Возможность отзвонить абонентов, выполнив заявки раньше и тем самым закончить рабочий день раньше. Относительная свобода в построении графика. Если 2 заявки находятся рядом, но назначены в разное время, можно попробовать договориться с абонентом , сэкономив на дороге.
Что можно улучшить?
Низкая компенсация ГСМ а так же амортизации автомобиля. На момент моего ухода компенсация ГСМ составляла 70 литров, по факту уходило в 3 раза больше, если работаешь не в городе расположения офиса, а в другом закрепленном. По городу с натяжкой, хватало. Амортизация составляла 700 рублей в месяц, что так же недостаточно.
Система премирования сделана очень грамотно. Доход не ограничен 40000р, если ты не лентяй и можешь и хочешь работать, то заработок вполне высокий.
Что можно улучшить?
Улучшить стоит амортизацию гсм. Так как работа разъездная и на личном транспорте, то получается, что топлива на месяц выделиного не хватает и нет ничего интересного по поводу страховой и расходников на авто.
Есть возможность подработок, обеспечивают спец-одеждой и необходимым оборудованием, есть примеры реального карьерного роста (все руководители отдела ОПиТО вначале были техниками связи), молодой адекватный коллектив, есть корпоративы, общение со всеми на «ты», есть возможность отпроситься если необходим выходной, отпуск и больничные все официально.
Что можно улучшить?
Во многих домах очень долго и сложно подключать абонентов, связано это с тем что приходиться каждый раз тянуть кабель с чердака или подвала, нет промежуточных расшивок на этажах как у других провайдеров, получается сильно экономят на техниках связи, это очень большой минус, маленькая компенсация за бензин (выдают картой газпромнефти и не выше АИ92).