СДЭК
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,9
Хорошо
74%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 1 награда из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.11.2024
81% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.11.2024
74% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
100% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 1 442 отзывов
Томск
Водитель-курьер
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Водитель-курьер в компании СДЭК — Томск

Оценка компании
3,2
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
74%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Томск,
март 2024
Работаю меньше года
3,2
Что нравится?
Налаженная система работы. Поддержат, помогут, готовы войти в положение, подстраховать.
Что можно улучшить?
Слишком большая ответственность, которая возлагает на низшие должности(Например, курьер, если заказчик не может или не хочет забрать посылку( те, факторы, на которые не ты можешь повлиять), то это большой минус для тебя, так как именно из процента выполненных заказов складывается зп. Зп совсем не соответствует заявленному в вакансии, чтобы получить 90тр, нужно просто разорваться, перерабатывать в два раза больше и сломать свой мозг, и ты все равно не получишь столько))

Ответ представителя компании

Март 2024
Добрый день!

Благодарим за отзыв. Действительно, в компании развита культура взаимовыручки: если коллега сталкивается со сложностью, коллеги приходят ему на помощь. Например, если курьер на маршруте столкнулся с поломкой автомобиля - другие сотрудники выручат его: помогут с ремонтом, заберут в доставку грузы.

Окончательный размер вознаграждения зависит от эффективности курьера. Еще на этапе собеседования HR-менеджер рассказывает о системе мотивации для того, чтобы соискатель заранее мог принять решение о том, подходит ли ему наше предложения. Зарплаты могут отличаться в зависимости от региона работы и должности, на которую претендует сотрудник.

Желаем успехов!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить