СДЭК: отзывы о работе на должности Менеджер по развитию клиентов
Менеджер по развитию клиентов
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы высоко оценили культуру компании, возможности для развития и человечное руководство. Мы стараемся создать условия, в которых каждый коллега сможет реализоваться и профессионально расти. Для этого в СДЭК есть наставничество с первого дня, корпоративный универ с тренингами и курсами, карьерные проекты, изучение иностранных языков и поддерживающая команда. Мы делимся друг с другом обратной связью, уважительно общаемся и строим отношения на доверии. Уверены: в такой обстановке каждый может быть собой и свободно делиться идеями.
Понимаем, что корректная работа программ важна. Мы открыты к предложениям, которые помогут усовершенствовать ИТ-продукты и сделать их удобнее для клиентов и коллег. Вы можете оценить работу приложений на портале CDEK Space или делиться обратной связью с сотрудниками ИТ-департамента. Ваш опыт поможет бизнесу стать еще лучше:)
Хорошего дня!
Менеджер по развитию клиентской базы
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Культура СДЭК основана на взаимовыручке и доверии: с первого дня в компании коллеги готовы подсказать, помочь, поддержать. Рады, что Вы оценили отзывчивость и теплую атмосферу в команде.
Мы заинтересованы в росте сотрудников и предоставляем для этого любые возможности: корпоративный университет, проект Лаборатория развития, эксперты и наставники на местах в помощь новичкам. Верим: новые достижения - это здорово!
Компания работает над улучшением условий труда: в этом году подход к ДМС был пересмотрен. Мы расширили список доступных услуг и медицинских учреждений, новый полис доступен коллегам на корпоративных условиях. По всем вопросам можно проконсультироваться в HR-департаменте.
Желаем хорошего дня!
Менеджер по развитию клиентов
Начиная с 12 и до конца рабочего дня
При желании можно и позавтракать также в любое время
На каждую задачу сам выбираешь промежутки времени когда ими заниматься
Чтоб не перегружаться
Очень много информации не приходить в общую базу для оценки
Проблема с сервисом и интернетом никого не волнует к сожалению (смотреть лично через твою систему никто не хочет)
От этого и портится рабочая атмосфера
Особенно когда у тебя больший объём работы
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны рабочим графиком. Мы за гибкий тайм-менеджмент и избегаем жестокого контроля. Во время перерывов у сотрудников есть полная свобода распоряжаться своим временем.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и поделитесь более подробной обратной связью о том, с какими сложностями Вы столкнулись. Мы разберемся в ситуации и будем работать над улучшениями.
Желаем успехов!
Менеджер по развитию клиентов
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за положительный отзыв. Приятно, что Вы отметили компанию как стабильного и надежного работодателя. СДЭК - ответственный бизнес, поэтому мы заботимся о коллегах и не только соблюдаем требования законодательства, но и работаем со счастьем сотрудников самостоятельно. Например, дарим подарки на праздники и награждаем за стаж работы в компании.
Спасибо за обратную связь по улучшению, передадим ее ответственным и будем иметь в виду в дальнейшей работе.
Менеджер по развитию клиентов
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Будем продолжать совершенствоваться и радовать коллег новыми интересными проектами.
В рамках программы по развитию счастья сотрудников мы проводим воркшопы: общаемся со спикерами на классные темы - коммуникации, карьерный рост, здоровье, эмоции, самосовершенствование. А еще обмениваемся литературой.
Не забудьте подключиться к каналу "Счастье на работе" в CDEK Talk:)
Желаем Вам успехов и хорошего дня!
Менеджер по развитию клиентов
Ответ представителя компании
Приятно, что Вы высоко оценили коллектив. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно в окружении коллег:)
СДЭК - логистическая компания, и офисы открываются в зависимости от того, где находится склад - так удобнее выстраивать процессы. Мы всегда предупреждаем на собеседовании о том, где будет находиться рабочее место, чтобы кандидат мог заранее определить, подходят ли ему условия.
Благодарим Вас за обратную связь, она поможет нам стать лучше.
Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД