?
Сотрудники компании Сибсети оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 251 оценки.
Как сотрудники Сибсети оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сибсети оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 251 оценки.
Как сотрудники Сибсети оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сибсети оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 251 оценки.
Привет!
Сибсети – крупнейшая региональная телекоммуникационная компания за Уралом.
20 лет разрабатываем и развиваем продукты для комфорта и безопасности пользователей. У нас работают эксперты, которые предлагают и создают новые решения, и новички, которые растут вместе с командой,в проектах и задачах. Мы ценим в людях готовность работать на результат и желание профессионально совершенствоваться. В нашей компании рост зависит от достижений, а не от стажа.
Не только интернет
Создаем продуктовую экосистему из востребованных услуг: домашний интернет, цифровое телевидение и IP-телефония. Предоставляем городским службам и бизнесу сервис «Умный город» для автоматического учета потребления энергоресурсов.
Делаем удобно
Разработали мобильные приложения, чтобы наши клиенты могли управлять личным кабинетом и смотреть интерактивное ТВ с телефона Развиваем экосистему «Безопасный дом», которая
позволяет управлять домофоном, шлагбаумом и камерами придомовой территории из приложения.
Для клиента
Мы уже обеспечили северные территории транкинговой связью и организовали интеллектуальную систему учета энергоресурсов. Каждый день работаем с интересными задачами, тестируем гипотезы и находим решения под потребности наших клиентов.
Сибсети в цифрах
20 лет на рынке
40+ городов
6 филиалов
1200+ сотрудников
330 000+ абонентов
Почему нас выбирают:
Надежность
Наша компания на рынке уже 20 лет и не останавливается на достигнутом. Мы постоянно расширяемся – подключаем новые города и запускаем на рынок современные продукты. Поэтому твоя работа всегда будет связанна с чем-то интересным и инновационным.
Комфорт
Для нас очень важен комфорт нашей команды, поэтому работать можно не только из офиса, но и удаленно. Так, ты можешь подобрать комфортный и подходящий для себя формат. Однако взглянуть на наш офис всё-таки стоит, ведь это очень уютное, открытое пространство, оснащенное множеством современных переговорок и мягких зон для вашего отдыха.
Атмосфера
У нас все на «ТЫ»! Мы за открытость и неформальное общение в коллективе. Поэтому нам так
легко находить общий язык и работать вместе! А еще мы вместе отдыхаем и проводим душевные корпоративы: лепим пельмени, катаемся на лыжах и сноубордах, а также устраиваем командные КВИЗы.
Возможности
Для нас важно, чтобы тебе нравилось то, чем ты занимаешься! Поэтому для тебя будут открыты множество направлений, где можно попробовать себя и в дальнейшем развиваться. Повышать свою эспертность в любимом направлении, расти до руководителя или даже реализовать собственный проект – все возможно в команде «Сибсети»!
Мы ищем людей, которые хотят развиваться вместе с нами. Приходи к нам в команду!
