Хороший подход к работе. Можно обучатся за счет компании. Оплачиваемый проезд из дома до работы, очень удобно, любым транспортом большой плюс, выбираешь любой транспорт который тебе удобен.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чтобы включили в соц.пакет ДМС и оплачиваемый проезд в отпуске раз 2 года не только сотрудникам которые проживают в районах крайнего севера.
Своевременная и достойная заработная плата. Профессиональный коллектив. Компенсация расходов на отдых, проезд по стране, проезд до места работы. Качественные условия труда. Комфортное рабочее место. Полный социальный пакет.
Что можно улучшить?
Модернизировать спортивный зал. Пересмотреть условия доставки персонала на отдаленные участки.
Стабильная заработная плата, дружный коллектив, возможность карьерного роста, разнообразное питание, быт на высшем уровне. Обучение, повышение квалификации. Охрана труда и промышленная безопасность, проблем с получение спецодежды нет.
Что можно улучшить?
Проезд к месту отдыха и санаторно - курортные для всей семьи. Остальное все устраивает, для меня нет недостатков
Спокойствие, отличный коллектив, все своим ходом.
Белая заработная плата, всегда в срок.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между офисным руководством, не понимают и не знают что происходит в отделах на самом деле, только имеют поверхностное представление).
Обучение, стажировки, за счет организации, не заставлять молить сотрудников чтобы им разрешили обучиться.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Охотская Горно-Геологическая Компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Охотская Горно-Геологическая Компания для трудоустройства?
84.6% сотрудников рекомендуют компанию Охотская Горно-Геологическая Компания для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании Охотская Горно-Геологическая Компания?
Сотрудники компании Охотская Горно-Геологическая Компания оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Охотская Горно-Геологическая Компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Охотская Горно-Геологическая Компания оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Охотская Горно-Геологическая Компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Охотская Горно-Геологическая Компания оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 13 оценок.
АО «Охотская ГГК» включает в себя золотоизвлекательную фабрику мощностью 600 тысяч тонн руды в год с инфраструктурой на ГМК «Хаканджинский» в Охотском районе, а также участок Кундуми в Аяно-Майском районе и производственную базу Киран.
Главная задача для АО «Охотская ГГК» — это восполнение минерально-сырьевых ресурсов предприятия и освоение новых участков. В планах на ближайшие 10 лет расширять территорию разработки месторождений и наращивать объемы производства.
Сегодня АО «Охотская ГГК» активно развивается и заинтересована в расширении штата сотрудников по различным специальностям. В компании реализуется комплекс корпоративных программ, направленных на повышение уровня социальной защищенности сотрудников, создание безопасных условий труда, профессиональное развитие и карьерный рост.